tag

Thursday, September 10, 2026 | Daily Newspaper published by GPPC Doha, Qatar.

Tag Results for "S CITY" (155 articles)

Manchester City's Croatian defender Josko Gvardiol (second right) shoots to score a goal during the Premier League match against Bournemouth at the Etihad Stadium in Manchester on August 23, 2026. (AFP)
Sport

Man City snatch late win in Maresca debut, Iraola's Liverpool rescue dramatic draw

Enzo Maresca made a dramatic start to Manchester City's post-Pep Guardiola era with a last-gasp 2-1 victory over Bournemouth, while Andoni Iraola escaped with a 2-2 draw at Newcastle in his first game as Liverpool boss.On a day when two of the Premier League's biggest club began new eras, it was Maresca that finished happier, although neither manager could be completely satisfied after a pair of inconsistent performances. At the Etihad Stadium, Marcus Tavernier's first half goal put Bournemouth ahead before Maresca's side staged a pulsating fightback in the final minutes.Inspired by Maresca's decision to send on French playmaker Rayan Cherki, who provided the assists for both goals, Marc Guehi headed City's equaliser with six minutes left before Josko Gvardiol stroked in the stoppage-time winner.Guardiola won 20 trophies, including six Premier League titles, during a glorious decade with City. His reign started with a late win at home to Sunderland in 2016 and Maresca will hope his own narrow victory serves as the prelude to an equally successful spell.City's lacklustre 3-0 defeat against Arsenal in last weekend's Community Shield raised questions about their ability to keep pace with the Premier League champions this season. For much of their top-flight opener, City were again short of inspiration in attack and cohesion at the back. But they found a way to dig out a result that allowed Maresca to breath a sigh of relief."The impact was unbelievable, he is that kind of player," Maresca said. "I like Rayan, I told him also after the game, but sometimes when you plan a game and you already have (picked) four out of 11 players who arrived late (from holidays), if you go with one more maybe the difference is too big."Liverpool midfielder Dominik Szoboszlai scored a penalty with the last kick of the game to save Iraola from a debut defeat at St James' Park. Iraola is the figurehead of Liverpool's overhaul after Arne Slot's close-season sacking, Mohamed Salah's departure to Trabzonspor and the eye-catching investment by a consortium fronted by billionaire Amazon founder Jeff Bezos.Liverpool's first steps into the future were uncomfortable, with Newcastle exposing the defensive flaws that proved fatal for Slot last season. Anthony Elanga put Newcastle ahead in the first half before Cody Gakpo equalised soon after the interval.Joe Willock's first Premier League goal since 2024 restored Newcastle's advantage, but Szoboszlai held his nerve to net with a stoppage-time penalty after Lewis Hall fouled Victor Munoz.It was a mixed start for Iraola, who can take heart from his team's refusal to accept defeat, but will be concerned by their unconvincing display.Jack Hinshelwood struck twice in the space of two minutes as Brighton exploited Aston Villa's star exodus with a 4-0 demolition of the Europa League winners. Villa arrived at the Amex Stadium having sold a host of players since last season, leaving them without a recognised striker amid transfer speculation surrounding Ollie Watkins.Argentina goalkeeper Emiliano Martinez and England forward Watkins were missing from Villa's squad amid reports they will join Ezri Konsa, Youri Tielemans, Lucas Digne and Morgan Rogers through the exit door.Victor Lindelof's calamitous own goal and a close-range finish from Maxim De Cuyper set the Seagulls on course for a resounding win.Hinshelwood's quickfire double took the game away from Unai Emery's shell-shocked side before Villa midfielder Joao Gomes was sent off on his league debut just before half-time.  

