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Expert and consultant in therapeutic and community nutrition Modhi al-Hajri has called for a unified national platform to issue and transmit sick-leave certificates electronically, arguing that the system would strengthen document security, streamline administration and support Qatar’s wider digital transformation.In an interview with *Gulf Times, al-Hajri said that sick leave should be treated as an official record tied to employees’ rights, workplace discipline and the protection of public funds.“With Qatar’s continuing digital transformation, an important question arises: why do some organisations still rely on paper certificates when electronic systems have proved successful elsewhere in the public health sector?” she asked.Employees of the Hamad Medical Corporation and Primary Health Care Corporation already have sick-leave certificates transmitted directly to human-resources systems, eliminating paper submission and manual review.Other government bodies and schools, however, continue to process certificates by hand, creating inconsistent procedures and greater exposure to document fraud.Al-Hajri noted that sick leave may only be issued by an authorised physician, including a family doctor, emergency physician or specialist.Protecting the certificate after it is issued is therefore as important as verifying its source, particularly as artificial intelligence (AI) tools make document manipulation easier.She proposed a national electronic platform linked to each person’s identification number.Sick leave certificates QatarHealth institutions would send certificates directly to employers’ human-resources departments or, in the case of students, to the Ministry of Education and Higher Education and the relevant school, removing the need for employees, students or guardians to carry paper copies.Beyond curbing fraud, al-Hajri said, the system could speed up processing, standardise government services, reduce paper use and ease administrative workloads.A secure national database, she added, could also support health and workforce planning while preserving the confidentiality of medical information.Periodic, anonymised reporting could help authorities track sick-leave trends, plan services and identify unusual patterns for review.Al-Hajri said that any use of AI should be governed by safeguards that protect employees’ rights and personal data.The proposed platform could later expand to other types of official leave, including maternity and paternity leave, leave to accompany a patient, and absences related to workplace injuries, creating an integrated national system for managing government leave.“True digital transformation is not simply about putting services online; it is about building connected systems that prevent tampering, protect official records, save time and strengthen public confidence,” al-Hajri said. “A government document should not be carried by hand when it can be transmitted securely through a digital system.” 

As Qatar accelerates the digitisation of critical sectors such as energy, finance, healthcare, water, and transport, corporate spending on defensive cybersecurity tools is reaching record levels.  However, a significant gap remains between installing security software and verifying if those controls can withstand a real-world attack, according to David de Paula Santos Silva, the founder and CEO of CyberX, an ethical hacking services firm headquartered at the Qatar Science and Technology Park (QSTP). “Organisations are often willing to invest significant amounts in defensive technology... The problem is that installing a security control does not prove that the control will work when somebody actively tries to bypass it,” Silva told Gulf Times in an exclusive interview.  Silva emphasised that operational technology environments within the energy, water, and transport sectors require special attention. He said these areas combine rapid digitalisation with critical safety requirements, making it difficult to take systems offline for routine maintenance or testing.  While companies spend heavily on systems like firewalls, endpoint detection, monitoring platforms, and threat intelligence, Silva explained that these investments demand active validation. He noted that a sophisticated security stack could still fail to detect an attack, allow network segmentation to be bypassed, or reveal a broken incident response process during a simulation.  “You can have an expensive security stack and still discover during a penetration test or red-team exercise that an attack was not detected, network segmentation could be bypassed, an endpoint was not properly monitored, or the response process did not work as expected,” he explained.  Instead of asking what security tools have been purchased, Silva noted that boards should ask when someone was last authorised to try and defeat those exact tools. Assuming a network is protected without independent testing is primarily a governance problem, he stressed.  Silva compared the situation to installing a fire alarm: The green indicator light shows the device is turned on, but only actual smoke proves the system functions during an emergency. He pointed out that cybersecurity requires the exact same verification mindset, even if the testing produces uncomfortable answers for IT departments.  According to Silva, a simulated incident exercise might reveal that an expensive security tool missed a specific technique, or that staff do not know who has the authority to isolate a compromised system late at night.  “A red team is effectively an exam for the security investments you have already made. A penetration test can tell you whether vulnerabilities can be exploited,” stated Silva, adding that organisations need both defence and verification.  While Qatar already has a substantial cybersecurity framework, Silva cautioned against relying solely on compliance standards. He recommended strong requirements around independent risk-based penetration testing, periodic red-team exercises, third-party risk assessments, and mandatory retesting after significant vulnerabilities are fixed.  Incident response exercises are equally critical, said Silva, noting that an organisation might possess an excellent response document but discover during a drill that phone numbers are outdated or an important supplier cannot be reached outside business hours.  He said, “Supply-chain exposure deserves particular attention because critical infrastructure increasingly depends on external software, cloud services, maintenance companies and technology providers.”  Silva added: “The regulator should not only be asking: ‘What security products do you have?’ It should also be asking: ‘Show me the last time somebody tested whether those controls could actually be bypassed, what they found and whether you fixed it’. That creates a very different security culture.”

