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His Excellency the President of Asian Athletics Association Dahlan Jaman Al Hamad stressed the importance of implementing the Athletics for Talented Students Program in schools, describing it as an important step toward identifying athletic talent at an early age and developing their abilities in accordance with scientific and technical principles, which would contribute to preparing a new generation of athletes capable of representing the Asian continent and achieving success in the future.In a special interview with Qatar News Agency (QNA), His Excellency said the program focuses on identifying and nurturing athletics talent in schools, given the importance of the sport and its connection to many fundamental skills that underpin other sports. He noted that implementing the program would broaden the base of athletics participants and help uncover more promising talents.Al Hamad also revealed that the Asian Athletics Association has adopted specialized programs to educate and train school staff and prepare them practically to implement the talent program. He explained that the primary objective is to support talented children, cultivate their passion for athletics, and develop their abilities through technical and scientific support, thereby paving the way for the emergence of new champions in the future.He added that the Asian Athletics Association believes that talent and champions can be discovered in all parts of the continent whenever they are provided with appropriate support and nurturing. Accordingly, the Association is working to train coaches to identify talent, while encouraging children to participate in various athletics events and develop their abilities.The President of the Asian Athletics Association explained that dividing the continent into five regions would enhance opportunities to implement the program in a larger number of countries. He highlighted the role of national federations in promoting the program, as well as the enthusiasm shown by several federations to implement it.In this regard, he pointed to the welcome extended by the Democratic Republic of Timor-Leste to the program and its readiness to implement it in the coming period, following the signing of a memorandum of understanding between the Ministry of Education, the Ministry of Education, Youth and Sport, and the Timor-Leste Athletics Federation.Al Hamad affirmed that the Asian continent is rich in human resources and athletic talent, and that discovering and developing more of these talents depends on providing appropriate programs and continuously preparing qualified personnel capable of nurturing them.In a related context, the President of the Asian Athletics Association attributed the outstanding performances of the continent’s male and female athletes at the World Athletics Championships and Diamond League Meetings to the ongoing efforts of national federations to prepare athletes according to scientific principles, with the aim of improving their performance and achieving more successes and medals.He added that the Asian Athletics Association monitors the activities of national federations and tracks results and records achieved at various competitions. He affirmed that the Association will continue supporting federations across the five regions in hosting and participating in championships, raising the technical level of male and female athletes, and further developing athletics across the continent.He noted that the Association has introduced a number of competitions for different age groups and disciplines, including the Asian U23 Championships, which was recently held in China, as well as field-event championships covering disciplines such as throwing and jumping. These competitions achieved success during 2026, alongside a number of other championships included in the Association’s calendar for the upcoming season. 

As part of its commitment to fostering media awareness and investing in young talent, the Qatar Media Corporation (QMC) launched the second edition of its annual summer training programme Sunday for the children of its employees. The initiative is designed to introduce participants to the fundamentals of media production while equipping them with practical skills through direct engagement with leading national media platforms. The programme reflects QMC’s broader vision of encouraging creativity among young people and making productive use of the summer break by providing an immersive educational experience that blends theoretical knowledge with hands-on practice inside a professional media environment. Mariam Suwailem, head of Training at the Human Resources Department of QMC, said the initiative aims to enrich participants’ understanding of the media industry and help them develop essential communication and presentation skills. She noted that exposing young people to real newsrooms and broadcasting environments allows them to gain first-hand experience of the profession and inspires them to explore future careers in the media sector. Targeting boys and girls aged 13 to 16, the five-day programme offers practical training across several of QMC’s media outlets. Participants rotate through Qatar TV, QBC Economic Channel, Al Kass Sports Channels, and Sawt Al Khaleej Radio, where they are introduced to the different stages of media production, from content creation and news preparation to television and radio broadcasting techniques. Throughout the programme, trainees work alongside experienced media professionals who provide guidance on presentation skills, newsroom operations, television production, and radio programming. This interactive approach enables participants to experience the pace and demands of professional media work while developing confidence, teamwork, and creative thinking. By continuing this initiative for a second consecutive year, QMC reaffirms its dedication to investing in youth development and strengthening media literacy among the younger generation. The programme also reflects the Corporation’s commitment to cultivating future media professionals who can contribute to Qatar’s evolving media landscape through innovation, knowledge, and professional excellence. 