Gulf Times
Qatar

Marhaba marks the beginning of a connected Education City journey

 Qatar Foundation’s annual Marhaba event is more than a welcome for new students. It marks the beginning of a journey into an interconnected higher-education community, where students from eight universities, more than 100 countries and a wide range of academic disciplines come together.  As the new academic year begins, Dr Abdulnassir Al-Tamimi, Executive Director of Student Services, QF Higher Education, spoke about the significance of Marhaba, student wellbeing, the multiversity model, entrepreneurship, employability and Qatar Foundation’s priorities for preparing students for a rapidly changing future.  1. As Qatar Foundation marks another academic year, what is the significance of the Marhaba event beyond welcoming new students?  A. Marhaba is much more than an orientation event. It is the first moment when all our new students begin to understand what makes Education City truly unique and to see themselves not simply as members of one university, but as part of a much larger and interconnected community.  Each year, Qatar Foundation brings together students from more than 100 countries, and from diverse cultures and academic disciplines. From day one, Marhaba helps students learn to make that successful transition into university life by introducing them to the academic, personal and social support available throughout Education City.  It is also an opportunity to establish from the very beginning that their university experience should be about more than earning a degree; it should be about personal growth, meaningful relationships, discovery, contribution, and realizing their full potential.  Each edition of Marhaba is built around a theme that reflects issues we believe are important to the student experience. Last year, we focused on social responsibility and active citizenship, encouraging students to think about how they can serve others through volunteering, advocacy, and meaningful contributions to their communities.  This year, our theme is centered on navigating uncertainty and building resilience. We want students to understand that challenges, setbacks, and unexpected changes are part of life, but with the right mindset, skills, and support, they can adapt, grow, and continue moving forward with confidence.Students also hear directly from current students and alumni who share their own journeys, including the challenges they faced, the opportunities they embraced, and the lessons they learned.  Ultimately, we want every new student to leave Marhaba with one clear message: you are not simply joining a university; you are becoming part of the Qatar Foundation community.  2. What are the biggest concerns or expectations you hear from first-year students when they join Education City, and how does QF help them adapt?One of the biggest concerns we hear from first-year students is whether they will fit in, make friends, and develop a genuine sense of belonging. The transition to university can be exciting, but it can also be challenging, especially during the first semester when students are adjusting to new academic expectations, meeting people from different backgrounds, and, for some, living away from their families for the first time.  Each university provides orientation, academic guidance, and student support for its own community. At the QF Higher Education level, our role is to complement that support by bringing students from across the eight universities together and helping them experience Education City as one connected community.  We do this through multiversity programs and activities such as interuniversity sports, cultural and national celebrations, leadership development, volunteering, intercultural activities, wellbeing initiatives, and other opportunities that encourage students to build relationships beyond their own university.  One important example is Bedayat, QF Student Life’s first-semester student experience program. It helps new undergraduate and graduate students adjust to university life, develop personal and academic skills, strengthen healthy habits, focus on their wellbeing, and become familiar with the wide range of services, resources, and opportunities available across Education City.  Ultimately, our goal is to help students build friendships, find their community, and feel supported as early as possible. When students feel connected, valued, and confident that they have a strong support system around them, they are better positioned to thrive academically, socially, and personally.3. Student wellbeing has become a global priority. What support services does Qatar Foundation provide to ensure students thrive academically, socially, and emotionally?  Student wellbeing is one of our highest priorities because students are best positioned to succeed academically when they are also supported emotionally, socially, physically, and spiritually.  Each university in Education City provides counseling services for its own students, while Qatar Foundation complements these services through additional support across the wider Education City community. Within QF Student Housing, for example, trained staff live on-site and are available 24/7 to provide guidance, support, and timely assistance to students, ensuring continuous care and a safe living environment.  QF Higher Education has also established the Office of Wellness and Spiritual Life, reflecting our belief that student wellbeing is holistic and extends beyond mental health alone.  Our goal is therefore to provide students with multiple pathways to support and to create an environment where they feel comfortable seeking help when they need it. We want every student to understand that taking care of their wellbeing and asking for support are important parts of thriving at university.  4. Education City brings together students from multiple universities under one ecosystem. How does this unique model enhance the overall student experience?  Education City is one of the most  distinctive higher-education ecosystems in the world, bringing together eight universities on one campus. What makes this model special is that students are not limited to the academic and student experience of a single institution.  One of the greatest advantages of this multiversity model is cross-registration. Eligible students can take courses at other Education City universities and, in some cases, pursue joint minors and certificates. This gives them exposure to different disciplines, faculty, teaching approaches, and perspectives while allowing them to study alongside students from across the university community.  The multiversity experience also extends far beyond the classroom. Students from different universities live together in QF Student Housing, participate in interuniversity sports, establish multiversity student clubs, attend cultural activities, volunteer locally or internationally, join leadership and entrepreneurship programs, and build friendships and professional networks across institutions.  Ultimately, students may graduate from one university, but their education and personal development are enriched by the knowledge, people, resources, and opportunities of the entire Education City ecosystem.  5. What new initiatives or enhancements have been introduced this academic year to improve student life across QF’s universities?One of our priorities is to create more opportunities for students from different universities and disciplines to work together, particularly in entrepreneurship, innovation, and solving real-world challenges.  One initiative we are strengthening this year, in collaboration with Qatar Science & Technology Park, our partner universities, and local industry partners, is Mobtakir – the Higher Education Innovation and Entrepreneurship Summit.  Mobtakir will bring together students from across Education City to develop innovative ideas, form multidisciplinary teams, and transform those ideas into potential ventures through a startup pitching competition. The strongest projects will have opportunities to access seed funding, mentorship, and other forms of support to help move their ideas closer to viable businesses.  But Mobtakir is about much more than winning a competition. The experience teaches students how to identify problems, design solutions, collaborate across disciplines, communicate and defend ideas, manage a project, respond to feedback, and take thoughtful risks.  6. How does Qatar Foundation encourage collaboration among students from different universities and academic disciplines?  Collaboration is one of the biggest advantages of the Education City model.  We do not want students to spend four years knowing only the people in their own university or academic program. We deliberately create opportunities for students from different institutions and disciplines to meet, learn from one another, and work together.  Cross-registration is one example. Students can study alongside students from another university and gain exposure to subjects outside their main discipline.  But collaboration also happens outside the classroom. Students come together through sports competitions, leadership programs, student organizations, cultural events, volunteering, internships, entrepreneurship competitions, conferences, research activities, and community projects.Ultimately, we want our students to understand that the major challenges facing society cannot be solved by one discipline alone. Learning how to collaborate across disciplines is therefore an important part of preparing them for the future.  7. International students are an important part of Education City’s community. How does QF help them integrate into life in Qatar and build a sense of belonging?  International students are an important part of the diversity and character of Education City. For many of them, coming to Qatar may be their first time living away from their families or even their first time living outside their home country.  From the moment they arrive, universities organize orientation programs and activities that introduce them to Qatar, its culture, traditions, community, and everyday life.Many international students also live in QF Student Housing, which becomes their home away from home. Our Student Housing team organizes social, cultural, recreational, and educational activities throughout the year that help students meet one another and build friendships.  Ramadan and Eid are particularly important times for community building. Being away from family during these occasions can be difficult, so we organize daily iftar gatherings and provide suhoor for students living in Student Housing.  These experiences are important because integration is not simply about living in another country. It is about building relationships, understanding the culture, feeling welcomed, and developing a genuine sense of belonging.  8. Beyond academics, what opportunities are available for students to develop leadership, entrepreneurship, innovation, and community engagement skills?  There are many opportunities for our students to develop skills outside the classroom, and this is one of our major priorities.  A university degree provides students with important academic and technical knowledge, but employers also expect graduates to communicate effectively, work in teams, solve problems, manage their time, lead others, adapt to change, and demonstrate professionalism.  Through the Mehnaty and Al Meydan programs managed by QF Student Life, undergraduate and graduate students can gain practical workplace experience through paid and unpaid opportunities across QF entities and other local organizations.  We are also preparing to introduce the Universal Skills Passport, or USP. The idea is to help students identify, develop, and document the skills they gain outside the classroom.  Our goal is to graduate students who leave Education City not only with a degree, but also with the skills, experiences, confidence, and sense of responsibility needed to make a positive contribution to society.  9. How do student services support graduates in preparing for employment and contributing to Qatar National Vision 2030?  One concern we increasingly hear from employers, both globally and in Qatar, is that some graduates enter the workplace with strong academic and technical knowledge but may not be equally prepared in the human skills needed to succeed at work.These include communication, teamwork, leadership, critical thinking, problem-solving, time management, adaptability, professionalism, work ethic, and the ability to work with people from different backgrounds.  This is why internships, leadership programs, volunteering, entrepreneurship activities, student employment, career development, clubs, sports, and community engagement are not simply extracurricular activities. They are an important part of a student’s overall education.  This also connects directly with Qatar National Vision 2030. Qatar needs graduates who can contribute to a knowledge-based economy, create new ideas and businesses, serve their communities, and lead in a rapidly changing world.  Our responsibility is therefore not simply to help students graduate. It is to help them become capable professionals, responsible citizens, lifelong learners, and future leaders who can contribute to Qatar and the wider world.  10. Looking ahead, what are your priorities for enhancing the student experience at Qatar Foundation over the next few years?  I would highlight two major priorities. The first is preparing students for a rapidly changing future of work. Artificial intelligence, technology, automation, and new ways of working are changing almost every profession. We therefore need to make sure that our students graduate not only with strong academic knowledge, but also with transferable skills such as communication, critical thinking, creativity, leadership, teamwork, adaptability, digital literacy, and problem-solving.  The second priority is student wellbeing, resilience, and belonging. The past several years have shown us how quickly the world can change and have reminded us of the importance of building resilience and maintaining continuity during times of uncertainty. Students are dealing with academic pressure, uncertainty, social challenges, global conflicts, rapidly changing technology, and concerns about their futures.  We therefore want to continue strengthening a culture in which students feel supported, connected, and comfortable asking for help. This includes mental and emotional wellbeing, physical health, spiritual wellbeing and a strong sense of belonging.  For me, the future of student services is about educating the whole student. We should not measure success only by whether a student earns a degree. We should also ask: Have we helped this student become resilient? Can they work with others? Can they solve problems? Can they lead? Can they adapt to change? Do they have a sense of purpose? And are they ready to contribute positively to Qatar and the world?  If we can answer yes to those questions, then we have truly prepared our students for the future. 

