tag

Thursday, October 08, 2026 | Daily Newspaper published by GPPC Doha, Qatar.

Tag Results for "Education" (159 articles)

Gulf Times
Qatar

Qatar Duty Free concludes Toblerone’s The Ultimate Gift Campaign with support for Education Above All Foundation

Qatar Duty Free (QDF) has marked the conclusion of the Doha edition of Toblerone’s The Ultimate Gift campaign by presenting a donation to Education Above All (EAA) Foundation. The winning bid was the highest recorded across the nine participating airport auctions, with the campaign contributing the full amount to support the Foundation’s work.  The funds were raised through the auction of one of nine individually numbered and certified Toblerone Crystal Bars crafted by Swarovski. Modelled after the original Toblerone Milk bar, the rare, handmade creation was showcased at a dedicated pop-up in the South Node at Hamad International Airport. The global auction ran from 1 to 31 July 2026, with one Crystal Bar displayed at each participating airport.  QDF selected EAA Foundation as the beneficiary of the Doha auction, building on Qatar Airways Group’s support for the Foundation’s mission for over a decade. Established in 2012, EAA Foundation works to expand access to quality education for children and young people affected by poverty, conflict and disaster worldwide. This latest initiative turned a moment of travel retail theatre into tangible support for educational programmes reaching some of the world’s most vulnerable children. The funds raised will specifically support EAA Foundation’s Assalam Schools in Qatar.   Mr. Thabet Musleh, Qatar Airways Group Chief Retail & Hospitality Officer, said: “Qatar Airways Group’s relationship with Education Above All Foundation has grown over several years, grounded in a shared belief in the power of education to change lives. We are delighted that the sum raised will go towards supporting their crucial work with the Assalam Schools in Qatar. We are grateful to everyone who took part and helped bring the campaign to such a meaningful close.”  Dr. Mohammed Abdulla Al Saleh, Partnerships Director at Education Above All Foundation, said: “This Support demonstrates how creative partnerships can translate public participation into meaningful educational opportunities. The funds raised will support our Assalam Schools, helping children in Qatar to access inclusive and quality education. We are grateful to Qatar Duty Free, Qatar Airways Group, Mondelēz World Travel Retail and everyone who participated in the campaign for investing in the potential of every child and helping build a more inclusive future through education.”  Joost Rosmuller, Vice President and Managing Director, Mondelēz World Travel Retail, said: “Toblerone’s Ultimate Gift is a global luxury campaign that brings our 'Destination: Value' vision to life, transforming airports from points of transit into destinations of desire through exclusivity, innovation and theatrical storytelling. We are delighted that the campaign has not only set a new standard for travel retail activation but has also generated meaningful value far beyond the airport environment, turning a moment of retail theatre into real-community impact for education."  Through QDF’s partnership with Mondelēz World Travel Retail and Qatar Airways Group’s support for EAA Foundation, the campaign has turned traveller participation at Hamad International Airport into support that will make a difference beyond the airport. 

Gulf Times
Qatar

Education Above All Foundation and Ministry of Youth and Sports mark international youth day with youth-led activation at Place Vendôme

