tag

Sunday, September 06, 2026 | Daily Newspaper published by GPPC Doha, Qatar.

Tag Results for "education" (132 articles)

Saad Abdulla al-Kharji. PICTURE: Shaji Kayamkulam.
Qatar

QCDC eyes largest national training programme

More than 1,000 students have been trained under the Qatar Career Development Center's My Career My Future programme, which the centre now intends to build into the largest national training scheme in the country, its executive director has told Gulf Times.Saad Abdulla al-Kharji said the programme carries young people from their school years through higher education and into the labour market, matching their interests to the skills Qatari employers are asking for."It is a step towards developing the human capital of the country with right skills and capabilities," he said in an exclusive interview. "We have trained over 1,000 students in our programmes over the last editions of My Career My Future."QCDC has secured backing from several ministries and national entities, and al-Kharji said he expects the programme to grow further as more stakeholders join. "It is a national training programme to develop the best human talents in the country," he said. "Hopefully in the coming editions, it could be the biggest such national training programme with the participation of most of the national entities and stakeholders."Participation has climbed sharply since the early editions. "In the beginning we had very few students attending the programmes. Now we have a large number of participants," he said. "We have had more than 1,000 participants so far, with the latest editions of the training attracting huge numbers."The programme gives students a working picture of the jobs they are considering. "For the youngsters, the programme offers insights into daily operations, professional responsibilities, workplace culture, and the skills and qualifications needed for a number of occupations," al-Kharji said. "It connects career guidance with direct exposure to education and employment pathways, and develops a more connected career development ecosystem."Mentoring begins early, he added. "Our focus is on developing and empowering the human capital for the emerging needs of the labour market in the country. We train the students for the future careers and mentor them right from the early age so that they get the proper direction and the right career path of their choice."Guidance runs alongside the training. "In addition to training the young students, we also guide them on their higher education," al-Kharji said. "We highlight how to link the educational outcomes with the labour market needs through career guidance, career development, job shadowing among other pathways."We also explore what the labour market needs and see if they are reflected in the hobbies and interests of the youngsters. According to their future plans and ideas, we groom their path for higher education."He said QCDC's role goes beyond instruction. "We are experts in this area. What we are doing is not just training the participants but involving them to realise their future by enabling them with employability skills, and we have experts to support and deliver this training."The programme also includes a university fair, giving students direct access to admissions staff. "Generally most universities in the country participate in the programme," al-Kharji said. "What we are doing is taking the students through this experience to see where they are and what their interest is. The university officials provide the details of their programmes and discuss all the requirements for admission and various aspects of campus life in the universities." 


WISE Prize trophies from the last edition of WISE Summit.
Qatar

WISE Prize for Education focuses on solutions in learning outcomes

With the process of selecting the next WISE Prize for Education winner already underway, the World Innovation Summit for Education (WISE) has emphasised a key challenge for applicants: identifying global solutions that improve learning and life outcomes. WISE, a global education initiative of Qatar Foundation, is offering $1mn in prize money for the top three winners of WISE Prize for Education, which will be given away at the WISE Summit in 2027. The finalists of the WISE Prize will be announced towards the end of this year. Each finalist will receive support to design and refine their solution. WISE Prize for Education is a global award programme that identifies outstanding education innovations and provides funding, mentorship, and development support. “The WISE Prize for Education 2026-2027 cycle centres on a single, unified challenge. The core challenge is to develop a practical solution that delivers significant and measurable improvements in learning and/or life outcomes. “The solution should strengthen learners’ ability to gain, retain, and apply essential knowledge and skills, leading to better opportunities for education, work, and wellbeing,” WISE said on its website. “The solution should represent an MVP (Minimum Viable Product) of an already successful approach, ready to be adapted, tested, or scaled in new contexts and meet the WISE Prize selection criteria,” added the statement. WISE has specified that applicants should have a demonstrated track record supporting their ability to address the challenge, and it assesses the credibility of the team and organisation behind the solution. It highlights that the solution addresses the education challenge through an evidence-based approach that has not been widely tested or implemented before, focusing on the novelty of the method. As for its feasibility, WISE has noted that the proposal sets out a credible plan for developing the solution, with clear resource allocation, timelines, and manpower planning over the 12-month MVP development period. As for scalability and sustainability, WISE suggests that the solution demonstrates realistic potential to expand over time, taking into account both the nature of the innovation and the team’s capacity to enable and sustain that growth. The solution should also have the potential to adapt to different geographic and social contexts beyond its original setting, making it relevant to a diverse global audience. Each finalist receives funding to develop their solution into a minimum viable product over 12 months, alongside tailored mentorship and coaching with intensive development support to help the solutions grow from MVP to scale. It includes one-to-one coaching, bi-monthly check-ins and in-person workshops to refine solutions and facilitate peer learning with other finalists. Through its network of local partners, including Education Above All and Qatar Science and Technology, winners may access additional opportunities to scale their solutions globally. This will also lead to connections to WISE’s local innovation partners that can further support the piloting and growth of solutions. In addition, it provides access to WISE’s 60,000+ global education innovators, leaders, and community, and great visibility at the WISE Summit next year, as the finalists present their solutions to a global audience of leading educators and policymakers. The application phase for the WISE Prize for Education is closed, and eligibility screening and shortlisting are currently underway. Each cycle, WISE works with an independent jury and expert committee drawn from government, civil society, the private sector, international organisations, and academia. The finalists for the award are expected to be announced towards the end of this year. 

