tag

Friday, November 13, 2026 | Daily Newspaper published by GPPC Doha, Qatar.

Tag Results for "professional" (20 articles)

Gulf Times
Sport

Qatar gears up for T100 Triathlon World Tour Final for second consecutive year

Qatar ia set to host the T100 Triathlon World Tour Final for the second consecutive year, bringing the global triathlon season to a close in an event organised by the Professional Triathletes Organisation (PTO), in collaboration with Visit Qatar and in partnership with the Qatar Cycling and Triathlon Federation.The championship will take place in Lusail from December 10 to 12, with the world's leading professional athletes competing for the season's titles along a course comprising a 2km swim, an 80km cycling leg and an 18km run.The professional women's race is scheduled for Friday, December 11, followed by the men's professional race on Saturday, December 12.A series of accompanying races and activities will also be organised for amateur athletes alongside the elite competitions.The opening day will feature introductory running races over 5km and 1km, followed on Friday by a sprint triathlon comprising a 750m swim, a 20km cycling leg and a 5km run.Saturday's programme will include a 100km open triathlon and the T100 Age Group World Championship, in which qualified amateur athletes will compete for world titles.  MAJOR EVENTS LINED UP IN DOHA Doha will also host several other major endurance sporting events, offering participants a variety of opportunities to test their physical capabilities through running, swimming, cycling and multisport challenges.Among the highlights is the ninth edition of the Qatar East-to-West Ultra Marathon, organised by the Qatar Sports for All Federation in collaboration with Qatar Runners. Scheduled for Friday, November 27, the race will start at Doha Corniche and finish at Dukhan Beach, covering a distance of 90km across the country.The race will be divided into six stages, with water stations and medical support available along the route.The 2026 edition will feature an expanded participation structure, with 12 categories covering individual and team competitions for both men and women.Organisers expect between 2,000 and 2,500 runners to take part, building on the success of the previous edition, which attracted participants representing 86 nationalities.Meanwhile, the 15th edition of the Ooredoo Doha Marathon will take place on Friday, January 15, with organisers expecting around 25,000 runners.The race will start and finish at Hotel Park, with the 42km route passing through some of Doha's most prominent landmarks, including Souq Waqif and the Old Doha Port.The event will offer several race categories catering to participants of different abilities and age groups, including the full marathon, half marathon, 10km and 5km races, as well as a family run of approximately 1km. A new 42km relay race will also be introduced, allowing teams of four to compete together.The 2027 edition will further introduce the Yellow Race, dedicated to blind and visually impaired participants, as part of efforts to promote inclusivity and broaden access to sporting events.The marathon will also maintain its prestigious standing, having secured the World Athletics Gold Label for the third consecutive year.Another major highlight on Doha's endurance sports calendar will be the second international edition of the Samla International Race, scheduled for Saturday, January 23. The event is being held under a three-year strategic partnership between Visit Qatar and the Qatar Samla Challenge Club, extending through 2029.Open to men and women from around the world, Samla is a gruelling, non-stop 100km endurance challenge that participants must complete within 12 hours. The competition combines running, swimming, cycling and kayaking, testing athletes' physical fitness, stamina and versatility.Participants will begin with a 3km swim, followed by a 21km run and a 22km cycling stage. They will then complete a 4km kayaking leg, followed by a second 22km cycling stage, before tackling the final 28km run to the finish line.The course will take competitors through the diverse and spectacular natural landscapes between Sealine and Khor Al Adaid.The race will offer total prize money of $600,000 across the men's and women's categories, with the winner in each category receiving $100,000.The endurance sports season will conclude with the inaugural IRONMAN 70.3 Doha, scheduled to take place from March 18 to 20 at the Old Doha Port.The event will combine open-water swimming, cycling and running over a total distance of 113km.The main competition, set for Saturday, March 20, will comprise a 1.9km swim in the waters of the Old Doha Port, a 90km cycling course and a 21.1km run passing several of the capital's most prominent landmarks.The programme will also feature an IRONKIDS race on Friday, March 19, giving young athletes an opportunity to experience the excitement of competition ahead of the main event.The championship will offer qualifying slots for the IRONMAN 70.3 World Championship, providing athletes with an opportunity to compete on the international stage. 

