tag

 The Police Academy has celebrated the graduation of the third and fourth groups of the seventh edition of the Police of Tomorrow Programme (Summer 2026), with a total of 400 students. The assistant undersecretary of the Ministry of Interior for Technical and Specialised Affairs, Major-General (Staff) Abdullah bin Mohammed al-Suwaidi; Police Academy president Major-General Abdulrahman Majid al-Sulaiti; and Police Academy vice-president and director of the Police College, Colonel Dr Fahad Saeed al-Subaie, attended the graduation ceremony along with a number of Ministry of Interior (MoI) officers and the students’ parents. The ceremony featured segments showcasing the skills the students acquired throughout the programme, which aims to strengthen national identity, instill the values of loyalty and belonging, develop leadership skills, and foster a sense of responsibility through a range of sports, military, and educational activities.  

Qatar, represented by the National Cyber Security Agency, has won the World Summit on the Information Society (WSIS) 2026 Award for the second consecutive year in the ALC5 – Building Confidence and Security in the Use of Information and Communication Technologies category.The award was received by National Cyber Security Agency Director-General Ahmed Mohammed al-Mutawa al-Hammadi during the official ceremony in Geneva.The achievement followed a competitive selection process involving hundreds of projects from countries around the world.The nominated projects underwent a comprehensive evaluation, including public voting, expert assessment, and review by specialised committees, before the National Cybersecurity Training Programme was selected as the winning project.The programme was recognised for its significant contribution to achieving the objectives of the WSIS and supporting the implementation of the 2030 Sustainable Development Agenda. 

The Qatar U-18 National basketball team has departed for Yalova, Turkiye, to begin a training camp running from 6 to 15 July 2026. This camp marks the final stage of preparations for the Gulf U-18 Championship, which will be hosted in Doha from 17 to 22 July, serving as a qualifier for the FIBA Asia U-18 Championship. Organized under the Qatar Basketball Federation’s development plan, the camp aims to enhance the players’ technical and physical readiness, while providing the coaching staff with an opportunity to finalize the best lineup ahead of official competition. The program includes four friendly matches against Turkish clubs and the Turkiye U-18 national team, designed to give the players strong competitive exposure, improve team cohesion, and assess tactical readiness before returning to Doha. The delegation is headed by Khalid Ahmed al-Mughni. The technical staff is led by Turkish coach Cengiz Karadağ, assisted by Abdo Al-Harji, Hashim Zaidan, and Mounir Ben Ghalla, with Kenan as fitness coach and Saif Al-Din Al-Hamandi as physiotherapist. The administrative staff includes Omar Ahmed and Ayoub Lotfi. The squad features 11 players: Tamim Ashraf Abu Issa, Meshaal Khalid Al-Mughni, Moaz Omar Mousa, Azzam Mohammed Yaken, Ziyad Tamer Al-Johari, Mohammed Saeed Badri, Mahmoud Tamer Ibrahim, Amer Ibrahim Mousa, Owen Ikina, Youssef Walid Abdelqader, and Shahi Mohammed. The Gulf U-18 Championship will be staged at Al-Gharafa Sports Hall, with five teams competing: Qatar, Kuwait, Saudi Arabia, Bahrain, and Oman. The top three finishers will qualify directly for the FIBA Asia U-18 Championship, to be held in India in August 2026. The continental championship carries significant importance as it serves as the qualifying stage for the FIBA U-19 Basketball World Cup, with the top four teams from Asia securing places in the global tournament, scheduled to take place in the Czech Republic.