Education Above All (EAA) Foundation, a global foundation for education and development, and the Ministry of Youth and Sports marked the United Nations International Youth Day with a youth-focused public activation at Place Vendôme, creating an interactive platform for young people in Qatar to share their aspirations, explore opportunities and connect with a growing youth ecosystem. The activation reflects a shared commitment by both partners to empowering young people as active contributors to national and global development.  Held under the theme “From Learning to Leading: Empowering Youth,” the activation brought together young people, families and visitors in a shared journey highlighting the different stages of youth empowerment, from access to education and skills development to advocacy, volunteering, employment pathways and leadership.**media[478437]**Remaining open at Place Vendôme until 16 August 2026, each interactive installation invites visitors to engage directly with the experiences, perspectives and priorities of young people. The “Youth Empowerment Unlocked” installation illustrates the different pathways through which EAA, alongside the Ministry of Youth and Sports, empower young people, including access to education, employability, volunteering, and advocacy. At the Youth Calling installation, visitors can listen to recorded messages from EAA beneficiaries, Youth Advocates and Qatar’s UN Youth Delegates, sharing, in their own voices, how education and meaningful opportunities have shaped their lives.**media[478433]**Through the Threads of Change experience, visitors are invited to share their interests, priorities and preferred ways of participating, while accessing pathways to register for future youth opportunities. Ms Alya Fakhroo, Head of Advocacy at EAA Foundation, said: “Education is the starting point, but youth empowerment must extend beyond the classroom. Young people need the confidence, platforms and pathways to transform learning into leadership and opportunity into agency. This International Youth Day, we are creating a space where young people are recognised not simply as beneficiaries, but as advocates, contributors and partners in shaping what comes next. Their voices and lived experiences must remain at the heart of the opportunities we build with them.” Mr. Fawaz Al Messaifri, Director of the Youth Affairs Department at the Ministry of Sports and Youth, said:“International Youth Day provides an important opportunity to reaffirm the importance of investing in young people and strengthening their participation and engagement across various areas of development. This event, organized in collaboration with Education Above All Foundation, highlights the importance of national partnerships in creating interactive spaces that place young people at the heart of the experience, enabling them to express their aspirations and explore opportunities in education, professional development, volunteering, and community engagement.**media[478439]**The Ministry of Sports and Youth believes that youth empowerment is a shared responsibility that requires the collective efforts of different institutions. Providing young people with meaningful opportunities contributes to building their capabilities, strengthening their confidence, and preparing them to play an active role in the national development journey. In this regard, we remain committed to expanding our partnerships with national institutions to help build an integrated ecosystem for youth empowerment, listen to young people's aspirations, and provide platforms that enable them to discover their potential and transform their ideas into initiatives with positive and sustainable impact.” Mr. Rashid Al Naimi, Head of the Youth Development and Empowerment Section at the Ministry of Sports and Youth, said:“This event highlights the importance of moving from the concept of working for young people to working with young people, by providing them with the space to express their views and priorities and to participate in designing solutions and initiatives that respond to their needs and aspirations. We view International Youth Day as an opportunity not only to celebrate young people's achievements, but also to listen to their voices. Young people possess energy, ideas, and capacity to drive change, and our role is to provide the environment, opportunities, and platforms that enable them to turn their potential into tangible impact.**media[478434]**The ‘From Learning to Leadership: Empowering Youth’ event presents a practical model of integrated youth empowerment pathways, beginning with education and skills development, and extending through volunteering, advocacy, and community engagement to employment and leadership. The active involvement of young people in sharing their experiences, ideas, and priorities further demonstrates that they are not merely beneficiaries of empowerment programmes, but essential partners in shaping their own future and the future of their communities. We believe that true investment in young people means giving them the confidence, space, and responsibility to become changemakers today and leaders of tomorrow.” Ali Al Ajji, EAA’s Youth Advocate and the Ministry’s UN Youth Delegate, said: “Today gave young people the opportunity to share ideas in our own voices and to see that our experiences can influence real opportunities. Being an EAA Youth Advocate and UN Youth Delegate has shown me that leadership begins when young people are trusted, supported and given meaningful ways to participate. We are not waiting to create change in the future, we are already contributing to it today.”**media[478432]**By placing young people at the centre of the event as storytellers, advocates and leaders, EAA highlighted its commitment to supporting youth beyond access to education. Through its Silatech and ROTA programmes, the Foundation connects young people with opportunities in employment, entrepreneurship, skills development, volunteering, advocacy and civic participation, equipping them with the tools and platforms to become active contributors and leaders within their communities.**media[478438]**Partnerships remain central to EAA’s ability to expand opportunities for young people and translate its youth empowerment vision into meaningful action. With the continued support of its strategic partner, Qatar Fund for Development (QFFD), the Foundation advances its wider efforts in education, development and youth empowerment, helping to expand impact and create sustainable pathways for young people to realise their potential and contribute meaningfully to their communities. As part of this activation, collaboration with the Ministry of Youth and Sports strengthens efforts to develop young people’s skills and broaden their participation, while Place Vendôme provides an accessible public platform for youth to share their voices, engage with the community and connect with future opportunities. Through these partnerships, EAA continues to mobilise expertise, resources and community engagement in support of young people as active contributors and leaders of positive change. For more information about the EAA Foundation, click here. 

Gulf Times
Qatar

EAA Foundation, Al Sadd Sports Club renew collaboration for 2026-27 sports season

Education Above All (EAA) Foundation, a global foundation for education and development, and Al Sadd Sports Club have renewed their collaboration agreement for the 2026-27 sports season, reaffirming their shared commitment to leveraging sport as a powerful community platform to support education, inspire children and youth, and promote the values of participation, empowerment and social responsibility.The renewal builds on the existing collaboration between the two organisations and reflects a shared belief that football extends beyond competition on the pitch.With its ability to bring communities together, build trust, and inspire new generations to learn, aspire, and engage positively, football provides a unique platform to raise awareness of education-related issues and of the rights of children and youth to access safe, inclusive, and quality learning opportunities.Through this collaboration, EAA and Al Sadd Sports Club aim to harness football's broad public reach to highlight education as a fundamental right and a pathway to human development.The partnership will also support the engagement of children and youth in activities that connect sport and learning, while promoting teamwork, discipline, resilience and equal opportunity.“Renewing our collaboration with Al Sadd Sports Club represents an important step in using the power of sport to serve education and empower children and youth,” said EAA chief executive Mohammed Saad al-Kubaisi.“Sport is a universal language that can inspire and build bridges, and when connected with education, it becomes an effective tool to open new horizons for future generations,” he said. “Through this partnership, we continue to raise awareness of every child’s right to education and create opportunities for children and youth to learn, grow and participate confidently in their communities.”“We are proud to renew our collaboration with Education Above All Foundation,” said Al Sadd Club Company chief executive Sheikh Khalifa bin Khalid al-Thani.“This partnership reflects Al Sadd’s belief that sport, and football in particular, carries a message that goes beyond the boundaries of the pitch,” he said. “Through its ability to inspire young people, promote positive values and support initiatives that create meaningful impact in society, football can play an important role in community development.”“We look forward to continuing our work with the foundation during the new season in a way that serves children and youth and strengthens the culture of social responsibility,” Sheikh Khalifa added.The renewal reflects the commitment of both organisations to build on previous progress and explore further opportunities that connect education, sport and community engagement.It also strengthens the visibility of education issues in the public sphere.It provides children and youth with positive role models who can inspire them to continue learning and realise their full potential.