Senior officials at energy companies emphasised that the natural gas liquefaction industry is moving toward digitalising operational processes, but this requires some time to achieve, due to the radical changes digitalisation may bring to the sector.This came during a panel discussion on digital transformation in the LNG industry, held on the final day of the 21st International Conference on Liquefied Natural Gas (LNG 2026), where participants discussed strategic innovations and future trends in digital transformation in the LNG industry, and how advanced technologies can revolutionise the sector.They also discussed the role of artificial intelligence and machine learning in improving operational processes in the LNG industry, enhancing predictive maintenance, and increasing the efficiency of supply chains, in addition to strengthening cybersecurity measures to protect critical LNG infrastructure from cyber threats and ensure the safety of digital operations.Participants also addressed the application of digital twin technology to create virtual replicas of LNG facilities, enabling better asset management and higher operational efficiency.Vice President of Gas and Low-Carbon Energy at Technip Energies Dominique Gadelle noted that digitalising the LNG industry requires time to change ways of working that have been in place for decades, stressing that the energy sector does not favour rapid change and therefore evolves gradually.He said doesn't think they can erase everything and start from scratch. So, it's more like educating people and explaining things to them, because to move forward on this digital path, everyone needs to understand the importance of digitalisation and be confident that they are heading in the right direction. Digitalisation of the sector will be gradual, it may take some time, but they will get there in the end.Senior Vice-President of Energy Sectors for the Middle East and Africa at ABB, Bjart Pedersen confirmed that the updates required in existing facilities to enable digitalisation and AI will take some time, as well as the need for qualified personnel to implement them.He said applying digital technologies in LNG facilities is essential, and providing the required expertise to support them is necessary, but it is a process that takes time before long-term results are visible.In the same context, Senior Vice-President at ABS Joshua Divin explained that the energy sector is conservative and risk-averse, particularly regarding safety, as there are many concerns that must be considered.Perhaps, he added, this aversion to risk is because they are not in a race against time; maybe they are slightly slower, believing they need to put more effort into the regulatory aspect regarding safety and ensuring the safe use of artificial intelligence. 

Msheireb Properties has reinforced its position as a leader in green construction and urban innovation as its chief executive officer, Engineer Ali al-Kuwari, was named ‘Sustainability Leader of the Year’ at the Big 5 Global Impact Awards 2025.The Big 5 Global Impact Awards inspire the global built environment to pursue higher industry standards. Aligned with the UN Sustainable Development Goals, the awards recognise outstanding achievements in sustainability, digitalisation and innovation through rigorous evaluation by an independent international panel.The award recognises al-Kuwari’s instrumental role in guiding Msheireb Properties’ strategic vision and its execution in creating Msheireb Downtown Doha, the world's first sustainable downtown regeneration project.Al-Kuwari said: “Sustainability goes beyond a target; it is a guiding principle that informs every aspect of our work. From urban design and mobility solutions to heritage conservation and community engagement, our goal is to create environments that are resilient, inclusive and future-ready. This award highlights a fundamental principle at Msheireb Properties: true sustainability is a holistic endeavour. It is not a standalone feature but the very foundation upon which our projects were conceived. It lives in the shade of our architecture, the efficiency of our smart grid, the stories within our heritage museums and the vitality of our community spaces."The accolade for the CEO follows a historic double win for Msheireb Properties at the 2024 awards, where Msheireb Downtown Doha secured the ‘Liveable City Initiative of the Year’ award and Msheireb Museums won ‘Conservation and Heritage Initiative of the Year’. The continued success reinforces Msheireb Properties’ status as a leading reference for quality and innovation regionally and internationally.The ‘Sustainability Leader of the Year’ award acknowledges al-Kuwari's leadership in overseeing a portfolio of groundbreaking initiatives. Under his guidance, Msheireb Properties launched Qatar's first large-scale portfolio decarbonisation strategy for Msheireb Downtown Doha this year, a bold initiative covering over 100 buildings. This commitment to reducing the carbon footprint of the entire city exemplifies the forward-thinking approach the award celebrates. 