Arsenal's captain Martin Odegaard lifts the trophy as he celebrates with team-mates after winning the FA Community Shield at the Principality Stadium in Cardiff. (Reuters)
Sport

Arsenal rout Manchester City in Community Shield masterclass

Arsenal powered to a 3-0 win against Manchester City in the Community Shield on Sunday, delivering a swaggering statement of intent ahead of their Premier League title defence.Mikel Arteta's side used the annual curtain raiser to the English top-flight season as an opportunity to prove their long-awaited title triumph has done nothing to sate their appetite for success.The Gunners took just 24 seconds to show new City boss Enzo Maresca the standard required to keep up with the champions. Riccardo Calafiori's quick-fire opening goal was followed by a clinical Kai Havertz header before half-time.Arsenal overwhelmed sloppy City with their trademark intensity and Martin Odegaard netted after the interval to cap a resounding victory. The glamour friendly at Cardiff's Principality Stadium also allowed Arteta to parade Arsenal's close-season recruits.Bruno Guimaraes, signed from Newcastle for £75 million ($101 million), slotted into midfield with ease, while Christos Tzolis, lured from Club Brugge for £34mn, gave a lively display including two assists.The north Londoners will start a campaign as champions for the first time since the 2004-05 season. Already installed as favourites to win their first successive English titles since the 1930s, Arsenal look primed for a sustained spell as the Premier League's preeminent force.Their vibrant performance was the perfect warm-up before promoted Coventry visit the Emirates Stadium for the opening game of the Premier League season on August 21. It was a dispiriting wake-up call for Maresca, who will have noted how much more dynamic and cohesive Arsenal looked compared to his spluttering team.Pep Guardiola won 20 trophies in a glorious decade in Manchester, including the FA Cup and League Cup in his farewell season, but City haven't won the title since 2024 and finished seven points behind Arsenal in second place last term. Hand-picked to succeed Guardiola after quitting Chelsea in January following a turbulent reign lasting less than two seasons, Maresca now knows it will take a huge effort to close the gap on Arsenal, starting with City's opener at home to Bournemouth on August 23. **media[480007]** Rampant ArsenalArteta believes his players are still "hungry" for trophies, with their painful Champions League final loss to Paris Saint-Germain on penalties in May providing motivation for this season.The Gunners took less than a minute to underline Arteta's point with a beautifully crafted opener. Myles Lewis-Skelly featured in Arsenal's midfield despite being linked to Chelsea and Manchester United and the teenager showed why he is in demand with a deft pass that split the City defence.Calafiori surged onto Lewis-Skelly's ball, evading City's woeful marking to slot a composed finish past Gianluigi Donnarumma from 12 yards. The left-back's goal was the quickest in the Community Shield since 1968 and rampant Arsenal struck again in the 27th minute.Martin Odegaard was gifted space to float a cross to the far post and Tzolis, left unmarked by Abdukodir Khusanov, headed it back into the six-yard box, where Havertz climbed above Ruben Dias to nod home. In his first showpiece occasion for City after his £116mn move from Nottingham Forest, England midfielder Elliot Anderson struggled to exert any influence.City talisman Erling Haaland was largely anonymous, wasting two good chances in the first half. Arsenal captain Odegaard showed his Norway teammate how to do it three minutes after half-time. Tzolis rolled a pass into Odegaard's path and he slalomed through the City defence before leaving Donnarumma embarrassed with a clever dummy and close-range finish.Only City, in 2019, have gone onto become Premier League champions among the previous 15 winners of the Community Shield. On the evidence of their stroll in the Cardiff sunshine, Arsenal's 18th Community Shield victory won't be the last silverware lifted by Odegaard this season. 