Saad Abdulla al-Kharji. PICTURE: Shaji Kayamkulam.
Qatar

QCDC eyes largest national training programme

More than 1,000 students have been trained under the Qatar Career Development Center's My Career My Future programme, which the centre now intends to build into the largest national training scheme in the country, its executive director has told Gulf Times.Saad Abdulla al-Kharji said the programme carries young people from their school years through higher education and into the labour market, matching their interests to the skills Qatari employers are asking for."It is a step towards developing the human capital of the country with right skills and capabilities," he said in an exclusive interview. "We have trained over 1,000 students in our programmes over the last editions of My Career My Future."QCDC has secured backing from several ministries and national entities, and al-Kharji said he expects the programme to grow further as more stakeholders join. "It is a national training programme to develop the best human talents in the country," he said. "Hopefully in the coming editions, it could be the biggest such national training programme with the participation of most of the national entities and stakeholders."Participation has climbed sharply since the early editions. "In the beginning we had very few students attending the programmes. Now we have a large number of participants," he said. "We have had more than 1,000 participants so far, with the latest editions of the training attracting huge numbers."The programme gives students a working picture of the jobs they are considering. "For the youngsters, the programme offers insights into daily operations, professional responsibilities, workplace culture, and the skills and qualifications needed for a number of occupations," al-Kharji said. "It connects career guidance with direct exposure to education and employment pathways, and develops a more connected career development ecosystem."Mentoring begins early, he added. "Our focus is on developing and empowering the human capital for the emerging needs of the labour market in the country. We train the students for the future careers and mentor them right from the early age so that they get the proper direction and the right career path of their choice."Guidance runs alongside the training. "In addition to training the young students, we also guide them on their higher education," al-Kharji said. "We highlight how to link the educational outcomes with the labour market needs through career guidance, career development, job shadowing among other pathways."We also explore what the labour market needs and see if they are reflected in the hobbies and interests of the youngsters. According to their future plans and ideas, we groom their path for higher education."He said QCDC's role goes beyond instruction. "We are experts in this area. What we are doing is not just training the participants but involving them to realise their future by enabling them with employability skills, and we have experts to support and deliver this training."The programme also includes a university fair, giving students direct access to admissions staff. "Generally most universities in the country participate in the programme," al-Kharji said. "What we are doing is taking the students through this experience to see where they are and what their interest is. The university officials provide the details of their programmes and discuss all the requirements for admission and various aspects of campus life in the universities." 


WISE Prize trophies from the last edition of WISE Summit.
Qatar

WISE Prize for Education focuses on solutions in learning outcomes

With the process of selecting the next WISE Prize for Education winner already underway, the World Innovation Summit for Education (WISE) has emphasised a key challenge for applicants: identifying global solutions that improve learning and life outcomes. WISE, a global education initiative of Qatar Foundation, is offering $1mn in prize money for the top three winners of WISE Prize for Education, which will be given away at the WISE Summit in 2027. The finalists of the WISE Prize will be announced towards the end of this year. Each finalist will receive support to design and refine their solution. WISE Prize for Education is a global award programme that identifies outstanding education innovations and provides funding, mentorship, and development support. “The WISE Prize for Education 2026-2027 cycle centres on a single, unified challenge. The core challenge is to develop a practical solution that delivers significant and measurable improvements in learning and/or life outcomes. “The solution should strengthen learners’ ability to gain, retain, and apply essential knowledge and skills, leading to better opportunities for education, work, and wellbeing,” WISE said on its website. “The solution should represent an MVP (Minimum Viable Product) of an already successful approach, ready to be adapted, tested, or scaled in new contexts and meet the WISE Prize selection criteria,” added the statement. WISE has specified that applicants should have a demonstrated track record supporting their ability to address the challenge, and it assesses the credibility of the team and organisation behind the solution. It highlights that the solution addresses the education challenge through an evidence-based approach that has not been widely tested or implemented before, focusing on the novelty of the method. As for its feasibility, WISE has noted that the proposal sets out a credible plan for developing the solution, with clear resource allocation, timelines, and manpower planning over the 12-month MVP development period. As for scalability and sustainability, WISE suggests that the solution demonstrates realistic potential to expand over time, taking into account both the nature of the innovation and the team’s capacity to enable and sustain that growth. The solution should also have the potential to adapt to different geographic and social contexts beyond its original setting, making it relevant to a diverse global audience. Each finalist receives funding to develop their solution into a minimum viable product over 12 months, alongside tailored mentorship and coaching with intensive development support to help the solutions grow from MVP to scale. It includes one-to-one coaching, bi-monthly check-ins and in-person workshops to refine solutions and facilitate peer learning with other finalists. Through its network of local partners, including Education Above All and Qatar Science and Technology, winners may access additional opportunities to scale their solutions globally. This will also lead to connections to WISE’s local innovation partners that can further support the piloting and growth of solutions. In addition, it provides access to WISE’s 60,000+ global education innovators, leaders, and community, and great visibility at the WISE Summit next year, as the finalists present their solutions to a global audience of leading educators and policymakers. The application phase for the WISE Prize for Education is closed, and eligibility screening and shortlisting are currently underway. Each cycle, WISE works with an independent jury and expert committee drawn from government, civil society, the private sector, international organisations, and academia. The finalists for the award are expected to be announced towards the end of this year. 