Gulf Times
Qatar

EAA partners with Goodwood for 2026 Markel Magnolia Cup

Education Above All (EAA) Foundation, a global foundation for education and development, participated as the official beneficiary of the 2026 Markel Magnolia Cup at the Qatar Goodwood Festival, bringing together sport, philanthropy and collective action to expand education and economic opportunities for vulnerable and marginalised children and young people worldwide.The EAA’s participation extended across the Goodwood Summit, the Markel Magnolia Cup, and the Regency Ball.At the summit, EAA chief operating officer Ali Turki al-Sobai delivered opening remarks highlighting education as a foundation for resilience, economic participation and long-term prosperity.**media[475455]**The EAA also facilitated the roundtable discussion on “Pathways to Economic Opportunity, Higher Education and Collaboration”, which brought together representatives from government, academia, finance, business and international development.The session, led by James Shaw-Hamilton, examined practical pathways from education and skills to employment and entrepreneurship; access to education and skills development for women and girls, including in lower-income and conflict-affected contexts; higher education and research collaboration; the alignment of STEM (science, technology, engineering and mathematics) and health education with future economic priorities; talent mobility; and innovative financing approaches capable of scaling educational impact.“Sport has a unique ability to unite people, challenge barriers and inspire collective action,” al-Sobai said. “Through our collaboration with Goodwood and the Markel Magnolia Cup, we are transforming that shared energy into meaningful educational opportunities for children and young people affected by poverty, conflict and displacement.”“We invite partners and supporters to join us in investing in education as the foundation of resilient communities and sustainable prosperity,” he said.The Markel Magnolia Cup brought together 12 amateur female jockeys from diverse professional and personal backgrounds.The annual race celebrated women’s determination, achievement and leadership while raising funds to support the EAA’s work to remove barriers to education and help young people develop the skills and opportunities needed to build sustainable futures.Fundraising continued during the Regency Ball at Goodwood House, where guests and partners supported the EAA’s global education programmes through a charitable raffle and other contributions.Prizes included luxury hotel stays in truly iconic locations around the world, courtesy of Katara Hospitality and Maybourne.The 2026 collaboration built on the EAA’s previous engagement with Goodwood since 2023 and demonstrated how sport, philanthropy and cross-sector co-operation can contribute to lasting educational impact.


Saad Abdulla al-Kharji. PICTURES: Shaji Kayamkulam
Qatar

QCDC launches 8th ‘My Career – My Future’