A general view of stadium two during a match at WTA Finals at Indian Wells Tennis Garden in California. (AFP)
Sport

PTPA presses player fatigue concerns after Rybakina's WTA Finals withdrawal

The Professional Tennis Players Association (PTPA) reiterated its criticism of the tennis schedule on Monday, saying world number one Elena Rybakina withdrew from the season-ending WTA Finals as "her body had nothing left to give".Defending champion Rybakina said on Saturday she was not physically ready to compete at the tournament, with organizers citing a viral illness for the Kazakh's withdrawal.Rybakina, who won two Grand Slam titles this year, also withdrew from the Tokyo quarter-finals last month because of a neck injury."She finishes 2026 with two Grand Slam titles and four titles overall. And still, by the season’s final event in November, her body had nothing left to give," the PTPA said in a post on social media."Players shouldn't reach the biggest event of the year running on empty. The PTPA continues to push for a season that leaves players healthy enough to finish it."The WTA Tour did not immediately respond to a Reuters request for comment.The elite women's tour has previously said athlete welfare is a top priority and that it has listened to players' views on the calendar.Concerns over player workload are echoed on the men's ATP Tour, with American Taylor Fritz saying on Sunday that the sport's brief off-season left players with little opportunity to recover."It's just so year-round, round-the-clock," he said on "The Running Interview Show". "We have a one-month off-season and, if you take that off-season off, you'd be showing up without practice at the beginning of the year."So, essentially, you can only really take, max, two weeks off, and then you have to be training. So we essentially get no time off ever. You are literally living out of a suitcase."The ATP has said players retain choices over their schedules and that it is working to create incentives for an appropriate number of matches to be played during the season. 

Gulf Times
Sport

Ligue 1 seeks long-term TV deal as 2027-32 rights tender opens

The French Professional Football League (LFP) launched a tender on Tuesday for Ligue 1's domestic audiovisual rights from 2027 to 2032, with a December 3 deadline to submit bids as the league seeks to draw a line under years of broadcast uncertainty.The process comes after a prolonged television rights saga that has squeezed club revenues and follows a series of rights negotiations that fell short of expectations.Under the tender, the LFP is offering a single package covering all nine matches from each Ligue 1 round, taking advantage of legislation that allows the league to market the rights as one lot.Bidders can either acquire the full broadcast rights or secure exclusive distribution of the league-owned Ligue 1+ channel.Ligue 1+ was launched by the league in 2025 after its deal with DAZN ended and carries every Ligue 1 match this season. beIN Sports had previously retained one match per round."If we decided to test the market, it's because we believe the environment is more favourable than in 2023," LFP president Vincent Labrune told reporters."We will try to find the best combination of value, exposure and accessibility for our product. We're approaching the process with relative serenity."The tender had initially been planned for the 2029-2034 cycle, but the league brought the timetable forward after sounding out potential bidders."We realised that the interest was mainly in 2027-2032," LFP media chief executive Olivier Bramly told Reuters."The platforms told us that this was the right time to do it for 2027-2032."AMBITIOUS RESERVE PRICEBidders must submit three components as part of their offers: a financial proposal, a qualitative proposal and a financial guarantee mechanism.For the process to succeed, the financial bid must exceed a confidential reserve price, with the financial and qualitative elements assessed together."The reserve price needs to be significantly above Ligue 1+'s projected trajectory. It's ambitious, but not unrealistic," Bramly said, adding that the figure was still being finalised."We have this comfort and this luxury because we have Ligue 1+, there's no emergency."Should the tender fail, the league said it would continue developing its in-house platform.The LFP has held discussions with about 10 potential partners and is particularly keen to attract streaming companies, with Bramly saying digital platforms were showing strong interest in Ligue 1 rights.Recent deals have underlined the growing appetite of streaming services for live sports, with Disney+ acquiring Spanish league rights in France and Netflix securing rights to the 2030 World Cup in Spain and Andorra."American platforms are reaching a bit more maturity in their thinking about sports content than they were two or three years ago, and that's why we see the timing of this call for bids as much better," Labrune said.The outcome of the tender, which Bramly described as "very important for French football", is due to be announced on December 4. 