As the funeral drew to a close, distraught guests were aghast as regional Ethiopian forces stormed the gathering and arrested young attendees, bundling them into vans destined for army training camps.Witnesses and NGOs have denounced a forced recruitment campaign by the authorities in Tigray, the northern Ethiopian state, which has fought the federal government in recent years and again looks on the verge of conflict."We were suddenly rounded up and detained," said Abel, a man in his 20s, now in hiding after he escaped by bribing a guard.Abel is not one to shirk a fight: he volunteered in 2020 when the Tigray Defense Forces (TDF) began a bloody two-year war against the federal government that claimed at least 600,000 lives, according to African Union estimates.A 2022 ceasefire has never been fully implemented, and now both sides accuse the other of preparing a new offensive, with troops massing on the region's border, according to security sources.NGOs allege that forced conscription is once again happening in Tigray, with young men snatched from their homes and the streets in preparation for the war.Human Rights First-Ethiopia said there were indications that "forced military recruitment is taking place across most areas of Tigray".The NGO interviewed 27 witnesses, including 35-year-old Gebre, who said he was arrested in March in northern Tigray as he was opening his shop."They informed us that we were entering the military," he said, describing how he managed to escape by jumping out of a window.Gebre now lives in hiding, missing his five-year-old son.Kinfe, 36, who fled to the federal capital, Addis Ababa, said forced conscription was not new in Tigray.During the recent civil war, the Tigray People's Liberation Front (TPLF), the dominant political party in the region, went door-to-door to check each family had contributed at least one son. If not, Kinfe told AFP, the parents had to volunteer.This time, the TPLF has blockaded roads, trapping and detaining young people, before transferring them to a compound and then a camp.Alem, also hiding and near-destitute in the capital, said conscription had begun in his area roughly a month ago."At first it seemed to be targeted operations, but progressively it came to target all young people," he said."I saw security forces unleash warning shots into the air to stop young people fleeing," he added.Amanuel Assefa, TPLF vice-president, told AFP military recruitment was usually "only based on consent".However, he added there are "exceptional provisions" because "every Tigrayan has to defend the territory against an existential threat".Federal authorities did not respond to AFP's requests for comment.Ethiopia's constitution forbids arbitrary detention and forced recruitment.The trauma and exhaustion of the previous war lingers in Tigray, discouraging many from re-joining the military."Nearly every family lost a family member," said Kinfe.Many were bitter at how their leaders behaved after the war."They kept their comfort while forgetting the martyrs," he said, making many believe any future war will only benefit the "few" on top."The war shouldn't happen, it has to be solved politically. Firing bullets solves nothing," he said. 

The Internal Security Force (Lekhwiya) concluded the first phase of its 2026 training program at Zekreet Camp, in the presence of HE Lekhwiya Deputy Commander Staff Major General Mohammed Misfer Al Shahwani, along with senior military and security officials from across the country. The ceremony marked the graduation of nine training courses organized by the Internal Security Force Training Institute, with the participation of 489 trainees from military and security entities in the country, as well as participants from sisterly countries. **media[448253]** The event also featured a joint final exercise simulating multiple security threats, aimed at enhancing operational readiness and rapid response capabilities. The graduated courses included the foundational Lekhwiya Operations Course for officers, explosives handling, riot control for other ranks, urban combat operations, three foundational Lekhwiya Operations courses for other ranks, in addition to motorcade skills, joint patrols, and motorcycle training courses. **media[448255]**The training plan is designed to meet the needs of various Lekhwiya units and external entities, contributing to improved performance efficiency and strengthened personnel readiness in line with evolving security challenges.

Qatar News Agency (QNA) launched a five-day training course yesterday titled “The Journalist Correspondent: Field Reporting”, as part of the 2026 training plan of the QNA Training Center. The course, presented by Mohammed al-Hadi Karmous, a media expert and senior editor at QNA, targets media personnel interested in news coverage, including event and conference reporting, interviewing, and crisis management, with a focus on field reporting skills in news agencies. The programme aims to enhance journalists’ on-the-ground reporting skills and develop their ability to secure news scoops while adhering to standards of accuracy and publication speed. It also highlights the use of modern technologies and AI, including smartphone applications, to support journalistic performance and handle crises, emergencies, and the pressures of live coverage. The course addresses several key topics, most notably the fundamentals and objectives of news coverage, different forms of media coverage across various platforms, the characteristics of a field reporter, mechanisms for teamwork within news outlets, management of major event coverage, media crisis handling, and the use of modern digital tools to support field journalism performance. The course comes as part of QNA’s effort to develop national media competencies and keep pace with rapid developments across various media fields, thereby enhancing the quality of media production.The agency launched the QNA Training Halls in 2023, equipped with the latest technologies, to serve as an integrated platform for building media capabilities and keeping up with global developments in modern media. (QNA) 