Over 350 students from public and private schools in Qatar are participating in the eighth edition of Qatar Career Development Centre’s (QCDC) “My Career – My Future” programme, which got underway Sunday at Multaqa, Education City. “My Career – My Future”, the flagship job-shadowing programme of QCDC, founded by Qatar Foundation, aims to nurture and mentor high school students to prepare for their future careers in line with labour market needs. Speaking to Gulf Times on the sidelines of the programme, Hamad Ali al-Bader, senior career development specialist at QCDC, said that the main purpose of the programme is to allow students to explore careers through the intensive week-long programme. Al-Bader noted: “The students get hands-on experiences and meet a number of people in various fields. They see the system, the environment of the career and we teach them in the workshops how to use and leverage this opportunity. We have been open for registration for three weeks and they register with us.”**media[475026]**“They choose their preferences through the website before they come for the programme. They choose the sector they are interested in. Based on the profile and the interest that we have, we position them in each sector. We have above 30 sectors for the students to choose from and more than 33 entities are representing in the programme,” explained the official.Running from August 2–6, the five-day programme is organised in partnership with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE), the Ministry of Labour (MoL), the Ministry of Sports and Youth (MoSY), and the Civil Service and Government Development Bureau (CSGDB).The opening ceremony featured remarks by Saad Abdulla al-Kharji, executive director of QCDC; Ahmed Mohammed al-Harami, assistant undersecretary, Youth Affairs at MoSY; and Yaqoub Saleh al-Ishaq, director, Civil Service Affairs at CSGDB. The opening ceremony also included a video featuring glimpses of previous editions of the programme and highlighting how it benefited participants. Following the ceremony, students attended two orientation and training sessions to provide the theoretical grounding and practical readiness needed to benefit from the job-shadowing experience. The sessions prepared participants to approach their placements with clear expectations and engage purposefully with the professionals and workplaces they will encounter.Over the next three days, students will be hosted by participating organisations, where they will observe professionals at work and gain first-hand insight into a wide range of sectors. The programme will conclude on August 6 with a closing ceremony and a University Fair, connecting participants’ workplace exposure with their future study options.This year’s participant cohort includes, for the first time, students with disabilities and additional learning needs, reflecting QCDC’s continued commitment to more inclusive access to career-development opportunities. It also includes students from Assalam Schools, whose participation forms part of the co-operation between QCDC and Education Above All Foundation to provide career-development support to students served by the organisation.The programme’s 33 host organisations are 3-2-1 Qatar Olympic and Sports Museum; Qatar Equestrian and Modern Pentathlon Federation; Ahlibank; Commercial Bank of Qatar; Qatar Airways; Qatar District Cooling Company; Qatar Olympic Committee; Katara Cultural Village Foundation; Qatar Red Crescent Society; National Cyber Security Agency; Sout Al Khaleej Radio; AlRayan Bank; Boulevard Clinic; Qatar Television; JETOUR Qatar; Ezdehar Incubator for Initiatives and Volunteering; Sidra Medicine; Ooredoo Qatar; Qatar Railways Company ; Snoonu Trading and Services; Qatar National Cement Company; Mowasalat (Karwa); North Oil Company; Huawei Qatar; The Internal Security Force ; Retaj Group; Investment and Trade Court; Mada – Assistive Technology Centre; Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine Hospital; Al Jazeera Media Institute; Hamad Medical Corporation; Young Entrepreneurs Club; and the Public Works Authority.

Heba al-Tamimi, senior executive vice president: Group Communications, QNB Group.
Business