Gulf Times
Qatar

Specialised course held for public legal professionals

The Centre for Legal and Judicial Studies at the Ministry of Justice organised a specialised training programme for public legal professionals on October 18-21, targeting legal practitioners from various ministries and government entities. The initiative was part of the centre’s ongoing efforts to strengthen legal and professional competencies and enhance the capabilities of national talent across the public sector. The specialised programme included two training workshops that address key aspects of contemporary legal practice. The first, “Legal Professionals and the Media”, focused on communicating legal concepts clearly and effectively without compromising their substance. It also aimed to develop participants’ skills in preparing accessible legal content, public speaking, engaging with media outlets, and responding confidently to questions beyond prepared statements. The second workshop, “Creativity and Innovation in Legal Practice”, sought to foster innovative legal thinking and encourage participants to move beyond conventional approaches. It addressed practical workplace challenges, including time management, prioritisation, and resistance to change, while strengthening legal practitioners’ professional identity in both legal writing and practice. The workshops included practical exercises designed to strengthen participants’ problem-solving, decision-making, communication, and persuasion skills, and the activities help assess how well participants have acquired the targeted knowledge and professional competencies. The Ministry of Justice continues to deliver its Legal and Judicial Sciences Programme for Assistant Judges in co-operation with the Supreme Judiciary Council, as part of the ongoing efforts to support specialised legal and judicial training. These initiatives are part of the centre’s broader training strategy to respond to the State’s evolving needs, advance institutional development, and strengthen the capabilities of national legal professionals. Meanwhile, the Ministry of Justice’s specialised legal training plan for 2026 includes 118 courses throughout the year, with around 110 legal professionals expected to benefit from its qualification programmes. The plan includes practical and theoretical training, professional legal writing and drafting, and emerging technologies, including artificial intelligence tools in legal practice. In 2025, 2,472 legal professionals received training, while the number of training courses increased by 14.6% and participation in specialised and mandatory training programmes and courses rose by around 24.78%. The Centre for Legal and Judicial Studies organised 77 legal awareness workshops, a 250% increase from 2024. 

Gulf Times
Sport

Turkey bans 147 club officials for 45 days in betting probe

The Turkish Football Federation's disciplinary committee imposed 45-day bans on 147 current and former club officials on Tuesday for violating betting rules, as part of a sweeping investigation into gambling in Turkish soccer.The Professional Football Disciplinary Board issued the penalties after reviewing the cases of 448 officials referred by the federation over allegations they had placed bets while serving at clubs.The committee found that 147 out of 448 individuals had violated betting rules and imposed 45-day penalties, which bar football officials from carrying out duties within the sport during the suspension period.Those sanctioned included Ertugrul Dogan, president of Super Lig club Trabzonspor, according to the committee's ruling. The board imposed no penalties in the other 301 cases after finding insufficient grounds for disciplinary action.The TFF said in September that it had provisionally suspended 448 current and former club officials, who had served over the previous five years at clubs competing in Turkey's top two divisions.The federation said at the time that those referred had been found to have placed bets while holding club positions.The TFF has tightened its oversight of betting since a scandal rocked Turkish soccer last year. The federation suspended 149 referees and 1,024 players for various periods of time as part of the investigation. 