Qatar participated in the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) Skills Summit in Istanbul, held under the theme ‘Unlocking Talent Across Generations’, featuring ministers of labour, senior officials, and international experts. His Excellency Minister of Labour, Dr Ali bin Samikh al-Marri chaired Qatar’s delegation to the Summit. The two-day summit brings together policymakers to exchange experience and best practice on education, vocational training and labour market development, as governments respond to structural shifts driven by digital transformation, artificial intelligence and the transition to a green economy. These developments are reshaping labour markets and redefining skills requirements across sectors. Qatar’s participation in the 2026 edition follows an OECD invitation to selected non-member countries, reflecting its expanding engagement in international dialogue on labour market governance and skills policy. In a ministerial session, HE Dr al-Marri said the summit addressed one of the most pressing global challenges: developing skills and empowering individuals across all stages of life amid rapid demographic and technological change. He underlined that Qatar places investment in human capital at the top of its national priorities, noting that this approach has been translated into a comprehensive package of labour market reforms aimed at promoting fair employment, enhancing workforce efficiency, attracting skilled labour and improving working conditions, in line with the Qatar National Vision 2030. On rethinking education and training, HE the Minister of Labour said that Qatar was strengthening alignment between education outputs and labour market needs through expanded vocational and technical training systems and deeper private sector partnerships, to equip workers for digital and green economy transitions. With regard to adult skill development, HE the Minister highlighted the special attention the Ministry of Labour attaches to continuous training and upskilling programmes designed to improve productivity and employability. On labour market inclusion, HE the Minister noted efforts to increase women’s participation in the labour market, strengthen labour rights protections, improve dispute resolution mechanisms, and enhance wage protection systems. He added that Qatar introduced various reforms in recent years including the Wage Protection System, a non-discriminatory minimum wage, labour mobility allowing workers to change employers, the establishment of Qatar Visa Centers (QVCs), and the Workers’ Support and Insurance Fund. 

The FEI Regional Group VII Finals for Juniors, Cadets, and Young Riders, featuring qualifiers from the 2025-2026 equestrian season, concluded at the Longines Arena in Al Shaqab after four days of competition. The event brought together more than 100 riders representing countries across the region, competing for a total prize purse of €318,000 and showcasing the next generation of equestrian talent.In the Junior Final of the Regional Group VII Individual category, the United Arab Emirates dominated the podium. Hasan Majed al-Nuaimi riding Grazie secured first place with a flawless performance, followed by compatriot Khaled Ahmad al-Mheiri aboard Feline Peguignon in second. Qatar’s Mohammed Hamza al-Kuwari riding Galatee de La Trigale finished third.In another Junior Final Individual class, Saleh Mufrrej al-Karbi of the UAE riding Espresso claimed first place ahead of Mohammad Saeed al-Ghurair on Hazel de Luxe, also representing the UAE, while Abdulhadi al-Kahtani of Saudi Arabia riding We'LL See completed the podium in third.In the Junior Individual Final, Kuwait’s Hussain al-Kharafi riding Gk C'Est Un Reve secured victory, while Qatar’s Ibrahim Yousuf al-Mahmoud on Perle Van Dorperheide finished second. Abdulla Khalid al-Julandani of Qatar riding Cavallina 13 placed third.In the Local Junior class at a height of 120cm, Qatar’s Khalid Nasser al-Khater riding Dancing Queen d'Ick took first place, followed by compatriots Mohammed Faisal al-Marri on Duke G in second and Ahmad Ali al-Jaber riding Riane TB in third.Commenting on the conclusion of the Group VII competitions, Sultan Mohammed al-Yahyai, President of FEI Regional Group VII, praised the high standard displayed throughout the event. “Over the course of four days at the Longines Arena in Al Shaqab, we witnessed outstanding levels of competition from riders in the junior, youth, and young adult categories. They demonstrated exceptional readiness and a clear ability to compete with confidence and skill. Several riders reached the podium multiple times, reflecting their improved performance and consistent level of performance,” he said.He added that the gathering extended beyond competition, providing an interactive environment that enabled riders from different countries to exchange experiences and enhance their technical skills.Sheikh Talal bin Khalid al-Thani, the tournament director, described the conclusion of the FEI Regional Group VII competitions as an important milestone in the continued development of equestrian sport in the region. He noted that Doha’s hosting of the tournament for the second consecutive year reflects the high level of confidence in Qatar’s organisational capabilities and infrastructure, as well as the country’s accumulated experience in staging major sporting events.Sheikh Talal added that this edition witnessed a qualitative step forward with the introduction of a dedicated class for riders under the age of 25, aimed at providing them with opportunities to compete in technically demanding competitions and supporting the long-term development of riders across all age groups.He emphasised that the team and individual competitions served not only as contests for medals, but also as a platform for identifying emerging talent in the region, strengthening the pathway for riders to progress to international championships. 