Lusail International Circuit (LIC) concluded a standout edition of its Mixed Training Day, drawing more than 1200 participants onto its iconic 5.38 km track in a fully enhanced and integrated sports and wellness experience. The event represents a significant evolution of the community initiative, and a clear validation of LIC’s commitment to making the circuit a destination for active living, not just world class motorsport. Open to runners, walkers, and cyclists alike, participants took to the same asphalt that hosts Formula 1, MotoGP and the Qatar 1812 KM - FIA World Endurance Championship (WEC), an experience that delivered a rare and energising perspective on one of the world’s most celebrated motorsport venues. Track access ran from 6pm to 9pm, offering a vibrant evening setting that drew individuals and families from across the community. The enhanced edition introduced a range of new features that elevated the on-ground atmosphere. A curated selection of food and beverage vendors offered healthy, performance-focused options to fuel participants before and after their sessions. Dedicated sports recovery stations were available throughout the evening, catering to participants of all fitness levels. Fitness activations and entertainment zones added further energy to the experience, ensuring the event was engaging for all ages. Beyond the physical activities, Mixed Training Day served as a vibrant gathering point, a space where sport, wellness, and social connection converged on one of the most iconic tracks in the world. The strong turnout reflected a growing community appetite for meaningful, active experiences that go beyond the ordinary. A regular on the circuit’s community events roster, Mixed Training Day, is free of charge and is open to all ages and fitness levels. Participants under 15 must be registered by a parent or guardian, and those under 18 must be accompanied by an adult on the day. Advance registration is mandatory and can be completed via the official portal at members.lcsc.qa. Upcoming dates are published on the LIC website at www.lcsc.qa. 

Qatar University (QU) conducted a training workshop to equip staff with advanced analytical thinking skills, enabling them to interpret data, draw meaningful conclusions, and provide evidence-based recommendations to guide university decision-making.Organised by the Strategy and Institutional Effectiveness Office, the workshop, titled “Analytical Thinking Skills in the University Workplace: From Data Collection to Decision-Making”, brought together staff from the QU’s Department of Strategy and Performance Quality and the Department of Institutional Analytics and Research.Delivered by Institutional Analytics and Research Department manager Dr Mahmood Ahmed, the workshop aimed to strengthen participants’ analytical capabilities, helping them move beyond basic data collection to meaningful analysis aligned with the QU’s strategic objectives.The sessions covered a wide range of applied topics, including analytical thinking methodologies, transforming numerical data into actionable insights through pattern and relationship analysis, distinguishing correlation from causation, evaluating evidence quality, and developing institutional recommendations linked to strategic indicators.The workshop featured practical exercises and case studies drawn from the QU’s work environment.Dr Muna al-Marzouqi, the vice-president for Strategy and Institutional Effectiveness, emphasised that the initiative forms part of the Office’s ongoing professional development efforts.She highlighted its role in fostering a unified institutional analytical culture, improving the quality of reports and analyses, and strengthening collaboration between planning, performance, and institutional research units to support the University’s development and transformation journey. 

Qatar Press Centre (QPC) has taken part in the 10th Field Disaster Management Training Camp, organised by Qatar Red Crescent under the patronage of His Excellency the Prime Minister and Minister of Foreign Affairs Sheikh Mohamed bin Abdulrahman bin Jassim al-Thani, with the support of Qatar Fund for Development.**media[413024]**The QPC’s participation involved nominating four participants for the field training programme, reflecting its commitment to supporting professional capacity building and enhancing the readiness of media personnel to handle emergencies and crises in line with best international practices and standards.**media[413025]**Among the nominees were three participants representing the Qatar Media Corporation, from Qatar Radio, Q37 TV Channel and Qatar TV, in addition to one direct nomination for Yemeni journalists through the Yemeni Journalists’ Syndicate.**media[413026]**Such an approach underscores the QPC’s goal of expanding the benefits of specialised programmes, promoting professional experience exchange across the Arab region, and equipping journalists with skills aligned with media coverage requirements and professional responsibilities in emergency and humanitarian work. The opening of the camp was attended by delegations of leaders and representatives from partner institutions and supporting entities of around 15 organisations, highlighting the broad national partnership base that supports emergency preparedness and disaster management. 