Professional Home Cleaning in a Modern Qatar Villa
Community

The new standard of home care: what Qatar homeowners expect from professional services

The way people care for their homes is changing. In Qatar, where modern villas and spacious residences form an important part of the residential landscape, homeowners are increasingly looking for services that go beyond basic household maintenance. Convenience remains important, but so do professionalism, consistency, attention to detail and the overall quality of the service. For many households, maintaining a large home can involve considerably more than a routine cleaning schedule. Different areas of a property can have different requirements, from kitchens and bathrooms to bedrooms, living spaces and outdoor-access areas. Furnishings and surfaces may also require specialist attention, particularly in homes where carpets, sofas, mattresses and curtains are part of the interior. This has contributed to a broader understanding of what professional home care can provide. Rather than treating cleaning as a single task, homeowners can approach it as part of maintaining the comfort, appearance and condition of their property. The distinction is particularly relevant for larger villas. With more rooms and greater floor area to manage, homeowners may value a structured service that can adapt to the specific requirements of their property. A professional team can help address everyday cleaning while also providing more detailed attention to areas that require specialist treatment. Companies such as KAFU are part of this evolving residential service landscape in Qatar, providing professional cleaning solutions designed for different types of homes and cleaning requirements. The focus is not simply on completing a checklist, but on delivering a more organised and detailed approach to residential cleaning. Another consideration is the range of services available. A homeowner may require regular cleaning for the main living areas while also needing additional attention for a sofa, carpet, mattress, kitchen or bathroom. Having access to a comprehensive cleaning service in Qatar can make it easier to manage these requirements according to the property's needs. For homeowners, choosing a service provider is therefore increasingly about more than the lowest price. Reliability, communication, professionalism, flexibility and the ability to understand the requirements of a particular property can all influence the overall experience. This is especially important in homes where appearance and presentation matter. A well-maintained residence is not only more comfortable for the people living in it, but can also create a better environment when welcoming family, friends or guests. The changing expectations surrounding home care reflect a wider shift in residential lifestyles. As households become busier and properties become more sophisticated, professional services can provide a practical way to maintain a home without placing the entire responsibility on the homeowner. Ultimately, the new standard of home care is about finding the right balance between convenience and quality. For Qatar's homeowners, professional residential services can offer a more consistent and considered approach to maintaining the spaces where they live, relax and welcome others. 

Gulf Times
Community

NU-Q to host public speaking masterclass

 Northwestern University in Qatar (NU-Q) will host Fast FWD @ NU-Q, a professional development session on October 29, featuring a public speaking masterclass led by NU-Q faculty member and broadcast journalist Scheherazade Safla-Gaffoor.  Titled “Influential Public Speaking: Communicate with Confidence, Clarity, and Impact,” the session will explore practical techniques for managing nerves, strengthening vocal delivery, and speaking with greater confidence and credibility in professional settings, from leading meetings to moderating panels.  Fast FWD @ NU-Q is a free professional development event for alumni of Qatar Foundation (QF) schools and current NU-Q juniors and seniors, offered in partnership between NU-Q’s Executive Education Program and Student Experience office. The event also includes a networking meet-and-greet and a complimentary buffet lunch, giving participants a chance to build practical skills and professional connections within Qatar’s community.  Safla-Gaffoor, an assistant professor in NU-Q’s Journalism and Strategic Communications Program, brings nearly 30 years of experience in broadcast journalism, on-air presenting, and podcasting to the session. Her career spans television networks across the Middle East, Europe, and Africa, including Channel Five in London, South Africa’s first 24-hour news channel ENCA, TRT World in Turkey, and Al Jazeera English. She was also a senior reporter and producer for Euronews’s The Exchange and its flagship show, Qatar365.  Beyond broadcasting, Safla-Gaffoor produces and hosts 1001, a podcast launched in March 2025 that creates a platform for women across the Global South. The show explores topics ranging from the challenges of podcasting in a male-dominated industry to reporting from Cape Town’s Cape Flats ganglands, and it was nominated for the Women Podcasters Network Awards 2026. She also teaches first-year journalism, broadcasting, and audio journalism at NU-Q.  Her work also explores representation in African media, including her doctoral research on the challenges facing Black women in South Africa’s podcasting industry.  The seminar will start at 9am at NU-Q, followed by a networking meet-and-greet session at 10.15am and a complimentary buffet luncheon at 12.45pm. The event is free and open to alumni of Qatar Foundation schools and current NU-Q juniors and seniors. Seating is limited. 