The currency of consistency: Why trust is QNB’s most valuable brand asset

Strong brands are never built by individuals alone. They are shaped over time through a shared vision, consistent execution, and the collective efforts of people working towards a common purpose.Having spent nearly three decades at QNB, I have seen firsthand that reputation is not created through individual campaigns or moments of recognition. It is earned through sustained performance, meaningful relationships, and the trust that organisations build with customers, employees, investors, and communities over time.This perspective was reinforced when I was recognised among Forbes Middle East's Most Influential Marketing Leaders in the Middle East 2026. I viewed the recognition not as a personal achievement, but as a reflection of the teams and colleagues whose dedication contributes every day to strengthening the QNB brand and supporting the group's long-term success.Today, QNB is recognised as the most valuable banking brand in the Middle East and Africa, with a brand value exceeding $10.3bn, according to Brand Finance's Banking 500 report for 2026.The group's Brand Strength Index remained stable at 86, whilst QNB ranked among the world's 50 most valuable banking brands. While these milestones are important, they are ultimately the result of something deeper: Trust.Throughout my career at QNB, across treasury, retail banking, and communications, I have witnessed the group's evolution firsthand. During this time, I have seen that reputation is built not through individual campaigns, but through consistency, performance, and a long-term commitment to our customers and stakeholders.At QNB, communications supports the group's broader strategy, helping articulate a clear, consistent value proposition across markets whilst reinforcing the pillars that guide our growth: World capacity, innovation, and sustainability.Today, QNB operates in 28 countries across Asia, Europe, and Africa, focusing strategically on key international financial centres, including London, Paris, Hong Kong, and Singapore, alongside growth opportunities in Saudi Arabia.As we strengthen our position as a globally connected financial institution, communications ensures that customers, investors, and stakeholders understand the value of an increasingly integrated international banking platform.One of our most significant milestones was the unification of our operations under a single QNB identity. Bringing together legacy brands was never simply a branding exercise; it was a strategic decision to boost collaboration and create a seamless customer experience.A key example is the recent unification of our brand in Egypt and Turkey, bringing major subsidiaries like QNB Alahli and QNB Finansbank under the single QNB name to enhance our global footprint.For me, this transformation represents far more than a new name or visual identity. It reflects QNB's evolution into an institution united by a common purpose and a consistent brand promise. Whether a customer engages with QNB in Doha, London, Paris, Hong Kong, Singapore, or elsewhere across our network, they should experience the same standards, values, and commitment.Innovation is another defining pillar of QNB's growth. As customer expectations evolve, the group is investing in digital capabilities and new business models designed to deliver seamless, accessible banking.A key milestone was securing licences in Egypt and Saudi Arabia for ezbank, a fully digital, mobile-first, and AI-enabled banking platform. Initiatives like this demonstrate how we are reimagining customer experiences whilst expanding access to banking services in a digital-first world.Communicating this transformation effectively requires us to focus not just on the technology itself, but on the value it creates. Stakeholders want to understand how innovation improves experiences, supports businesses, and contributes to economic development. Our role is to translate complex initiatives into meaningful stories.Sustainability has also become central to the conversation. Today, stakeholders expect organisations to demonstrate not only financial performance, but also how they create long-term value for society.This commitment extends beyond finance. Through partnerships such as the recently announced QNB Education City Stadium, the group supports initiatives that contribute to social progress, inclusion, and community development.As a hub for community engagement and programmes that empower women through sport, the stadium demonstrates how organisations can create meaningful impact by expanding opportunities and supporting broader national development goals.At QNB, sustainability is integrated into our broader growth strategy. The group's sustainable financing portfolio has grown to more than $11bn, whilst milestones such as the independent assurance of financed emissions and the issuance of a €750mn Green Bond reflect our commitment to responsible, transparent growth.The group's continued international recognition, including being named Best Trade Finance Provider in Qatar 2026 by Global Finance, further highlights the importance of aligning business performance with a credible reputation.Looking ahead, the role of communications will continue to evolve alongside changes in technology, stakeholder expectations, and the global economy. Yet, the foundations remain remarkably consistent.People want transparency. They want authenticity. Above all, they want institutions they can trust.Building and maintaining that trust remains the central purpose of communications. In an increasingly complex and interconnected world, effective communication helps organisations navigate change, strengthen reputation, and foster meaningful engagement with stakeholders.At QNB, it plays a critical role in ensuring that the Group’s leadership, performance, and long-term vision are clearly understood, creating lasting value that extends well beyond financial results.Heba al-Tamimi is senior executive vice-president: Group Communications, QNB Group. 