Under the patronage of His Excellency Prime Minister and Minister of Foreign Affairs Sheikh Mohammed bin Abdulrahman bin Jassim al-Thani, the Ministry of Labour (MoL) Tuesday unveiled the 2026 Qatar Nationalisation Award for the Private Sector, reaffirming national efforts to develop Qatari talent and strengthen local participation in the private workforce.The launch ceremony was attended by His Excellency Deputy Prime Minister and Minister of State for Defence Affairs Sheikh Saoud bin Abdulrahman bin Hassan al-Thani, along with several ministers, senior officials and business leaders.In his address, His Excellency Minister of Labour Dr Ali bin Samikh al-Marri said the award reflects the vision of His Highness the Amir Sheikh Tamim bin Hamad al-Thani, who regards human capital as the nation’s greatest wealth. He stressed that nationalisation in the private sector must be guided by efficiency, skill and merit, supported by education and training systems that prepare Qataris for the jobs of the future.Dr al-Marri described the 2024 Private Sector Nationalisation Law as a turning point, laying out a comprehensive legal framework and incentives to expand Qatari participation in private companies. He added that the National Strategy for an Effective and Highly Productive Workforce 2024–2030 aims to lift Qatari employment in the private sector from 17% to 20%, supported by around 15,400 workers.Since the Amiri Decree assigning the MoL’s current mandate, partnerships with private companies have already resulted in the employment of 7,861 Qataris and children of Qatari women across productive industries.“The establishment of the Qatar Nationalisation Award underscores the wise leadership’s vision to promote competition among private companies, recognise innovation, and honour exceptional Qatari talent,” Dr al-Marri said.The new award features two main categories — Institutions and Individuals. Institutional awards recognise excellence in areas such as recruitment, training, talent retention, and onboarding programmes for university and secondary school graduates. Individual awards celebrate Qatari professionals and children of Qatari women who demonstrate exceptional performance in advancing national workforce goals, spanning 27 winners across nine sectors at three levels: future national talent, outstanding competence, and leadership excellence.Dr al-Marri said the launch of the first edition marks a milestone in aligning labour market policies with the Qatar National Vision 2030, aiming to boost productivity, foster sustainable private-sector growth, and build a competitive national economy driven by skilled Qatari professionals. 

Republic Day celebration for the Evening Shift of MES Indian School conducted for students of classes I to VIII was held on January 25, 2026 with vibrant participation and patriotic spirit.The programme commenced with a special talent show assembly, beginning with a prayer that set a dignified and respectful tone for the day.A range of thoughtfully planned, age-appropriate activities were organised to help students understand the significance of Republic Day and the core values of the Indian Constitution. These activities encouraged creativity, confidence, and a deeper sense of national identity.**media[413239]**Students of classes VI to VIII participated in a Table Talk Forum, engaging in meaningful discussions on topics such as ‘How Young Minds Shape the Nation’, ‘National Integration in Daily Life’, and ‘The Role of Youth in Nation-building.’The forum enhanced critical thinking and public speaking skills.For classes I and II, a colouring activity featuring the national flag and the Ashoka Chakra helped young learners recognise and appreciate national symbols. Classes III to V took part in a storytelling session on ‘Why Do We Celebrate Republic Day?’, showcasing their understanding of democratic values.The event was conducted under the supervision of senior vice principal Shihabudeen Pulath, headmistress Sameena Ashfaq, and other faculty members. The celebration was a meaningful and enriching experience, fostering patriotism, civic responsibility, and pride in India’s democratic heritage. 