Gulf Times
Qatar

EAA partners with Goodwood for 2026 Markel Magnolia Cup

Education Above All (EAA) Foundation, a global foundation for education and development, participated as the official beneficiary of the 2026 Markel Magnolia Cup at the Qatar Goodwood Festival, bringing together sport, philanthropy and collective action to expand education and economic opportunities for vulnerable and marginalised children and young people worldwide.The EAA’s participation extended across the Goodwood Summit, the Markel Magnolia Cup, and the Regency Ball.At the summit, EAA chief operating officer Ali Turki al-Sobai delivered opening remarks highlighting education as a foundation for resilience, economic participation and long-term prosperity.**media[475455]**The EAA also facilitated the roundtable discussion on “Pathways to Economic Opportunity, Higher Education and Collaboration”, which brought together representatives from government, academia, finance, business and international development.The session, led by James Shaw-Hamilton, examined practical pathways from education and skills to employment and entrepreneurship; access to education and skills development for women and girls, including in lower-income and conflict-affected contexts; higher education and research collaboration; the alignment of STEM (science, technology, engineering and mathematics) and health education with future economic priorities; talent mobility; and innovative financing approaches capable of scaling educational impact.“Sport has a unique ability to unite people, challenge barriers and inspire collective action,” al-Sobai said. “Through our collaboration with Goodwood and the Markel Magnolia Cup, we are transforming that shared energy into meaningful educational opportunities for children and young people affected by poverty, conflict and displacement.”“We invite partners and supporters to join us in investing in education as the foundation of resilient communities and sustainable prosperity,” he said.The Markel Magnolia Cup brought together 12 amateur female jockeys from diverse professional and personal backgrounds.The annual race celebrated women’s determination, achievement and leadership while raising funds to support the EAA’s work to remove barriers to education and help young people develop the skills and opportunities needed to build sustainable futures.Fundraising continued during the Regency Ball at Goodwood House, where guests and partners supported the EAA’s global education programmes through a charitable raffle and other contributions.Prizes included luxury hotel stays in truly iconic locations around the world, courtesy of Katara Hospitality and Maybourne.The 2026 collaboration built on the EAA’s previous engagement with Goodwood since 2023 and demonstrated how sport, philanthropy and cross-sector co-operation can contribute to lasting educational impact.


Saad Abdulla al-Kharji. PICTURES: Shaji Kayamkulam
Qatar

QCDC launches 8th ‘My Career – My Future’