Gulf Times
Qatar

UDST concludes IMO-Certified STCW instructor training course

University of Doha for Science and Technology (UDST) recognized 12 participants who successfully completed the Training Course for Instructors, based on the Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) and International Maritime Organization (IMO) Model Course 6.09, during a certificate presentation ceremony held at the University's Maritime Simulation and Training Centre (MTSC).The graduates, representing various public and private maritime entities across Qatar, successfully completed the Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW) Training Course for Instructors, based on the International Maritime Organization (IMO) Model Course 6.09.The STCW Instructor Training Course equips maritime professionals with the instructional knowledge, teaching methodologies, and practical assessment techniques required to effectively plan, deliver, and evaluate competency-based training in accordance with international STCW standards. The program supports the development of qualified instructors capable of delivering high-quality maritime education while promoting safety, operational excellence, and global best practices across the industryDirector of the Maritime Simulation and Training Centre at UDST Alessio Redina said: "At UDST, we are committed to developing highly skilled professionals who contribute to the advancement of strategic sectors that support Qatar's national priorities. Through internationally recognized training aligned with International Maritime Organization standards, we are empowering maritime professionals to become effective instructors who will transfer critical knowledge, strengthen workforce competencies, and leverage a culture of safety and excellence throughout the maritime industry. We are proud to collaborate with our national partners in building sustainable capacity that supports the continued growth and competitiveness of Qatar's maritime sector."The Maritime Simulation and Training Centre at UDST is one of the region's leading facilities for maritime education and professional training, offering internationally accredited programs and state-of-the-art simulation technologies that prepare professionals to meet the evolving demands of the global maritime industry.   

Gulf Times
Qatar

Diabetes Qatar supports newly diagnosed children with Type 1 diabetes through summer programmes

Diabetes Qatar (also known as the Qatar Diabetes Association) organised a dedicated support programme for children newly diagnosed with Type 1 diabetes and their families at Diabetes Qatar’s headquarters, with the participation of 13 families.The programme was designed to provide psychological support for children and their parents during the early stages of diagnosis, helping them adapt to the challenges associated with this new phase.It also aimed to foster a sense of belonging among the children by giving them the opportunity to meet and interact with peers who are going through similar experiences.The programme featured a variety of educational and recreational activities tailored for children, helping them learn how to live confidently with Type 1 diabetes in an engaging and enjoyable way.**media[472991]**Through interactive activities, children learned about insulin injection sites, while participating in games and group activities that promoted self-confidence and created a supportive environment.Running alongside the children's activities, Diabetes Qatar introduced parents to its services and programmes, highlighting its role in providing health education, psychological support, and community-based services, as well as explaining how families can benefit from the association's resources.The programme included a specialised psychological support workshop for parents delivered by Sanabel Akef from Al Sanabel Specialised Mental Health Centre.The session focused on the emotional impact of a child's diagnosis and provided practical guidance on supporting children and helping families successfully navigate the initial stages of living with diabetes.This initiative forms part of the Qatar Diabetes Association's wider summer programme, which aims to raise health awareness and encourage healthy lifestyles across the community.As part of these initiatives, the association also participated in the Qatar Sports For All Federation's Summer Activity Programme and delivered several online educational workshops, including "Our Children's Health Starts at Home", which emphasised the family's role in building healthy habits and promoting the prevention of chronic diseases. 

Gulf Times
International

India's education minister resigns after countrywide protests

India's Education Minister Dharmendra Pradhan resigned on Saturday after mass youth-led protests demanded his ouster in anger over a string of irregularities in potentially life-changing exams. "I have sent my resignation letter to the prime minister," Pradhan said in a statement posted on social media platform X. The social media-driven Cockroach Janata Party (CJP) spearheaded student protests that broke out in response to exam paper leaks, and is seeking systemic reforms in the education system. Demonstrations at the Jantar Mantar protest site in the centre of New Delhi intensified during the week and began spreading to other parts of the country.Police fired tear gas and charged with batons at protesters as they tried to march to parliament this week. The government held two rounds of talks with CJP leaders on Monday and Friday but little headway was made, with the youth-led movement sticking to their demands ahead of another proposed meeting on Saturday. Pradhan announced his resignation before that much-anticipated third round of talks. "I am pained to see the events of the past 10 days. This is not a matter of personal prestige for me," he said in his letter in Hindi."India's youth power is the real strength of this nation. My resolve is that we will not let the country's youth get trapped in a vicious cycle of confusion."Protesters erupted in joy after Pradhan's announcement. "We have done it," CJP founder Abhijeet Dipke said to a thunderous response by hundreds of protesters. The movement has evolved to include concerns over unemployment, opportunities for young people and what critics brand as Prime Minister Narendra Modi's increasingly authoritarian style of governance. The protests became one of the biggest challenges to Hindu nationalist Modi's administration since his 2024 re-election. The protesters' other demands include compensation for those affected by examination irregularities and for legal cases against protesters to be dropped, according to CJP spokesman Ashutosh Ranka.  