Philippine School Doha (PSD), through its Parent-Teacher Association (PTA), will officially launch PSD Got Talent Season 2 Saturday, highlighting student creativity and strengthening community engagement within the Filipino community in Qatar.The launch event will take place from 9am at the Edgar V Bondoc Gym on the PSD campus. It will feature performances by student representatives from all five school departments, showcasing a wide range of artistic talents and underscoring the school’s commitment to nurturing creativity and self-expression among learners.The event also marks the opening of public voting, a key component of the competition designed to encourage wider community participation and support for young performers.Organisers said the initiative goes beyond competition, aiming to build students’ confidence, discipline, and stage presence while fostering unity within the school and the broader Filipino community.PSD Got Talent has become a platform for students to express their skills in music, dance, and other performing arts, while also serving as a collaborative effort between the school, parents, and community partners. 

QNB Group has announced a year of outstanding progress in talent development, professional learning, and capability-building achievements throughout 2025. In alignment with one of the bank’s core values—Fostering Career Development—QNB continues to champion a culture of continuous learning and professional growth across its local and international workforce.Throughout the year, QNB sponsored the completion of several professional certifications across a wide range of specialised fields, including but not limited to accounting, auditing, compliance, risk management, finance, information technology, anti-money laundering, and CIPD. These achievements reflect QNB’s commitment to supporting employees in obtaining globally recognised credentials that enhance their expertise and elevate the Bank’s professional excellence.2025 also marked the successful advancement of participants in the Emerging Leaders Program, who completed a comprehensive development journey designed to strengthen their leadership capabilities and readiness to assume future managerial responsibilities. Their accomplishments underscore QNB’s ongoing investment in preparing high-potential talent for leadership opportunities across the bank.In addition, QNB recognised the achievements of participants in the Kawader Programme, reflecting the bank’s commitment to empowering Qatari talent and supporting the nation’s long-term human capital development aspirations.QNB’s Learning & Development strategy continues to prioritise meaningful, high-impact development opportunities delivered through instructor-led training, digital learning, coaching, and on-the-job experiences. These initiatives reflect the bank’s strong commitment to building a future-ready workforce equipped with the capabilities required to support sustainable growth and long-term bank success.In recognition of the collective effort behind these achievements, QNB also expressed its appreciation to its strategic partners whose collaboration played a vital role in the success of its learning and development initiatives. The bank acknowledged the valuable contributions of the Ministry of Labour, Qatar Finance and Business Academy, HEC Paris in Doha, Qatar University, Doha University of Science and Technology, and Carnegie Mellon University in Qatar. These partnerships continue to support QNB in delivering high-quality development programmes, fostering knowledge exchange, and strengthening the professional capabilities of its workforce in line with national priorities and international best practices.

QNB Group hosted a special ceremony in recognition of its top-performing and long-serving employees who have made dedication, innovation, and outstanding contributions to the bank’s success. Certificates of appreciation were handed to more than 70 employees. The event was attended by Abdulla Mubarak al-Khalifa, QNB Group CEO, along with senior members of the executive management and employees. The ceremony, held under the theme ‘Our People, Our True Wealth’, honoured long-serving employees and young Qatari talent from various departments of the bank as a token of appreciation for their exemplary loyalty, professionalism, and commitment to help the bank grow as a leading financial institution in Qatar and the region. The initiative comes within QNB’s continued commitment to employee recognition and empowerment. Al-Khalifa said: “We are proud of our employees, who remain the cornerstone of QNB’s success, under common goals and a shared vision inspired by the Qatar National Vision 2030.**media[388599]**We remain focused on fostering an inclusive and forward-thinking workplace for our employees. “This is a moment of immense pride and legacy to celebrate your invaluable contributions that continue to drive us forward to consolidating our position as a true partner in development and one of the leading financial institutions that has successfully balanced economic ambition with social responsibility, in full alignment with sustainability goals." The event was not only a celebration of achievements but also a motivational platform for QNB’s future ambitions. With its talent-driven strategy at its core, QNB aims to continue its legacy of innovation, operational excellence, and transformative leadership in the financial sector, a statement added.