Manchester City manager Enzo Maresca is no stranger to City. The Italian worked under Pep Guardiola as part of the coaching staff during the club's treble-winning campaign before going on to impress as a manager in his own right. (Reuters)
Sport

Maresca faces daunting task as Manchester City turn page

For the first time in a decade, Manchester City head into a season without Pep Guardiola on the touchline.The Spaniard's departure closes the most successful chapter in the club's history, a period that delivered six Premier League titles, a Champions League crown and transformed City into the dominant force in English football.His successor, Enzo Maresca, inherits a squad led by Norway striker Erling Haaland and packed with elite talent but faces the formidable challenge of following a manager who redefined expectations at the Etihad.The 46-year-old Maresca is no stranger to City. The Italian worked under Guardiola as part of the coaching staff during the club's treble-winning campaign before going on to impress as a manager in his own right.He guided Leicester City back to the Premier League and enjoyed trophy success at Chelsea, achievements that convinced City he was the right man to lead the transition.The attraction of Maresca is continuity. City have not sought a radical departure from Guardiola's football philosophy.Instead, they have appointed a coach steeped in the positional play, ball retention and tactical flexibility that underpinned their success over the last decade.The expectation is that City will look familiar in possession, but Maresca must also establish his own identity quickly.The squad he inherits remains one of the strongest in Europe. Haaland, the league leader in scoring in three of the past four seasons, provides a guaranteed source of goals. MIDFIELD HEARTBEATRodri remains the heartbeat of midfield with his passing, positioning and defensive intelligence, although he is being courted by Barcelona. Rodri helped propel Spain to this year's World Cup title, earning the tournament's Golden Ball.City have strengthened by signing England midfielder Elliot Anderson from Nottingham Forest for a reported £116mn ($153mn), adding energy, ball-winning ability and depth to the centre of the pitch.They also boast emerging talents such as Rayan Cherki and Nico O'Reilly who offer fresh energy.However, there has been significant turnover with long-serving Bernardo Silva and John Stones departing, meaning a depletion in experience and leadership in the dressing room.Last season's domestic cup double would have been celebrated at most clubs, but finishing second to Arsenal in the Premier League felt like an underwhelming farewell for Guardiola given the standards he set.That reality underlines the scale of Maresca's task. He will not be judged on style alone. City's hierarchy and supporters expect an immediate title challenge.The biggest question surrounding City is how quickly players and staff can adapt to post-Guardiola life. His influence extended far beyond tactics, shaping the club's culture.Maresca's familiarity with the environment should help ease the transition, but there is a difference between being Guardiola's trusted lieutenant and leading the project yourself.There may be a short adjustment period, particularly with many players returning late from World Cup commitments, but City remain among the favourites for every competition they enter.If Maresca can blend continuity with enough innovation to refresh a squad that has spent years under one managerial voice, the club could quickly return to the summit of English football.City host Bournemouth in their season opener on August 23. 

Arsenal aim to begin the campaign on a positive note after ending a 22-year wait for the Premier League title. (Reuters)
Sport