Over 350 students from public and private schools in Qatar are participating in the eighth edition of Qatar Career Development Centre’s (QCDC) “My Career – My Future” programme, which got underway Sunday at Multaqa, Education City. “My Career – My Future”, the flagship job-shadowing programme of QCDC, founded by Qatar Foundation, aims to nurture and mentor high school students to prepare for their future careers in line with labour market needs. Speaking to Gulf Times on the sidelines of the programme, Hamad Ali al-Bader, senior career development specialist at QCDC, said that the main purpose of the programme is to allow students to explore careers through the intensive week-long programme. Al-Bader noted: “The students get hands-on experiences and meet a number of people in various fields. They see the system, the environment of the career and we teach them in the workshops how to use and leverage this opportunity. We have been open for registration for three weeks and they register with us.”**media[475026]**“They choose their preferences through the website before they come for the programme. They choose the sector they are interested in. Based on the profile and the interest that we have, we position them in each sector. We have above 30 sectors for the students to choose from and more than 33 entities are representing in the programme,” explained the official.Running from August 2–6, the five-day programme is organised in partnership with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE), the Ministry of Labour (MoL), the Ministry of Sports and Youth (MoSY), and the Civil Service and Government Development Bureau (CSGDB).The opening ceremony featured remarks by Saad Abdulla al-Kharji, executive director of QCDC; Ahmed Mohammed al-Harami, assistant undersecretary, Youth Affairs at MoSY; and Yaqoub Saleh al-Ishaq, director, Civil Service Affairs at CSGDB. The opening ceremony also included a video featuring glimpses of previous editions of the programme and highlighting how it benefited participants. Following the ceremony, students attended two orientation and training sessions to provide the theoretical grounding and practical readiness needed to benefit from the job-shadowing experience. The sessions prepared participants to approach their placements with clear expectations and engage purposefully with the professionals and workplaces they will encounter.Over the next three days, students will be hosted by participating organisations, where they will observe professionals at work and gain first-hand insight into a wide range of sectors. The programme will conclude on August 6 with a closing ceremony and a University Fair, connecting participants’ workplace exposure with their future study options.This year’s participant cohort includes, for the first time, students with disabilities and additional learning needs, reflecting QCDC’s continued commitment to more inclusive access to career-development opportunities. It also includes students from Assalam Schools, whose participation forms part of the co-operation between QCDC and Education Above All Foundation to provide career-development support to students served by the organisation.The programme’s 33 host organisations are 3-2-1 Qatar Olympic and Sports Museum; Qatar Equestrian and Modern Pentathlon Federation; Ahlibank; Commercial Bank of Qatar; Qatar Airways; Qatar District Cooling Company; Qatar Olympic Committee; Katara Cultural Village Foundation; Qatar Red Crescent Society; National Cyber Security Agency; Sout Al Khaleej Radio; AlRayan Bank; Boulevard Clinic; Qatar Television; JETOUR Qatar; Ezdehar Incubator for Initiatives and Volunteering; Sidra Medicine; Ooredoo Qatar; Qatar Railways Company ; Snoonu Trading and Services; Qatar National Cement Company; Mowasalat (Karwa); North Oil Company; Huawei Qatar; The Internal Security Force ; Retaj Group; Investment and Trade Court; Mada – Assistive Technology Centre; Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine Hospital; Al Jazeera Media Institute; Hamad Medical Corporation; Young Entrepreneurs Club; and the Public Works Authority.

Heba al-Tamimi, senior executive vice president: Group Communications, QNB Group.
Business

The currency of consistency: Why trust is QNB’s most valuable brand asset

Strong brands are never built by individuals alone. They are shaped over time through a shared vision, consistent execution, and the collective efforts of people working towards a common purpose.Having spent nearly three decades at QNB, I have seen firsthand that reputation is not created through individual campaigns or moments of recognition. It is earned through sustained performance, meaningful relationships, and the trust that organisations build with customers, employees, investors, and communities over time.This perspective was reinforced when I was recognised among Forbes Middle East's Most Influential Marketing Leaders in the Middle East 2026. I viewed the recognition not as a personal achievement, but as a reflection of the teams and colleagues whose dedication contributes every day to strengthening the QNB brand and supporting the group's long-term success.Today, QNB is recognised as the most valuable banking brand in the Middle East and Africa, with a brand value exceeding $10.3bn, according to Brand Finance's Banking 500 report for 2026.The group's Brand Strength Index remained stable at 86, whilst QNB ranked among the world's 50 most valuable banking brands. While these milestones are important, they are ultimately the result of something deeper: Trust.Throughout my career at QNB, across treasury, retail banking, and communications, I have witnessed the group's evolution firsthand. During this time, I have seen that reputation is built not through individual campaigns, but through consistency, performance, and a long-term commitment to our customers and stakeholders.At QNB, communications supports the group's broader strategy, helping articulate a clear, consistent value proposition across markets whilst reinforcing the pillars that guide our growth: World capacity, innovation, and sustainability.Today, QNB operates in 28 countries across Asia, Europe, and Africa, focusing strategically on key international financial centres, including London, Paris, Hong Kong, and Singapore, alongside growth opportunities in Saudi Arabia.As we strengthen our position as a globally connected financial institution, communications ensures that customers, investors, and stakeholders understand the value of an increasingly integrated international banking platform.One of our most significant milestones was the unification of our operations under a single QNB identity. Bringing together legacy brands was never simply a branding exercise; it was a strategic decision to boost collaboration and create a seamless customer experience.A key example is the recent unification of our brand in Egypt and Turkey, bringing major subsidiaries like QNB Alahli and QNB Finansbank under the single QNB name to enhance our global footprint.For me, this transformation represents far more than a new name or visual identity. It reflects QNB's evolution into an institution united by a common purpose and a consistent brand promise. Whether a customer engages with QNB in Doha, London, Paris, Hong Kong, Singapore, or elsewhere across our network, they should experience the same standards, values, and commitment.Innovation is another defining pillar of QNB's growth. As customer expectations evolve, the group is investing in digital capabilities and new business models designed to deliver seamless, accessible banking.A key milestone was securing licences in Egypt and Saudi Arabia for ezbank, a fully digital, mobile-first, and AI-enabled banking platform. Initiatives like this demonstrate how we are reimagining customer experiences whilst expanding access to banking services in a digital-first world.Communicating this transformation effectively requires us to focus not just on the technology itself, but on the value it creates. Stakeholders want to understand how innovation improves experiences, supports businesses, and contributes to economic development. Our role is to translate complex initiatives into meaningful stories.Sustainability has also become central to the conversation. Today, stakeholders expect organisations to demonstrate not only financial performance, but also how they create long-term value for society.This commitment extends beyond finance. Through partnerships such as the recently announced QNB Education City Stadium, the group supports initiatives that contribute to social progress, inclusion, and community development.As a hub for community engagement and programmes that empower women through sport, the stadium demonstrates how organisations can create meaningful impact by expanding opportunities and supporting broader national development goals.At QNB, sustainability is integrated into our broader growth strategy. The group's sustainable financing portfolio has grown to more than $11bn, whilst milestones such as the independent assurance of financed emissions and the issuance of a €750mn Green Bond reflect our commitment to responsible, transparent growth.The group's continued international recognition, including being named Best Trade Finance Provider in Qatar 2026 by Global Finance, further highlights the importance of aligning business performance with a credible reputation.Looking ahead, the role of communications will continue to evolve alongside changes in technology, stakeholder expectations, and the global economy. Yet, the foundations remain remarkably consistent.People want transparency. They want authenticity. Above all, they want institutions they can trust.Building and maintaining that trust remains the central purpose of communications. In an increasingly complex and interconnected world, effective communication helps organisations navigate change, strengthen reputation, and foster meaningful engagement with stakeholders.At QNB, it plays a critical role in ensuring that the Group’s leadership, performance, and long-term vision are clearly understood, creating lasting value that extends well beyond financial results.Heba al-Tamimi is senior executive vice-president: Group Communications, QNB Group. 