Huawei Qatar hosted the 'Innovation in Education and Talent Excellence Awards', an event dedicated to honouring the accomplishments of students from Qatar in the global ICT Competition and presenting the latest advancements in educational technology.The event brought together prominent figures from Qatar's academic and government sectors, including Dr Salem al-Naemi, president of the University of Doha for Science and Technology (UDST); Dr Btool Hashim al-Sayed, director of The Higher Education Affairs at the Ministry of Education and Higher Education; partners, deans and faculty members from Qatar University (QU), UDST, Community college of Qatar (CCQ), Hamad Bin Khalifa University (HBKU) and Lusail University.In his welcome address, Alex Dai, executive vice-president of Huawei Gulf North, said: “At Huawei, we believe investing in human potential is the nation's most strategic investment. We are proud to partner with Qatar to nurture its next generation of digital leaders, equipping them with cutting-edge skills and platforms to innovate—like the brilliant UDST students who recently made the nation proud. Together, we are building the ICT talent that will lead Qatar’s digital future."Dr al-Sayed stressed the importance of such collaborations by describing that the student accomplishments embody the very essence of Qatar National Vision 2030, which places innovation and knowledge at the heart of sustainable development."This success was made possible through strong collaboration between our academic institutions, government, and industry partners—a model that fosters the innovation ecosystem Qatar is building. Our leadership encourages applying knowledge in real-world contexts, transforming ideas into solutions that drive progress and diversify our economy for a prosperous future."Dr Rachid Benlamri, vice president - academics of UDST, highlighted the value of industry-academia synergy. "Events such as the Huawei ICT skills Competition-Innovation track provide our students with a global platform to showcase their talents while demonstrating the powerful results of academia-industry collaboration in building Qatar's knowledge-based economy."Huawei's experts led sessions on the latest emerging trends shaping the future of education. The presentations highlighted Huawei's advanced education technologies and innovative approaches to creating next-generation learning environments, emphasising the critical role of robust digital infrastructure in enabling transformative educational experiences. The discussions focused on building technology-enabled learning ecosystems that support innovation and enhance educational outcomes.The ceremony also recognised students from Qatar who excelled in the National and Regional competition and celebrated the outstanding achievements of UDST students’ team who has secured second place in the Innovation Track of the Huawei ICT Competition 2024–2025 Global Final, held in Shenzhen, China in May 2025. Competing against over 40 teams from around the world, the UDST team represented Qatar on the global stage, making the nation proud through their groundbreaking project titled 'Be My Sense'.The Huawei ICT Competition is one of the world’s largest and most competitive technology contests, celebrating its 10th edition this year. The 2024–2025 event attracted more than 210,000 students from over 80 countries, culminating in a highly selective Global Final where 179 teams from 48 countries competed in various tracks including Network, Cloud, Computing, and Innovation.Additional highlights featured insights on the synergy between academia and industry. Prof Mohamed Abdallah, associate dean of Undergraduate Studies and Quality Assurance at the College of Science and Engineering at HBKU, underscored that while basic science forms the essential 'brain' of education—providing the critical thinking and foundational knowledge—integrating industry-certified courses on the latest technologies is crucial for ensuring graduates are career-ready.Academic leaders from QU and CCQ emphasised on the importance of modernising curricula through strategic partnerships to include applied learning modules that keep pace with the digital economy.This was complemented by a presentation from AI department at Al Jazeera Media Network, which detailed their recent AI Hackathon, delivered in collaboration with Huawei Cloud. The media leader highlighted the hackathon's immense success not just as a competition, but as a vital talent pipeline and a practical model for innovation.