Gulf Times
Qatar

Visit Qatar announces return of Qatar T100 Kick Off Run for 2026

Visit Qatar, in partnership with the Professional Triathletes Organisation (PTO), has announced the return of the Qatar T100 Kick Off Run, inviting residents and visitors of all ages and abilities to take part in 1km and 5km community runs ahead of the 2026 Qatar T100 Triathlon World Championship Final.Taking place on December 10 in Lusail, the 1km run will begin at 5.45pm, followed by the 5km at 6.30pm. The community runs will kick off a three-day racing programme, followed by the Qatar T100 Triathlon World Championship Final on December 11 and the T100 Age-Group World Championships on December 12.Designed to encourage community participation and make the sport accessible to a wide range of participants, both runs are untimed and open to individuals, families and children.The weekend programme will also feature open 100km and Sprint-distance triathlons for amateur athletes, with relay options introduced across both distances for the first time. The expanded programme offers participants more opportunities to take part in the event and experience the race course against the backdrop of Lusail’s waterfront.The Qatar T100 Triathlon World Championship Final marks the culmination of the 2026 T100 Triathlon World Tour, bringing leading professional triathletes to Qatar to compete for the season’s world championship titles.This event further strengthens Qatar’s position as a leading destination for international sporting events, bringing another world-class competition to the country and adding to its dynamic sporting calendar. 

Gulf Times
Qatar

MoEHE’s annual training season for workforce launched

The Ministry of Education and Higher Education (MoEHE)’s Educational Training and Development Centre has launched its annual training season for administrative and academic staff, coinciding with the beginning of the 2026-27 academic year. Accordingly, the centre has resumed professional licensing programmes for teachers, which account for around 50% of its total training portfolio. The initiative aims to enhance professional competencies, support career advancement and improve educational performance across government schools and ministry departments. Abdulrahman Jassim al-Baker, head of the centre’s Educational Training Department, said the centre had completed extensive logistical and training preparations to accommodate school leaders, teaching staff, administrative employees, and ministry personnel. Within two weeks of the training season’s launch, more than 1,000 participants had attended courses across around 80 training rooms. The centre offers a diverse collection of strategic, specialised, and elective programmes aligned with the ministry’s priorities and Qatar’s Third National Development Strategy. Courses cover subjects such as science, mathematics, artificial intelligence (AI) technologies and modern communication skills. The programmes are designed to empower employees, support career progression and prepare staff for new professional roles. The centre has trained more than 33,000 participants in previous years and aims to expand its reach this academic year while maintaining high-quality training. Al-Baker noted that professional licensing remains a key component of the centre’s activities, as these programmes run throughout the academic year across both semesters, ensuring continuous professional development for teachers from the beginning to the end of the school year. Training requirements vary by level, ranging from 60 hours for the first level, to 45 hours, 30 hours and 15 hours for the second, third and fourth levels, respectively. The centre co-ordinates closely with schools to prepare teachers’ schedules based on approved training dates, enabling participation during official working hours while ensuring training activities do not disrupt the continuity of school operations.