Gulf Times
Qatar

UDST concludes IMO-Certified STCW instructor training course

University of Doha for Science and Technology (UDST) recognized 12 participants who successfully completed the Training Course for Instructors, based on the Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) and International Maritime Organization (IMO) Model Course 6.09, during a certificate presentation ceremony held at the University's Maritime Simulation and Training Centre (MTSC).The graduates, representing various public and private maritime entities across Qatar, successfully completed the Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) Training Course for Instructors, based on the International Maritime Organization (IMO) Model Course 6.09.The STCW Instructor Training Course equips maritime professionals with the instructional knowledge, teaching methodologies, and practical assessment techniques required to effectively plan, deliver, and evaluate competency-based training in accordance with international STCW standards. The program supports the development of qualified instructors capable of delivering high-quality maritime education while promoting safety, operational excellence, and global best practices across the industryDirector of the Maritime Simulation and Training Centre at UDST Alessio Redina said: "At UDST, we are committed to developing highly skilled professionals who contribute to the advancement of strategic sectors that support Qatar's national priorities. Through internationally recognized training aligned with International Maritime Organization standards, we are empowering maritime professionals to become effective instructors who will transfer critical knowledge, strengthen workforce competencies, and leverage a culture of safety and excellence throughout the maritime industry. We are proud to collaborate with our national partners in building sustainable capacity that supports the continued growth and competitiveness of Qatar's maritime sector."The Maritime Simulation and Training Centre at UDST is one of the region's leading facilities for maritime education and professional training, offering internationally accredited programs and state-of-the-art simulation technologies that prepare professionals to meet the evolving demands of the global maritime industry.   

Gulf Times
Qatar

Diabetes Qatar supports newly diagnosed children with Type 1 diabetes through summer programmes

Diabetes Qatar (also known as the Qatar Diabetes Association) organised a dedicated support programme for children newly diagnosed with Type 1 diabetes and their families at Diabetes Qatar’s headquarters, with the participation of 13 families.The programme was designed to provide psychological support for children and their parents during the early stages of diagnosis, helping them adapt to the challenges associated with this new phase.It also aimed to foster a sense of belonging among the children by giving them the opportunity to meet and interact with peers who are going through similar experiences.The programme featured a variety of educational and recreational activities tailored for children, helping them learn how to live confidently with Type 1 diabetes in an engaging and enjoyable way.**media[472991]**Through interactive activities, children learned about insulin injection sites, while participating in games and group activities that promoted self-confidence and created a supportive environment.Running alongside the children's activities, Diabetes Qatar introduced parents to its services and programmes, highlighting its role in providing health education, psychological support, and community-based services, as well as explaining how families can benefit from the association's resources.The programme included a specialised psychological support workshop for parents delivered by Sanabel Akef from Al Sanabel Specialised Mental Health Centre.The session focused on the emotional impact of a child's diagnosis and provided practical guidance on supporting children and helping families successfully navigate the initial stages of living with diabetes.This initiative forms part of the Qatar Diabetes Association's wider summer programme, which aims to raise health awareness and encourage healthy lifestyles across the community.As part of these initiatives, the association also participated in the Qatar Sports For All Federation's Summer Activity Programme and delivered several online educational workshops, including "Our Children's Health Starts at Home", which emphasised the family's role in building healthy habits and promoting the prevention of chronic diseases. 