A top official of the GSMA has lauded Qatar’s proactive investments to push forward its digitalisation journey, underscoring the country’s role as a global leader in shaping the future of connectivity.In an exclusive interview with Gulf Times on the sidelines of MWC25 Doha, Louis Powell, Director of AI Technologies at the GSMA, said Qatar ranks among the world’s top 10 investors in the digital economy and has set clear national goals through its Digital Agenda 2030.“I understand that Qatar is in the top 10 investors in the digital economy and ecosystem. The government is very proactive on the AI side of things, and I think it’s a great opportunity for them to uplift and empower their citizens and enterprises. Establishing a clear goal and ambition through its 2030 national vision not only sends a positive signal to the economy but also sets a guiding example for other nations,” Powell pointed out.According to Powell, the connectivity industry is expected to generate “$470bn in value between now and 2030.” He said MWC25 Doha attracted about 300 thought leaders, 250 exhibitors, and 100 startups, adding that “a lot of that value is created in these two days from these players in this space.”He said MWC25 Doha brings together a “core group of investors,” making the event a vital platform for showcasing breakthroughs in mobile technology, artificial intelligence (AI), and next-generation connectivity.Powell revealed what he was most excited about the developments in AI, citing the announcement of a strategic co-operation agreement between the GSMA Foundry, the GSMA’s innovation hub, and the Abu Dhabi-based Khalifa University of Science and Technology in the UAE.“We’re working with Khalifa University on building assets that boost the telecoms industry in AI,” Powell explained, adding that the university has a strong history in telecoms and recently built the first model designed specifically for the industry“And along with them, we have done a lot of work on benchmarking how models perform in the telecoms industry,” stressed Powell, who noted that telecoms data has unique requirements compared to consumer applications.“You can’t just take ChatGPT and use it on telecom-specific data. To address this, the GSMA is working with vendors in the open-source ecosystem and academia to boost model performance,” he further said.Asked about other key announcements or initiatives the GSMA unveiled at MWC25 Doha, and how they will shape the direction of the industry in the coming years, Powell said: “We've also launched a competition encouraging the industry to innovate in the telecom space, focusing on telecom-specific challenges such as troubleshooting. We also have great announcements on our open gateway through new announcements on network APIs.”Looking ahead, Powell said 6G will be “AI native,” with intelligence embedded into how networks are designed, constructed, and operated. “In the future, we’ll see how agentic systems really give you unlocked potential in scale and efficiency,” he pointed out. 

People mostly mix between digitisation and digitalisation. However, in business matters and services it would be very important to differentiate between digitisation and digitalisation.Understanding the key differences between these two terms is essential when formulating business strategy. Also, there are some legal implications here regarding data protection, authenticity of the docs for evidence purposes and acceptance before Courts.In brief, digitisation means to convert something into a digital format, and usually refers to encoding of data and documents. While, digitalisation means to convert business processes to use digital technologies, instead of similar things or offline systems such as paper or whiteboards.In a nutshell, digitisation refers to information, while digitalisation refers to processes.Appreciating the difference is important because they are genuinely different things to business matters, each requiring different resources, approaches and tools. Whether you are using the term digitise or digitalise, make sure you are referring to the right thing to avoid confusion, misunderstandings and could be legal repercussions.Digitisation is basically the process of taking analogue information, such as documents, sounds or photographs, and converting into a digital format that can be stored and accessed on computers, mobile phones and other digital devices.In business, digitisation may involve scanning old documents into PDFs, converting printed photographs into image files, or transforming printed reports into meaningful data that can be manipulated and analysed. Some digitisation projects may include going back over years of business records and information and converting them into a digital format for easy reference and other logistical purposes. The original content may be stored or destroyed, or may degrade over time, as in the case of magnetic tapes.In other cases, it may be that any new information being captured in a business is now created and stored primarily in a digital format, with any physical forms being only secondary copies. We have to mention that, the law regulates this process of keeping the old data and storing them in magnetic tapes. This is sensitive work to be undertaken by experienced personnel and requires careful attention, as courts may ask for them.For digitalisation, there is still some debate around the exact meaning, which means that people sometimes use it to describe digitisation. However, the general consensus is that digitalisation refers to the conversion of processes or interactions into their digital equivalents. And because all business processes and interactions involve people in some way, it would be more accurate to say that digitalisation is the reorganisation of these business activities around digital technologies.Examples include moving from sending physical letters via the postal service to using email, or from having in-person meetings to using online video conferencing tools. The Zoom meetings were very helpful and useful during Covid-19 and sure will continue for practical reasons.Digitalisation of a business is also likely to be an ongoing exercise, as new technologies emerge that allow further digitalisation of processes and interactions in many times and for many purposes.I believe, the distinction between digitisation and digitalisation is clear. However, the mixture is there which makes unnecessary confusion. Dr AbdelGadir Warsama Ghalib is a corporate legal counsel. Email: [email protected]