tag

His Excellency the Minister of Labour Dr Ali bin Smaikh al-Marri Wednesday inaugurated the fourth edition of the Career Fair organised by Lusail University over two days, with the participation of more than 60 employers from the government and private sectors. Participating entities represent the education, energy, industry, finance and business sectors, as well as charitable organisations and law firms. The Ministry of Labour is participating in the fair, represented by the National Manpower Recruitment Department and the Qualifying and Skills Development Department, as part of its ongoing efforts to raise graduates’ awareness of the specialisations in demand in the labour market and guide them towards career pathways suited to their academic qualifications and professional skills. These efforts align with the objectives of the Nationalisation Plan and the National Strategy for an Effective and Highly Productive Workforce 2024-2030, which seeks to build a pool of qualified and competitive national talent capable of contributing to the growth of the national economy. Through the ministry’s pavilion at the fair, the Qualifying and Skills Development Department is providing information on the workshops, initiatives, programs and training courses offered by the Ministry to prepare Qatari graduates and children of Qatari women seeking employment. It is also guiding students towards academic specialisations that meet labour market needs and enhancing their readiness to compete for job opportunities across key economic sectors. Director of the National Manpower Recruitment Department at the Ministry of Labour Afrah al-Athbah said that the ministry’s participation in Lusail University’s Career Fair reflected its commitment to achieving nationalisation targets by aligning educational outcomes with labour market needs and guiding national talent towards promising specialisations and employment opportunities across various sectors. She added that this was in line with the directives of His Highness the Amir Sheikh Tamim bin Hamad al-Thani to increase Qataris’ participation in the labour market, invest in their capabilities and empower them to contribute effectively to national development. She added that the Ministry’s participation aimed to familiarise students and graduates with the employment opportunities available in the labour market and enable them to explore different career pathways, helping them make career choices that matched their qualifications and aspirations. She also noted that the ministry was keen to encourage students to benefit from its academic sponsorship programs and summer training opportunities across various fields. These initiatives help develop their capabilities, equip them with the necessary skills and enhance their readiness to take up positions in the private sector. For her part, Director of Student Life at Lusail University Talila al-Kuwari said that the University attached particular importance to the Career Fair, emphasising its commitment to providing students with a complete educational experience, from enrolment and their academic journey through to graduation, while also opening up professional opportunities for students and graduates. Al-Kuwari also stressed the University’s commitment to providing full support to participants to ensure the success of the event and the achievement of its objectives. She noted that the University recognised the importance of building bridges between the academic and professional sectors through education and communication. She added: “This year’s Career Fair, held on 14 and 15 October 2026, featured a range of awareness activities on the labour market, including information on in-demand specialisations and the skills required. CV-writing workshops were also held alongside the fair to help students prepare professional CVs.” She explained that the fair’s main objective was to provide a platform bringing students and graduates together with employers, opening up promising opportunities for employment and career development. She stressed that it enables participating entities to identify young talent and attract promising candidates, while giving students and graduates the opportunity to understand labour market requirements, explore employment opportunities, build effective professional relationships and take part in direct interviews with recruiters, thereby enhancing their prospects of embarking on successful careers. 