Hungry Arsenal target Community Shield as Arteta eyes strong start to the season

Arsenal are eager to get their hands on the first trophy of the new season when they face Manchester City in this weekend's Community Shield, with manager Mikel Arteta saying that his squad have returned refreshed and highly motivated.Sunday's traditional curtain-raiser will see Premier League champions Arsenal take on FA Cup winners City in Cardiff.Arsenal, who lost last season's Champions League final to Paris St Germain on penalties, aim to begin the campaign on a positive note after ending a 22-year wait for the Premier League title."It (the Community Shield) is a trophy, one that we can have because we earned it last year from winning the Premier League," Arteta told reporters. "You can tell how hungry the players are, which is a good sign. I love the way the players have come back, most of them earlier than expected. Really fit, we've done all the testing. They all seem in great condition. The moment they start to look at each other, I said: look at the squad that we have and what we're building. There's a lot of excitement. The best version of Arsenal has to be on Sunday. That's the intention. The best performance, the best way to start the season by lifting the first trophy. That's the way we've prepared for the season. On day one, be at our maximum level."The close season had also injected fresh competition into the squad following a busy spell of recruitment. Arsenal have made a number of key additions, led by midfielder Bruno Guimaraes from Newcastle United, alongside Christos Tzolis and goalkeeper Illan Meslier.The club were also linked with Brazil winger Vinicius Jr before the 26-year-old opted to extend his stay at Real Madrid. "It's a very exciting part of the season ...," Arteta added. "There's an opportunity to evolve and understand how every player is feeling. We are trying the maximum within 13 or 14 days to compete for every possible position ..."I'm not going to talk about individuals. The ambition of the club is big. We want to improve and evolve the squad. We have detected the areas that can be strengthened."Arteta also backed Enzo Maresca to do an "unbelievable job" after replacing Pep Guardiola as Manchester City manager. Arteta, once Guardiola's assistant at City, paid tribute to his old boss but expects Arsenal's title rivals to remain a force under former Chelsea manager Maresca."First of all for the Premier League, I think for the country, I think the way he has opened a different way of understanding the game. Here, I think he has escalated the Premier League to a different level," Arteta said of Guardiola, who won 20 major trophies during his 10-year spell in charge of City."I was very lucky to be part of that for four years and understand and witness how it's done daily. I think it's remarkable and unique. I would say that he's the best coach in the history of football. For many reasons, he's done it in different countries, in different ways. So, I think he will be missed in the Premier League."City won the FA Cup and League Cup in Guardiola's final season but finished as Premier League runners-up behind Arsenal.Arteta said: "It's been a pleasure and now it's Enzo. I know him well and he will provide something different to the club. What I know is that Enzo has the personality, the character, and especially the knowledge to have an unbelievable job there. That's why he's been selected, because they could probably pick anybody and they've gone for Enzo for the right reasons. He has demonstrated that at every level. What he's done in the Champions League and what he's done, when he's been at Chelsea and now here, so I have no doubt that he will do a great job." 

Elliot Anderson joined Manchester City from Nottingham Forest in July in a deal worth 116mn pounds ($156.66mn), making him the second-most expensive British player.
Sport

Manchester City's Anderson eager to repay record fee with silverware

Manchester City's new signing Elliot Anderson said he is determined to justify his hefty transfer fee and hopes to make an immediate impact when the FA Cup winners face Premier League champions Arsenal in Sunday's Community Shield.The 23-year-old joined City from Nottingham Forest in July in a deal British media reported could rise to 116 million pounds ($156.66 million), making him the second-most expensive British player."I'm over the moon," Anderson told reporters after his first training session under new manager Enzo Maresca. "The lads have welcomed me really well and training went well."The England international could make his debut against Arsenal just days after arriving at the club. The midfielder said he was aware of the scrutiny attached to his price tag but was determined to let his performances do the talking."It is a chance to win a trophy in your first week," Anderson said. "I want to show everyone what I can do. I try not to focus on it too much, but I'm sure over the next season I can show people what I do best."Anderson said Maresca's attention to detail had already stood out in their early sessions together and expects to learn more about his role in the coming weeks. While he sees himself primarily as a box-to-box midfielder, Anderson believes he can offer more."I've got a bit of everything. I can defend well, I can attack, so I'll just try and give everything I've got to help the club," he said.Manchester City, who finished second last season in the Premier League, will begin their campaign against Bournemouth on August 23.Man City sign Argentina goalkeeper Rulli from MarseilleMeanwhile, Manchester City have signed Argentina international goalkeeper Geronimo Rulli from Marseille on a two-year deal, both clubs announced. The 34-year-old will serve as City's number-two goalkeeper behind Italian Gianluigi Donnarumma."This is an amazing opportunity for me and one I had to grasp," said Rulli, who returns for a second spell at City having spent the 2016/17 season at the Etihad without making a first team appearance."When the chance to join Manchester City comes along you have to go for it. Everyone knows what an impressive club this is. City's success over a long time has been impressive. Everyone I have spoken to about City said I had to join them because they are a club with incredibly high standards. My job now is to train hard, get to know the players and staff and do everything I can to reach my best level."Rulli has won eight caps for Argentina and was in the squad that won the 2022 World Cup and 2024 Copa America and reached last month's World Cup final in which they lost to Spain.He previously played for European clubs including Real Sociedad, Villarreal, Montpellier and Ajax. He famously scored a penalty in Villarreal's 2021 Europa League final victory over Manchester United, before denying opposite number David de Gea to claim the trophy 11-10 in the shootout.Having been fined 10 million euros for failing to meet UEFA break-even targets, Marseille have to sell players this summer to balance its books. Marseille's fifth-place finish in Ligue 1 during the 2025-2026 season also means the club will not participate in the lucrative Champions League.On Tuesday, Marseille announced the departure of another Argentine player, defender Facundo Medina, to Bayer Leverkusen after just one season with the club.Marseille had previously parted ways with some of its highest earners, such as English forward Mason Greenwood, who left for Fenerbahce, and Gabonese striker Pierre-Emerick Aubameyang, who headed to Spanish side Deportivo La Coruña. 

Gulf Times
Business

Sony, TSMC to invest $4.7bn in advanced image sensors

Japanese giant Sony Group and Taiwan chip titan TSMC said on Tuesday they will invest $4.7bn to manufacture advanced smartphone image sensors. Production is slated to begin in 2029.Sony is to invest ¥465bn ($2.9bn) and TSMC ¥282bn ($1.8bn) in the joint venture in Koshi City, which lies in southwestern Japan's Kumamoto region, the companies said in a statement. The venture will serve as a development and manufacturing hub for the production of image sensors for smartphones, they said.It will be created at a fabrication plant of Sony's semiconductor business subsidiary in Koshi.Sony is a world leader in the image sensors sector, accounting for over 50% of the global market by value.The use of image sensors for robots and other machines is expected to expand, driven by the growth of artificial intelligence.The collaboration is aimed at utilising TSMC's "advanced process technology and manufacturing expertise," while Sony is to take a lead in developing image sensor technologies and product design, the two firms said.TSMC is already investing in Japan, announcing in February it would produce three-nanometre semiconductors — among the most advanced chips that can power AI systems — at a factory in Kumamoto.The firm opened its first Japanese chip plant two years ago in the region, touting it as a move to boost the resiliency of chip supply for Japan and worldwide. 