Gulf Times
Qatar

Panel discussion at DIBF drills down on occupational development challenges

The main stage at the Doha International Book Fair (DIBF) hosted a panel discussion on Qatar Platform Speaks as part of the program held alongside the fair. Featuring the attendance of specialists and visitors, the panel discussed the importance of professional development, the future of in-demand skills, and the impact of artificial intelligence and digital transformation on the workplace environment. "Continuous occupational development has not been an additional option but rather an imperative imposed by the nature of consecutive transformations in the labour market amid the increasing need for leadership and digital skills as well as the ability to adapt and engage in continuous learning," CEO of Qatar Finance and Business Academy (QFBA), Dr. Khalifa Al Salahi Al Yafei said . Al Yafei underlined that today's labour market not only looks for academically qualified talent, but for individuals who are capable of combining theoretical knowledge with practical experience. He suggested that what matters the most is field training, volunteerism, and occupational courses to build students' character, to be ultimately prepared for deployment in the labour market. As such, Al Yafei recalled that there is an obvious gap between academic content and market needs, stressing the importance of developing curricula and connecting them with rapid global changes, particularly amid easy access to knowledge and the growing impact of technology and artificial intelligence. He further highlighted that adaptation is one of the most consequential skills required in modern workplaces, clarifying that the accelerated development in AI-powered tools requires individuals and enterprises to cope with these realignments and learn how to capitalise on these tools to streamline output and optimise performance. Responding to a point on the impact of AI on humans, Al Yafei outlined that these technologies are auxiliary tools that can boost productivity and provide time and cost efficiency, but people can't be oblivious to human thinking, expertise, and knowledge. He re-emphasised the need to consciously handle these tools and never depend on them entirely. Al Yafei concluded that the true challenge ahead does not lie in obtaining a job, but in the ability to persistently innovate and maintain occupational value in a labour market that is undergoing rapid change.

Conchita Ponce
Qatar

More opportunities for women professionals

Women in Qatar are witnessing unprecedented expansion in professional and leadership opportunities, driven by national reforms and sustained advocacy for education and empowerment, Doha Women Forum founder Conchita Ponce has said.The shift is evident not only in policy but also increasingly across workplaces and institutions, where women are stepping into decision-making roles and shaping the country’s development trajectory, Ponce told Gulf Times.“Today, women in Qatar have more opportunities than ever before, and the change is truly visible,” she said, attributing much of this progress to the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation. “Her leadership has inspired generations of women to pursue education, step into leadership roles, and contribute meaningfully to the country’s development”.Ponce stressed that government efforts aligned with Qatar National Vision 2030 have further strengthened the environment, enabling women to advance across sectors ranging from business to science and technology.This progress, she noted, is reflected in organisations such as Snoonu, where nearly half of decision-making roles are held by women. “It demonstrates how women-led leadership can drive innovation and growth”.Institutions such as Qatar Research, Development and Innovation Council are also actively promoting women into leadership positions, particularly in research and technology. Ponce highlighted inclusive funding programmes and initiatives that support women not only as participants but as leaders and decision-makers.While some challenges remain, Ponce said the broader ecosystem has become significantly more supportive compared to previous years. “Strong foundations are in place, role models are visible, and there is real momentum,” she said. “Women in Qatar are no longer just joining the workforce, they are helping shape its future.”She highlighted the distinct leadership qualities women bring, traits that have often been undervalued in traditional corporate hierarchies.“Women are often viewed as soft and gentle, but in many ways, those are exactly the qualities we need in leadership today,” the DWF founder said. Empathy, compassion and emotional intelligence, she explained, enable leaders to build trust and foster stronger team dynamics.“We can’t focus only on organisational success without paying attention to how individuals feel at work. When leadership is grounded in compassion and human connection, teams become more engaged, loyal and ultimately more effective,” Ponce said.She also pointed to tangible improvements in workplace policies that support women’s career growth. Companies are increasingly introducing family-friendly measures, including flexible working arrangements, mentorship programmes, and facilities such as breastfeeding rooms. Some organisations also offer paid paternity leave and allow mothers to bring their children to work.“These changes make a real difference,” she said, noting that such policies help women balance professional ambitions with family responsibilities while continuing to advance into leadership roles.At the same time, Ponce said Qatar is witnessing a rise in female entrepreneurship, supported by incubators and innovation platforms. She believes this trend reflects a broader shift in mindset among women in the country.“Women are bolder than ever these days. They take risks and embrace empowerment,” she said. With access to artificial intelligence and emerging technologies, she added that women are becoming increasingly equipped to launch and manage their own ventures.“The idea of being independent and making their own decisions is definitely a big factor driving more women toward entrepreneurship,” she added, describing it as an attractive alternative to traditional corporate structures that may offer less flexibility.Despite these gains, Ponce cautioned that achieving work-life balance remains a significant challenge, particularly for working mothers with limited family support.“Work-life balance can be very challenging,” she said, stressing the importance of supportive workplace policies such as wellness programmes and stress management initiatives.For Ponce, balance is less about equal distribution of time and more about intentional living. “It comes down to managing time, setting priorities, and knowing when to draw boundaries,” she said. “It may not always be an even split, but as long as you make space to recharge and spend meaningful time with loved ones, that balance still exists.”As Qatar continues its development journey, Ponce said the growing presence of women across sectors signals a deeper transformation: one where inclusion, innovation and human-centred leadership are becoming central to the nation’s future. 