The Vietnamese embassy in Doha Monday marked Vietnam’s 81st Independence Day at a reception hosted by its ambassador, Nguyen Huy Hiep. The event was attended by His Excellency Dr Ali bin Saeed bin Smaikh al-Marri, Minister of Labour; His Excellency ambassador Ibrahim Fakhroo, director of the Protocol Department, Ministry of Foreign Affairs, and a number of ambassadors and heads of diplomatic missions, among other guests. Nguyen highlighted the already strong and friendly Qatar-Vietnam relations, noting that over the past years such relations have steadily grown stronger and much deeper in all areas. “Vietnam and Qatar established diplomatic relations in 1993. Over more than three decades, the bilateral relationship has continued to develop positively across a wide range of areas, founded on trust, mutual respect and mutual benefit. “Both sides have established co-operation mechanisms, including the Joint Committee and Political Consultations between the two Ministries of Foreign Affairs, providing an important foundation for sustaining exchanges and fostering bilateral ties.**media[494450]**“In particular, Prime Minister Pham Minh Chinh’s official visit to Qatar in October 2024 provided significant momentum and opened a new chapter of co-operation, especially in the economic, trade, investment and energy sectors,” the envoy said, addressing the ceremony. He said: “In 2025, bilateral trade turnover reached $700mn, with Vietnam’s primary exports to Qatar including machinery, equipment, tools and spare parts; iron and steel products; vessels; computers, electronic products and components, and seafood; while our main imports from Qatar included gas, plastics, other base metals and chemicals.” However, he admitted that “the current volume of trade remains modest compared to our potential and complementarities of our two economies. There is therefore considerable scope to expand market access, diversify the range of traded goods and increase bilateral trade value in the years ahead.” Nguyen pointed out that “according to Vietnam’s Ministry of Foreign Affairs, Qatar currently has one direct investment project in Vietnam within the processing and manufacturing sector, with a total registered capital of $3.23mn. In addition, according to Qatar sources, the Qatar Investment Authority (QIA) has invested approximately $500mn indirectly in a number of real estate and industrial projects in Vietnam through development banks and third-party investment funds.” During an official visit to Qatar in October 2024, Nguyen said the Vietnamese Prime Minister encouraged QIA to increase its investment in Vietnam, particularly in strategic sectors, paving the way for more substantive and effective bilateral investment ties in the period ahead. He stressed that Vietnam strongly welcomes Qatari investment in all fields as the country opens more to the private sector, where Qataris can invest and establish long-term operations in Vietnam, while encouraging Vietnamese businesses to expand their presence in Qatar. Regarding the recent regional situation, the envoy said: “We are facing a number of serious security challenges and unpredictable developments as the continuing conflict has further heightened tensions and expanded to involve multiple countries in the region, with serious repercussions for global energy security and the international economy.” He stressed that: “Vietnam condemns the use of force in violation of international law, the Charter of the United Nations, and the sovereignty and territorial integrity of States. Vietnam supports the approach of maintaining dialogue and resolving conflicts through peaceful means, as is currently being pursued by Qatar. “ Further, Nguyen said: “Vietnam highly appreciates the diplomatic efforts of all countries in the region and the international community, particularly Qatar’s active role as a mediator in de-escalating tensions and working towards a sustainable solution for regional peace and stability.” Accordingly, he wished both countries and their peoples continued peace and prosperity as their mutual excellent relations grow deeper over the years. 

His Excellency the Minister of Labour Dr Ali bin Samikh al-Marri met separately with Jordan’s Minister of Labour Dr Nidal al-Qatamin, Libya’s Minister of Labour and Rehabilitation Ali al-Abed al-Rida, and International Labour Organisation (ILO) regional director for Arab states Dr Ruba Jaradat, on the sidelines of the ongoing Arab Labour Conference in Cairo.The meetings addressed bilateral co-operation in the field of labour, as well as ways to strengthen and further develop them.  

Qatar participated Saturday in the 65th co-ordination meeting of the Council of Labour Ministers of the Gulf Co-operation Council (GCC) states.His Excellency the Minister of Labour Dr Ali bin Samikh al-Marri represented Qatar at the meeting.The meeting discussed the agenda of the 52nd session of the Arab Labour Conference, scheduled to be convened in Cairo on September 13-20.The ministers addressed avenues for co-operation, as well as ways to deepen them throughout the upcoming phase.  

Prime Minister of the People's Republic of Bangladesh, Tarique Rahman, met Monday with His Excellency the Minister of Labour Dr Ali bin Smaikh al-Marri.During the meeting, they discussed bilateral co-operation relations in the labour field and ways to develop them. They also underscored the importance of strengthening co-operation frameworks and advancing areas of mutual interest in labour-related matters. 

The Board of Directors of the Workers' Support and Insurance Fund held its regular meeting on Sunday, chaired by HE Minister of Labour and Chairman of the Board, Dr. Ali bin Samikh Al Marri.During the meeting, several items on the agenda were discussed, alongside a review of cases submitted to the Fund and the mechanisms for addressing them.The meeting also saw the adoption of a series of decisions and recommendations aimed at enhancing the Fund's performance, efficiency, and effectiveness, thereby contributing to the improvement of the working environment.