Saad Abdulla al-Kharji. PICTURES: Shaji Kayamkulam
Qatar

QCDC launches 8th ‘My Career – My Future’

Over 350 students from public and private schools in Qatar are participating in the eighth edition of Qatar Career Development Centre’s (QCDC) “My Career – My Future” programme, which got underway Sunday at Multaqa, Education City. “My Career – My Future”, the flagship job-shadowing programme of QCDC, founded by Qatar Foundation, aims to nurture and mentor high school students to prepare for their future careers in line with labour market needs. Speaking to Gulf Times on the sidelines of the programme, Hamad Ali al-Bader, senior career development specialist at QCDC, said that the main purpose of the programme is to allow students to explore careers through the intensive week-long programme. Al-Bader noted: “The students get hands-on experiences and meet a number of people in various fields. They see the system, the environment of the career and we teach them in the workshops how to use and leverage this opportunity. We have been open for registration for three weeks and they register with us.”**media[475026]**“They choose their preferences through the website before they come for the programme. They choose the sector they are interested in. Based on the profile and the interest that we have, we position them in each sector. We have above 30 sectors for the students to choose from and more than 33 entities are representing in the programme,” explained the official.Running from August 2–6, the five-day programme is organised in partnership with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE), the Ministry of Labour (MoL), the Ministry of Sports and Youth (MoSY), and the Civil Service and Government Development Bureau (CSGDB).The opening ceremony featured remarks by Saad Abdulla al-Kharji, executive director of QCDC; Ahmed Mohammed al-Harami, assistant undersecretary, Youth Affairs at MoSY; and Yaqoub Saleh al-Ishaq, director, Civil Service Affairs at CSGDB. The opening ceremony also included a video featuring glimpses of previous editions of the programme and highlighting how it benefited participants. Following the ceremony, students attended two orientation and training sessions to provide the theoretical grounding and practical readiness needed to benefit from the job-shadowing experience. The sessions prepared participants to approach their placements with clear expectations and engage purposefully with the professionals and workplaces they will encounter.Over the next three days, students will be hosted by participating organisations, where they will observe professionals at work and gain first-hand insight into a wide range of sectors. The programme will conclude on August 6 with a closing ceremony and a University Fair, connecting participants’ workplace exposure with their future study options.This year’s participant cohort includes, for the first time, students with disabilities and additional learning needs, reflecting QCDC’s continued commitment to more inclusive access to career-development opportunities. It also includes students from Assalam Schools, whose participation forms part of the co-operation between QCDC and Education Above All Foundation to provide career-development support to students served by the organisation.The programme’s 33 host organisations are 3-2-1 Qatar Olympic and Sports Museum; Qatar Equestrian and Modern Pentathlon Federation; Ahlibank; Commercial Bank of Qatar; Qatar Airways; Qatar District Cooling Company; Qatar Olympic Committee; Katara Cultural Village Foundation; Qatar Red Crescent Society; National Cyber Security Agency; Sout Al Khaleej Radio; AlRayan Bank; Boulevard Clinic; Qatar Television; JETOUR Qatar; Ezdehar Incubator for Initiatives and Volunteering; Sidra Medicine; Ooredoo Qatar; Qatar Railways Company ; Snoonu Trading and Services; Qatar National Cement Company; Mowasalat (Karwa); North Oil Company; Huawei Qatar; The Internal Security Force ; Retaj Group; Investment and Trade Court; Mada – Assistive Technology Centre; Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine Hospital; Al Jazeera Media Institute; Hamad Medical Corporation; Young Entrepreneurs Club; and the Public Works Authority.

Heba al-Tamimi, senior executive vice president: Group Communications, QNB Group.
Business