A delegation from the Ministry of Justice’s Legal and Judicial Studies Centre participated in the joint visits programme for judicial and legal training centres and institutes in the Gulf Co-operation Council (GCC) countries for the years 2025-26.Organised by the GCC General Secretariat, the programme aims to enhance co-operation among member states in the fields of judicial and legal training.The Higher Judicial Institute of the Sultanate of Oman hosted the delegations from the GCC countries for the three-day visit.During the visit, they learned about the Sultanate's experience in judicial and legal training and qualification and explored ways to strengthen the exchange of expertise among GCC member states.The delegations also toured the institute's facilities, including the library, classrooms, and main hall, and received a brief presentation outlining the institute's history, academic programmes, and duration of study.The following day, the delegations held a meeting with Attorney-General Nasr bin Khamis al-Sawa'ee and Oman Supreme Judicial Council Secretary-General Issa bin Hamad al-Azri to learn about the Sultanate's judicial system.The visit included a cultural tour of the Royal Opera House Muscat, during which the delegations were briefed on the cultural and artistic role that the opera house plays and its significance as a landmark reflecting the Sultanate's commitment to fine arts and cultural exchange.The programme concluded with a visit to the Supreme Court, where the delegations met with Supreme Court Chairman Khalifa bin Said al-Busaidi. 

Qatar Chamber recently organised a three-day training programme titled ‘Mastering the Arts of Selling, Negotiating, & Deal Closing’, held for the first time in Qatar.The training is part of the chamber’s efforts to develop professional competencies and enhance commercial capabilities in both the public and private sectors.The programme aimed to equip participants with advanced skills in professional selling, negotiating, and deal closing, using modern practical methods focused on achieving results and building sustainable business relationships.The course was delivered by Dr Abdul Rahman Abu Khaled and targeted professionals working in sales management, marketing, business development and business relations, as well as entrepreneurs.For her part, Fatima Issa al-Kuwari, head of the Training and Development Department at Qatar Chamber, stated that the programme reflects the chamber’s commitment to developing professional skills and enhancing workforce efficiency in commercial and economic sectors, in line with labour market requirements.She noted that it focuses on practical application and building real capabilities in sales, negotiation and deal management, stressing that investment in human capital is a key pillar for achieving sustainability and growth in the business environment.Al-Kuwari added that Qatar Chamber continues to offer high-quality training in partnership with experts, aimed at providing participants with practical tools to enhance performance, achieve tangible results and build long-term business relationships. 

Qatar News Agency (QNA) launched Sunday a specialised training course on concepts of government protocol and etiquette, receiving VIPs, agreement signing ceremonies, and the priority system, as part of the training programmes organised by the QNA Training Center, with the aim of developing the professional capabilities of staff and raising their efficiency in the field of institutional and diplomatic work.Presented by Dr Saadon bin Hussein al-Hamdani, the training course will be held at QNA training halls at QNA's headquarters for five days, with the participation of some employees from the agency's diverse departments and sections.The course aims to enable participants to understand the concepts of government protocol and etiquette, enhance their skills in official dealings and receiving VIPs, and to organise official ceremonies and events according to locally and internationally approved professional standards.The course will address several key topics, most notably: the art of diplomacy and the concepts of protocol and etiquette, theories and schools of governmental and social etiquette, international and local protocol, manners of dealing with others, organising international and local conferences and events, as well as the etiquette of handshakes, greetings and managing conversations.The course will also address the protocol for receiving VIPs and guests, the ceremonies for signing agreements, the etiquette at dining tables and exchanging gifts, in addition to the duties and powers of public relations staff, and public relations strategies and agendas and their impact on the reputation of the entity.At the end of the course, practical field applications will be implemented, allowing participants the opportunity to apply the skills they acquired during the training. This will be followed by an evaluation of their performance through a presentation of the participants' projects, along with the distribution of certificates, in recognition of their efforts and participation.The course is part of QNA training halls' plan, which was created to be an advanced platform for qualifying personnel in an interactive educational environment supported by the latest technical equipment, in order to enhance professional efficiency in various fields of institutional work.