Gulf Times
International

India's education minister resigns after countrywide protests

India's Education Minister Dharmendra Pradhan resigned on Saturday after mass youth-led protests demanded his ouster in anger over a string of irregularities in potentially life-changing exams. "I have sent my resignation letter to the prime minister," Pradhan said in a statement posted on social media platform X. The social media-driven Cockroach Janata Party (CJP) spearheaded student protests that broke out in response to exam paper leaks, and is seeking systemic reforms in the education system. Demonstrations at the Jantar Mantar protest site in the centre of New Delhi intensified during the week and began spreading to other parts of the country.Police fired tear gas and charged with batons at protesters as they tried to march to parliament this week. The government held two rounds of talks with CJP leaders on Monday and Friday but little headway was made, with the youth-led movement sticking to their demands ahead of another proposed meeting on Saturday. Pradhan announced his resignation before that much-anticipated third round of talks. "I am pained to see the events of the past 10 days. This is not a matter of personal prestige for me," he said in his letter in Hindi."India's youth power is the real strength of this nation. My resolve is that we will not let the country's youth get trapped in a vicious cycle of confusion."Protesters erupted in joy after Pradhan's announcement. "We have done it," CJP founder Abhijeet Dipke said to a thunderous response by hundreds of protesters. The movement has evolved to include concerns over unemployment, opportunities for young people and what critics brand as Prime Minister Narendra Modi's increasingly authoritarian style of governance. The protests became one of the biggest challenges to Hindu nationalist Modi's administration since his 2024 re-election. The protesters' other demands include compensation for those affected by examination irregularities and for legal cases against protesters to be dropped, according to CJP spokesman Ashutosh Ranka.  

Gulf Times
Qatar

The four-word vision that shaped modern Qatar: Abdullah Al-Attiyah on His Highness the Late Father Amir

