tag

Another huge batch of corporate earnings including from megacaps Alphabet and Amazon will test the US stock market in the coming ‌week after a disappointing report from heavyweight Microsoft weighed on equity indexes. Wall Street also will ‌focus on the monthly US jobs ‍report due on February 6. This week, the Federal Reserve pointed to signs of stabilisation in the labour market as the US central bank paused ⁠its interest rate-cutting cycle.With the stock market entering ⁠the fourth year of a bull market, investors have been wary of rising valuations, particularly for high-flying names benefiting ‍from optimism over artificial-intelligence driven profits.Microsoft, which has spent massively on infrastructure to support AI applications, saw its shares battered on Thursday after its cloud business failed to impress, while software shares were broadly punished amid further disappointment elsewhere in the industry."For those companies where expectations have become very, very lofty, the onus is going to be on them to deliver," said Jim Baird, chief investment officer with Plante Moran Financial Advisors. "Even if they show growth, if it is growth that is not up to the expectations of the market, there is ‌a risk there that their stock price could be punished."Despite dipping on Thursday, the benchmark S&P 500 remained up nearly 2% for the year and near record-high levels. The index earlier in the week broke above the 7,000 level for the first ‍time, before pulling back.About one quarter ‌of the S&P 500 is set to report quarterly results in the coming week, with strong expected US profit growth a key source of optimism underpinning bullish outlooks for equities in 2026.Of 133 S&P 500 companies that reported results as of Thursday, 74.4% posted earnings above analysts' expectations, slightly below the 78% rate over the prior four quarters, according to LSEG IBES. Fourth-quarter earnings are expected to have climbed 10.2% from a year earlier. In contrast to Microsoft, Meta Platforms -- another megacap company and major AI spender -- posted strong sales in its quarterly report that boosted its shares.Investors will now focus on results and capital spending plans from Google parent Alphabet and Amazon, two other AI-focused "hyperscalers"."Although investor reaction to earnings announcements from a couple of the hyperscalers was mixed, it did confirm that capex spending on building out AI infrastructure will not ​see any let up," said Sid Vaidya, chief ‌investment strategist at TD Wealth.Other companies set to report next week include weight-loss drugmaker Eli Lilly, chipmaker Advanced Micro Devices and media giant Walt Disney. S&P ⁠500 companies overall are expected to increase earnings by ‍15% in 2026, putting their financial outlooks under the microscope."The stock market is largely reflecting the positive fundamentals that are driving that, and earnings growth is the biggest component of that," Vaidya said.The coming week's jobs report will also give Wall Street a critical look at the economy's health. The nonfarm payrolls report for January is expected to show growth of 70,000, according to a Reuters poll.Data flow is normalising following the lag effects ​from the 43-day government shutdown late last year that delayed key economic reports. The monthly consumer price index, closely watched for inflation trends, is due the following week."We haven't really gotten a lot of clean looks at the state of the labour market and inflation because of that government shutdown last year, so we think those are going to probably be more important than usual," said Michael Reynolds, vice president of investment strategy at Glenmede.Following Wednesday's Fed meeting, markets are now pricing in the central bank to hold off on further rate cuts until its June meeting, although any surprise weakening in the labour market could sway those expectations."The broad sense is that the ⁠economy is on a decent growth trajectory here going forward, and I would expect that that alone should help to provide a little bit of a floor under payrolls," Baird said. 

