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The Civil Service and Government Development Bureau (CGB) confirmed that employees are not required to submit any paper certificate to prove marriage in order to receive the annual marriage and marital status incentive. The electronic link with the Supreme Judicial Council is already in place and automatically verifies marriage data, eliminating the need for any paper documents.In a post on its X platform, the Bureau indicated that it continuously utilizes this electronic link to automate processes and streamline procedures for employees. The Bureau noted that entities not using the "Mawared" system can contact the Supreme Judicial Council directly to complete the technical link and verify employee data.It reiterated that employees are not required to submit any paper documents related to marital status and that electronic verification via the approved link on the government data exchange platform is sufficient. If marital status data appears outdated, the employee can be instructed to update it with the Supreme Judicial Council to ensure verification through the electronic link.The new amendments to the Human Resources Law included several benefits that promote work flexibility and support employees' family lives. Among the most prominent is the granting of an annual marriage incentive of 12,000 Qatari Riyals to married Qatari employees, effective January of each year, provided that one year has passed since the date of marriage and both spouses are Qatari citizens. Additionally, both spouses will now receive the social allowance at the "married" rate, whereas previously one spouse received the "married" allowance while the other received the "single" allowance. 

The Civil Service and Government Development Bureau (CGB) concluded Thursday the activities of the First Gulf Forum on Artificial Intelligence in Civil Service, discussing innovative solutions otwards sustainable civil service. The forum was organized in collaboration with the Sultanate of Oman as part of the initiatives of the Technical Committee for Civil Service and Human Resources Affairs in the Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The forum was attended CGB's Director General Saif bin Ali Al Kaabi, along with representatives from ministries and civil service authorities across the GCC, as well as specialists and employees from human resources and information systems departments. The event focused on showcasing leading Gulf experiences in leveraging artificial intelligence technologies to enhance government work efficiency, strengthen administrative system flexibility, and support smart institutional transformation in the civil service sector. The forum's activities included presentations by various Gulf entities, highlighting practical applications of AI in human resource management and the improvement of government services. A panel discussion was also held to explore the impact of smart solutions on the future of civil service. The forum's recommendations emphasized the importance of enhancing digital integration across the GCC, showcasing successful models and experiences in AI applications to improve government services, and supporting the path toward smart transformation in public administration. Additionally, the recommendations called for the establishment of a Gulf network to exchange expertise and best practices in the field of artificial intelligence, as well as encouraging institutional partnerships across the region to foster digital innovation and support smart transformation systems.