His Excellency Abdullah bin Khalifa al-Attiyah, Chairman of the Board of Trustees of Qatar National Archives, has shared personal reflections on his nearly 65-year relationship with His Highness the late Father Amir, Sheikh Hamad bin Khalifa al-Thani, describing it as a lifelong journey that began in childhood and continued throughout every stage of their lives. Speaking during an interview on Qatar Television, HE al-Attiyah recounted the close bond he shared with the Father Amir, beginning as classmates and family friends, and evolving into lifelong companionship and a professional partnership. He explained that his relationship with HH Sheikh Hamad started at an early age, initially through family ties rather than school, before becoming a daily companionship during preparatory school, where they studied in the same class, attended the same school, and belonged to the same circle of friends. He said their relationship later extended into public service, with him serving for many years as director of HH the Father Amir’s Office before assuming the position of Chief of the Amiri Diwan. He stressed that the qualities for which HH the Father Amir became widely known were already evident during his youth. Leadership, courage, determination, and a strong sense of responsibility were integral aspects of his personality from an early age rather than characteristics acquired later in life. According to al-Attiyah, HH Sheikh Hamad consistently demonstrated unwavering commitment to his principles, remaining steadfast in his convictions despite challenges throughout his youth, his years as ruler, and until his passing. Above all, HH the Father Amir’s primary concern was always Qatar and its people. He noted that HH Sheikh Hamad consistently placed the interests of the nation above his own health and personal time, believing he had a mission to accomplish for his country. Recalling one memorable incident, he said that he once entered HH the Father Amir’s office to discuss official matters and found him holding a sheet of paper on which only four words had been written: “Gas, Education, Health, and Sport.” Curious about their meaning, al-Attiyah asked HH the Father Amir to explain. HH Sheikh Hamad responded that all four sectors ultimately depended on natural gas, explaining that meaningful investment in education, healthcare, and sports required the financial resources that would be generated through the development and commercialisation of Qatar’s gas reserves. Al-Attiyah explained that although the vision to invest in natural gas had emerged at an early stage, significant challenges stood in the way. At the time, the international gas market lacked the importance and commercial appeal enjoyed by the oil industry, and few companies were willing to invest in gas projects. Nevertheless, HH Sheikh Hamad remained committed to the vision, eventually overcoming those obstacles. The revenues generated from Qatar’s gas industry subsequently became the financial foundation for national development projects across education, healthcare, sports, culture, media, and numerous other sectors. Turning to another defining milestone, al-Attiyah discussed the decision to abolish the Ministry of Information. He revealed that HH the Father Amir had contemplated the decision for around a year before implementing it, discussing the proposal privately with a limited circle of trusted advisers. He stressed that abolishing the ministry was far from a routine administrative reform, as it represented a bold transformation in the Arab media landscape. At that time, government ministries of information served as the principal source of news across much of the Arab world, making the decision to replace that model with a different media approach both unprecedented and highly significant. Reflecting on HH Sheikh Hamad’s early ambitions, al-Attiyah said that even during preparatory school, HH the Father Amir possessed a clear vision for Qatar’s future and expressed a strong desire to serve the country. He frequently spoke about Qatar’s development and believed that one day he would occupy a position from which he could influence the nation’s future and serve its people. HE al-Attiyah also highlighted humility as one of HH the Father Amir’s defining characteristics, stressing that power and leadership never altered his personality. Whether in formal gatherings, public markets, or everyday settings, HH Sheikh Hamad remained approachable, greeting people of all ages warmly and using familiar local expressions that endeared him to citizens and residents. The interview also included several examples illustrating HH the Father Amir’s exceptional loyalty. Al-Attiyah recalled that upon learning of the death of his former teacher, Ahmed Mansour, HH Sheikh Hamad personally traveled to Egypt to offer condolences to the teacher’s family, describing the gesture as a reflection of his gratitude toward those who had influenced his life. In another example, al-Attiyah recounted that when one of their former classmates passed away in Dubai decades after their graduation from secondary school in 1968, HH the Father Amir immediately requested to travel there. Accompanied by al-Attiyah, he visited the deceased’s family, spent nearly an hour with his children, shared memories of their father, and recalled stories from their school days despite more than 20 years having passed since they had last met. According to al-Attiyah, such deeply human gestures removed any sense of formality experienced by those meeting the Father Amir for the first time. Despite being the nation’s leader, he treated everyone with simplicity and warmth, making people feel they were speaking with an ordinary individual rather than a head of state. Whether interacting with family members, friends, employees, or members of the public, he maintained the same respectful and approachable manner. Al-Attiyah stressed that Qatar and its people always remained HH Sheikh Hamad’s foremost priority. From an early stage in his life, he devoted every effort to advancing the country, often at the expense of his own health. He closely followed every issue concerning Qatar, consistently striving to improve citizens’ quality of life while also caring for the welfare of expatriate residents, although the people of Qatar always held a special place in his heart. He further observed that the profound affection the Qatari people held for HH the Father Amir became especially evident upon his passing, when families across the country felt as though they had lost one of their own. Al-Attiyah described Sheikh Hamad as someone who loved people without distinction and possessed an extraordinary memory for those he had encountered throughout his life. During public events, he would often recognise individuals from a distance, ask to meet them, and remember that they had studied together decades earlier, whether they were Qataris or members of expatriate communities. This human touch was equally reflected in his daily work schedule. While serving as director of the Father Amir’s Office, HE al-Attiyah said official appointments would often be expanded at HH Sheikh Hamad’s request to include people he had not seen for many years. As a result, meetings frequently increased from four or five appointments to nine or 10 in a single day. Nevertheless, HH the Father Amir would receive visitors continuously from early morning until the afternoon prayer without showing any signs of fatigue, demonstrating remarkable stamina, patience, and dedication to serving people. Al-Attiyah described HH the Father Amir’s personality as an exceptional model worthy of academic study, stating that future generations should examine his character, leadership, and achievements. He characterised HH Sheikh Hamad as a school of ethics, humility, political leadership, national accomplishment, and patriotism, noting that his achievements constituted one of the brightest chapters in Qatar’s modern history. He also observed that HH the Father Amir frequently reflected upon the legacy of Qatar’s founder, Sheikh Jassim bin Mohamed bin Thani, drawing inspiration from the nation’s historical foundations. Discussing HH the Father Amir’s final advice urging the people of Qatar to remain steadfast in truth and righteousness, al-Attiyah said those words perfectly reflected principles that HH Sheikh Hamad had embraced throughout his entire life. He also recalled that HH the Father Amir cherished memories of his preparatory and secondary school years until his final days, maintaining an extraordinary memory that enabled him to remember faces, events, and friendships from every stage of his life. Illustrating this loyalty, al-Attiyah recalled informing Sheikh Hamad that one of their former classmates had passed away years earlier and that his children had since lost contact with the community. HH the Father Amir immediately replied, “No, that is not right. He was our friend. Ask about his children,” demonstrating that he never forgot those with whom he had shared life's journey. Speaking emotionally, HE al-Attiyah admitted that HH the Father Amir’s passing was deeply painful and difficult to comprehend. For days afterward, he found himself instinctively referring to Sheikh Hamad as though he were still alive before realising the reality of his loss. He added that although their educational paths later took them to different countries — with Sheikh Hamad attending military studies in the United Kingdom and al-Attiyah studying in the United States — their friendship never diminished, as they remained in contact through letters, some of which he still preserves today. Concluding the interview, HE al-Attiyah described HH the Father Amir’s passing as an irreplaceable loss, praying that Allah grant him His mercy and eternal paradise. He also expressed his belief that Sheikh Hamad’s defining qualities of humility, generosity, and closeness to the people continue under the leadership of His Highness tthe Amir Sheikh Tamim bin Hamad al-Thani, noting that these qualities have strengthened the bond between the country’s leadership and its people. He concluded by praying for the continued security, stability, and prosperity of Qatar.