The currency of consistency: Why trust is QNB’s most valuable brand asset

Strong brands are never built by individuals alone. They are shaped over time through a shared vision, consistent execution, and the collective efforts of people working towards a common purpose.Having spent nearly three decades at QNB, I have seen firsthand that reputation is not created through individual campaigns or moments of recognition. It is earned through sustained performance, meaningful relationships, and the trust that organisations build with customers, employees, investors, and communities over time.This perspective was reinforced when I was recognised among Forbes Middle East's Most Influential Marketing Leaders in the Middle East 2026. I viewed the recognition not as a personal achievement, but as a reflection of the teams and colleagues whose dedication contributes every day to strengthening the QNB brand and supporting the group's long-term success.Today, QNB is recognised as the most valuable banking brand in the Middle East and Africa, with a brand value exceeding $10.3bn, according to Brand Finance's Banking 500 report for 2026.The group's Brand Strength Index remained stable at 86, whilst QNB ranked among the world's 50 most valuable banking brands. While these milestones are important, they are ultimately the result of something deeper: Trust.Throughout my career at QNB, across treasury, retail banking, and communications, I have witnessed the group's evolution firsthand. During this time, I have seen that reputation is built not through individual campaigns, but through consistency, performance, and a long-term commitment to our customers and stakeholders.At QNB, communications supports the group's broader strategy, helping articulate a clear, consistent value proposition across markets whilst reinforcing the pillars that guide our growth: World capacity, innovation, and sustainability.Today, QNB operates in 28 countries across Asia, Europe, and Africa, focusing strategically on key international financial centres, including London, Paris, Hong Kong, and Singapore, alongside growth opportunities in Saudi Arabia.As we strengthen our position as a globally connected financial institution, communications ensures that customers, investors, and stakeholders understand the value of an increasingly integrated international banking platform.One of our most significant milestones was the unification of our operations under a single QNB identity. Bringing together legacy brands was never simply a branding exercise; it was a strategic decision to boost collaboration and create a seamless customer experience.A key example is the recent unification of our brand in Egypt and Turkey, bringing major subsidiaries like QNB Alahli and QNB Finansbank under the single QNB name to enhance our global footprint.For me, this transformation represents far more than a new name or visual identity. It reflects QNB's evolution into an institution united by a common purpose and a consistent brand promise. Whether a customer engages with QNB in Doha, London, Paris, Hong Kong, Singapore, or elsewhere across our network, they should experience the same standards, values, and commitment.Innovation is another defining pillar of QNB's growth. As customer expectations evolve, the group is investing in digital capabilities and new business models designed to deliver seamless, accessible banking.A key milestone was securing licences in Egypt and Saudi Arabia for ezbank, a fully digital, mobile-first, and AI-enabled banking platform. Initiatives like this demonstrate how we are reimagining customer experiences whilst expanding access to banking services in a digital-first world.Communicating this transformation effectively requires us to focus not just on the technology itself, but on the value it creates. Stakeholders want to understand how innovation improves experiences, supports businesses, and contributes to economic development. Our role is to translate complex initiatives into meaningful stories.Sustainability has also become central to the conversation. Today, stakeholders expect organisations to demonstrate not only financial performance, but also how they create long-term value for society.This commitment extends beyond finance. Through partnerships such as the recently announced QNB Education City Stadium, the group supports initiatives that contribute to social progress, inclusion, and community development.As a hub for community engagement and programmes that empower women through sport, the stadium demonstrates how organisations can create meaningful impact by expanding opportunities and supporting broader national development goals.At QNB, sustainability is integrated into our broader growth strategy. The group's sustainable financing portfolio has grown to more than $11bn, whilst milestones such as the independent assurance of financed emissions and the issuance of a €750mn Green Bond reflect our commitment to responsible, transparent growth.The group's continued international recognition, including being named Best Trade Finance Provider in Qatar 2026 by Global Finance, further highlights the importance of aligning business performance with a credible reputation.Looking ahead, the role of communications will continue to evolve alongside changes in technology, stakeholder expectations, and the global economy. Yet, the foundations remain remarkably consistent.People want transparency. They want authenticity. Above all, they want institutions they can trust.Building and maintaining that trust remains the central purpose of communications. In an increasingly complex and interconnected world, effective communication helps organisations navigate change, strengthen reputation, and foster meaningful engagement with stakeholders.At QNB, it plays a critical role in ensuring that the Group’s leadership, performance, and long-term vision are clearly understood, creating lasting value that extends well beyond financial results.Heba al-Tamimi is senior executive vice-president: Group Communications, QNB Group. 

During the camp in Murcia, Spain, Qatar SC played four friendly matches.
Sport

Qatar SC continue preparations for new season after training camp in Spain

Qatar SC are continuing their preparations for the new season following a productive training camp in Murcia, Spain, which started on July 15 and ended on July 31. It was part of the team’s preparatory programme for the new season that will also see them in action in Gulf competition.The team underwent training sessions in the Spanish city focusing on tactical, technical and physical aspects, and also integration of new players into the squad under the coaching staff led by Marquez Lopez.During the camp, Qatar SC played four friendly matches. They beat Futbol Jobs side 5-0 and drew with Johor FC of Malaysia 2-2 and Spanish side Club Costa City 0-0. The Kings, however, lost to another Spanish club UCAM Murcia 0-3. The warm-up matches helped the Qatari side fine-tune their match readiness ahead of a long and challenging season.The last seasn's Qatar Stars League saw Qatar SC finish in sixth place with 32 points (nine wins, five draws and eight losses). They scored 34 goals and conceded 32. Brazilian striker Joao Pedro top-scored for them with 15 goals the same as Akram Afif of Al Sadd to be the second-best scorers after Al Rayyan’s Roger Guedes (21 goals).Qatar SC have bolstered their squad by signing players Brazilian Bruno Tabata, Spaniards Pau Prim and Albert Luque, and Abdullah Al Marafi. They will join the existing core group as they aim for a strong showing in all competitions.Qatar SC will kick off their Qatar Stars League campaign against Al Wakrah at Lusail Stadium on August 20. They are also gearing up for Gulf Clubs Champions League with aspirations to achieve positive results.Prats targets another strong season with Al ShamalAl Shamal coach David Prats says the club is determined to build on last season's success and achieve the best possible results when the new Qatar Bank Stars League season kicks off on August 20.Speaking Sunday, the Spaniard said preparations were progressing well during the team's pre-season training camp in the Netherlands.Prats acknowledged the challenges that lie ahead, particularly with Al Shamal set to make their historic debut in the AFC Champions League alongside their domestic commitments."Our focus is on reaching the required technical and physical level before the league begins, especially after the arrival of several new players," he said.Reflecting on last season, when Al Shamal finished runners-up in the league, Prats said repeating that success would not be easy."We had an exceptional season and achieved outstanding results, but the new season will be more difficult," he said."The coming season will be full of challenges, especially as we will be competing in the AFC Champions League for the first time in our history, in addition to the Qatari league. We will do our best in both competitions."Prats added that balancing domestic and continental commitments would require careful planning, particularly with a demanding fixture schedule, but stressed that managing such challenges is part of modern football.