Qatar Chamber recently organised a three-day training programme titled ‘Mastering the Arts of Selling, Negotiating, & Deal Closing’, held for the first time in Qatar.The training is part of the chamber’s efforts to develop professional competencies and enhance commercial capabilities in both the public and private sectors.The programme aimed to equip participants with advanced skills in professional selling, negotiating, and deal closing, using modern practical methods focused on achieving results and building sustainable business relationships.The course was delivered by Dr Abdul Rahman Abu Khaled and targeted professionals working in sales management, marketing, business development and business relations, as well as entrepreneurs.For her part, Fatima Issa al-Kuwari, head of the Training and Development Department at Qatar Chamber, stated that the programme reflects the chamber’s commitment to developing professional skills and enhancing workforce efficiency in commercial and economic sectors, in line with labour market requirements.She noted that it focuses on practical application and building real capabilities in sales, negotiation and deal management, stressing that investment in human capital is a key pillar for achieving sustainability and growth in the business environment.Al-Kuwari added that Qatar Chamber continues to offer high-quality training in partnership with experts, aimed at providing participants with practical tools to enhance performance, achieve tangible results and build long-term business relationships. 

A new partnership designed to produce evidence-based insights that help to guide the future development of Qatar’s workforce has been formed between Qatar Foundation (QF) and the International Labour Organization (ILO).Data and findings from QF’s Alumni Impact Study – a large-scale survey tracking employment outcomes, career trajectories, and perceptions of graduates from QF’s universities over the past 25 years – and other labour market-related studies will be used by QF and the ILO to develop five co-authored policy briefs.These briefs – representing the first formal publication initiative between QF and the ILO since the establishment of the ILO Project Office in Qatar in 2018 – will result in policy-focused insights for the nation’s decision-makers, providing recommendations that support Qatar’s human capital development goals.The five areas that will be addressed through the partnership are bridging skills gaps and mismatches between alumni and employers; national talent retention; the extent to which Qatar’s higher education system supports entrepreneurship; how higher education in Qatar can better align with the needs of the labour market; and how to advance gender equality and inclusive employment in Qatar.The partnership was formalised through the signing of a Memorandum of Understanding between QF and the ILO during the recent WISE 12 Summit in Doha, hosted by QF’s global education initiative WISE.Francisco Marmolejo, president of Higher Education and Education Advisor, QF, said: “This collaboration with ILO enables us to generate evidence-based perspectives aimed at advancing knowledge by contributing to practical policy recommendations that support workforce development and social progress in Qatar and the region."In addition, the QF-ILO partnership will support structured dialogue with key national stakeholders to strengthen alignment around areas of national importance such as skills development, graduate pathways, and inclusive employment, as articulated in Qatar’s Third National Development Strategy.”Francesco d’Ovidio, country office director of the ILO Doha, said: “This partnership marks the first formal collaboration between the International Labour Organization and Qatar Foundation, and we hope it will be the first of many. By collaborating with QF, gaining structured access to the anonymised dataset of the Alumni Impact Study, the ILO will be able to apply its global analytical frameworks and comparative labour market expertise to generate concrete, evidence-based policy recommendations for Qatar.“These insights will directly support the ambitions of Qatar National Vision 2030 and the objectives of Qatar’s Third National Development Strategy, helping to advance a knowledge-based economy, a future-ready workforce, and labour market policies that are firmly grounded in decent work principles. We look forward to deepening this partnership and contributing to Qatar’s long-term human capital development.”QF’s Alumni Impact Study has surveyed, over an extensive period, the paths taken by graduates of eight of its universities, including the sectors in which they are employed; the relevance of the skills they have acquired to labour market needs; career mobility; job satisfaction; and their perception of alignment between education and employment.Drawing on this dataset, the ILO will apply its internationally recognised expertise in labour market analysis, skills development, and employment policy – including comparative global benchmarks and analytical frameworks widely used across ILO member states – as the two organisations co-author and disseminate the five briefs. These publications will be accompanied by national dialogue sessions engaging ministries, universities, employers, and civil society, with the goal of identifying research-backed, actionable pathways for strengthening Qatar’s workforce.In the 30 years since QF was established, over 11,000 students have graduated from its international partner universities and homegrown Hamad Bin Khalifa University, in fields including medicine, engineering, art and design, communications, international affairs, computer sciences, Islamic studies, law and public policy, humanities and social sciences, and business.