(FILES) US boxer great Floyd Mayweather takes part in a training session at a gym in Tokyo on September 22, 2022, ahead of his planned exhibition boxing match against Japanese mixed martial artist Mikuru Asakura on September 25. Floyd Mayweather is coming out of retirement and will return to professional boxing after his exhibition fight with Mike Tyson this spring, he announced on February 20. Former multi-weight world champion Mayweather retired from boxing in 2017, unbeaten in 50 bouts, though he has appeared in several exhibition fights since. (AFP)
Sport

Mayweather to come out of retirement

Floyd Mayweather is coming out of retirement and will return to professional boxing after his exhibition fight with Mike Tyson this spring, the 48-year-old announced Friday.Former multi-weight world champion Mayweather retired from boxing in 2017, unbeaten in 50 bouts, though he has appeared in several exhibition fights since."I still have what it takes to set more records in the sport of boxing," Mayweather, said in a statement to AFP."From my upcoming Mike Tyson event to my next professional fight afterwards -- no one will generate a bigger gate, have a larger global broadcast audience and generate more money with each event -- then (sic) my events."A first professional fight is tentatively scheduled for this summer, against an opponent to be announced.Details will be revealed "in the coming weeks," said the statement.Nicknamed "Money", Mayweather was once the world's highest-paid athlete, with earnings of $300 million in 2015, according to Forbes.At his peak he was widely considered boxing's pound-for-pound king, dominating the welterweight division for more than a decade.Despite his success, Mayweather has long been a controversial figure.He was often criticized for an overly defensive style, and accused by some of dodging the most dangerous opponents simply to embellish his record.Mayweather has also spent time in prison for one of a string of domestic violence incidents.But his supreme fitness, work ethic, athleticism and boxing brain earnt him the respect of his peers in the ring.Mayweather's last professional bout was in 2017 against UFC star Conor McGregor.He has continued to appear in exhibitions, including a victory over John Gotti III in Mexico in August 2024, as well as bouts with reality television stars and YouTube fighters.Mayweather has signed an exclusive agreement with promoter CSI Sports/Fight Sports, to begin following his Tyson bout.Boxing outlet Ring Magazine recently reported that Mayweather's exhibition fight with Tyson will take place on April 25th in the Congo, though neither date nor location has been officially confirmed."Iron Mike" Tyson, 59, last appeared in the ring in a lopsided loss to YouTuber-turned prizefighter Jake Paul in November 2024 in Texas.Tyson barely landed a punch in that Netflix-backed bout, which was watched by a live crowd of around 70,000 spectators with an estimated millions more tuning in around the world.