Gulf Times
Qatar

Microdrama users in Qatar to double by 2030, says Media City report

The number of microdrama users in Qatar is expected to double by 2030, says a report ‘Microdrama in the GCC Region’, developed by Media City Qatar in partnership with technology research group Omdia, a market-leading data, research, and consulting business.  Microdramas are short-form vertical video series optimised for mobile consumers. Originating in China, the microdrama industry has grown rapidly worldwide since 2022 and is set for sustained global growth.  “The Qatari market is currently home to 700,000 microdrama users, and this number is set to more than double by 2030, when there will be an estimated 2mn microdrama users in the country,” says the report.  The new report examines the emergence of microdramas as a new content format and their growth potential across the GCC media landscape. The report analyses market trends, audience behaviour, platform dynamics and opportunities for regional content development.  According to the report, the GCC microdrama market is projected to reach $73.7mn in 2026, up from $38.9mn in 2025. As mobile-first content consumption continues to evolve, the research highlights opportunities for Arabic-language storytelling, local content production, and strategic partnerships to support the sector’s growth. The report also explores how localised narratives, culturally relevant content and emerging regional platforms could shape the future of the microdrama ecosystem across the GCC.  In 2025, the microdrama market in the GCC was estimated to be worth $38.9mn, and the report forecasts strong growth for it until 2030. Though none of the GCC markets are among the 10 largest in terms of user base worldwide, the size of the user bases is increasing rapidly. Overall, the advertising-supported business for microdramas is challenging due to the high costs associated with customer acquisition. This means that most platforms are focused on finding customers who are willing to spend on maximising total audience.  At present, the range of advertisers available on most microdrama platforms remains relatively low, but this is set to increase, which will mean that the total share of advertising revenue increases, especially as the total user base in the GCC region grows. In turn, there will also be a greater possibility of generating revenue from product placement in GCC-specific microdramas and microdrama apps as the region’s industry develops.  The largest GCC market in terms of users is Saudi Arabia, which has an estimated 2.2mn microdrama consumers as of 2025. This number is forecast to increase to 20.9mn by 2030. The second-largest GCC market is the UAE, which currently has an estimated 1.4mn microdrama users. This number is again set to increase rapidly in 2026, but current forecasts suggest the country will reach around 4.1mn users by 2030.  The GCC microdrama landscape remains highly competitive, and no single platform has achieved a dominant market position. DramaBox currently holds pole position in Saudi Arabia, but the race for market supremacy is far from decided.  Unlike the subscription video-on-demand market, where clear leaders such as Netflix and Shahid maintain substantial gaps over competitors, the microdrama sector shows much tighter competition, and month-to-month leadership has shifted over the past 15 months.  The report highlights that the geographical fragmentation, combined with low user loyalty and tight competitive gaps, suggests the GCC microdrama market remains wide open. The platform that can successfully build strong brand recognition while maintaining content appeal across several markets will be best positioned to emerge as the regional leader.  According to the report, the growth prospects for the microdrama industry in the GCC region through 2030 remain strong. However, the pace of growth is likely to slow slightly in the coming years because many of the most susceptible audiences have already been acquired for the microdrama user base. 

Manchester City’s manager Enzo Maresca gestures as he coaches the team during the open training ahead of their friendly match against Inter Milan for the Asahi Super Dry Trophy at Kai Tak Stadium in Hong Kong on July 31, 2026. (AFP)
Sport

Maresca aims to bring 'new concepts' to first Man City match

Manchester City manager Enzo Maresca said on Friday people may be quick to judge his side, as he prepared for his first game in charge since succeeding Pep Guardiola.The Italian formally took over last month following the departure of the legendary Catalan, who steered the club to 20 trophies during a supremely successful decade at the Etihad Stadium.Maresca will lead City out for the first time in a pre-season friendly against Inter Milan in Hong Kong on Saturday."We're going to be judged, always - not just tomorrow," the former Chelsea and Leicester boss said at a news conference."We started 10 days ago, all together, we are introducing some new concepts, so it's also important tomorrow to see something."I don't believe in copy and paste. I think every manager (is) different... so it's my target, my duty, to try to introduce some new ideas."Several of City's World Cup stars have not travelled with the squad to Hong Kong, the first stop on an Asia tour that will also include two games in Seoul.Among them are striker Erling Haaland - last season's Premier League top scorer - and Rodri, who captained Spain to World Cup victory this month.The midfielder is recovering from minor back surgery and has been rumoured to be a transfer target for Real Madrid.Maresca dismissed the links as "speculation" and said he and the club hierarchy had not had "any conversations just focused on Rodri"."The main focus for him when the season finished was the World Cup. Now he is enjoying some rest."Every manager in the world wants Rodri because he's a top player, so it's important for me, for the club, for everyone, but now he needs his holiday."Inter announced the signing on Thursday of former City defender John Stones on a two-year deal.The 32-year-old left the Manchester club when his contract expired at the end of last month, and helped England to a third-placed finish at the World Cup."For us, having the possibility to get John Stones (as) a free agent, it's important," Inter head coach Cristian Chivu said on Friday."It's important for the quality he brings, it's important for the personality, for the charisma he has, for the experience that he has shown."It's one defender added to our group of defenders who will definitely improve the department."