Gulf Times
Qatar

The four-word vision that shaped modern Qatar: Abdullah Al-Attiyah on His Highness the Late Father Amir

His Excellency Abdullah bin Khalifa al-Attiyah, Chairman of the Board of Trustees of Qatar National Archives, has shared personal reflections on his nearly 65-year relationship with His Highness the late Father Amir, Sheikh Hamad bin Khalifa al-Thani, describing it as a lifelong journey that began in childhood and continued throughout every stage of their lives. Speaking during an interview on Qatar Television, HE al-Attiyah recounted the close bond he shared with the Father Amir, beginning as classmates and family friends, and evolving into lifelong companionship and a professional partnership. He explained that his relationship with HH Sheikh Hamad started at an early age, initially through family ties rather than school, before becoming a daily companionship during preparatory school, where they studied in the same class, attended the same school, and belonged to the same circle of friends. He said their relationship later extended into public service, with him serving for many years as director of HH the Father Amir’s Office before assuming the position of Chief of the Amiri Diwan. He stressed that the qualities for which HH the Father Amir became widely known were already evident during his youth. Leadership, courage, determination, and a strong sense of responsibility were integral aspects of his personality from an early age rather than characteristics acquired later in life. According to al-Attiyah, HH Sheikh Hamad consistently demonstrated unwavering commitment to his principles, remaining steadfast in his convictions despite challenges throughout his youth, his years as ruler, and until his passing. Above all, HH the Father Amir’s primary concern was always Qatar and its people. He noted that HH Sheikh Hamad consistently placed the interests of the nation above his own health and personal time, believing he had a mission to accomplish for his country. Recalling one memorable incident, he said that he once entered HH the Father Amir’s office to discuss official matters and found him holding a sheet of paper on which only four words had been written: “Gas, Education, Health, and Sport.” Curious about their meaning, al-Attiyah asked HH the Father Amir to explain. HH Sheikh Hamad responded that all four sectors ultimately depended on natural gas, explaining that meaningful investment in education, healthcare, and sports required the financial resources that would be generated through the development and commercialisation of Qatar’s gas reserves. Al-Attiyah explained that although the vision to invest in natural gas had emerged at an early stage, significant challenges stood in the way. At the time, the international gas market lacked the importance and commercial appeal enjoyed by the oil industry, and few companies were willing to invest in gas projects. Nevertheless, HH Sheikh Hamad remained committed to the vision, eventually overcoming those obstacles. The revenues generated from Qatar’s gas industry subsequently became the financial foundation for national development projects across education, healthcare, sports, culture, media, and numerous other sectors. Turning to another defining milestone, al-Attiyah discussed the decision to abolish the Ministry of Information. He revealed that HH the Father Amir had contemplated the decision for around a year before implementing it, discussing the proposal privately with a limited circle of trusted advisers. He stressed that abolishing the ministry was far from a routine administrative reform, as it represented a bold transformation in the Arab media landscape. At that time, government ministries of information served as the principal source of news across much of the Arab world, making the decision to replace that model with a different media approach both unprecedented and highly significant. Reflecting on HH Sheikh Hamad’s early ambitions, al-Attiyah said that even during preparatory school, HH the Father Amir possessed a clear vision for Qatar’s future and expressed a strong desire to serve the country. He frequently spoke about Qatar’s development and believed that one day he would occupy a position from which he could influence the nation’s future and serve its people. HE al-Attiyah also highlighted humility as one of HH the Father Amir’s defining characteristics, stressing that power and leadership never altered his personality. Whether in formal gatherings, public markets, or everyday settings, HH Sheikh Hamad remained approachable, greeting people of all ages warmly and using familiar local expressions that endeared him to citizens and residents. The interview also included several examples illustrating HH the Father Amir’s exceptional loyalty. Al-Attiyah recalled that upon learning of the death of his former teacher, Ahmed Mansour, HH Sheikh Hamad personally traveled to Egypt to offer condolences to the teacher’s family, describing the gesture as a reflection of his gratitude toward those who had influenced his life. In another example, al-Attiyah recounted that when one of their former classmates passed away in Dubai decades after their graduation from secondary school in 1968, HH the Father Amir immediately requested to travel there. Accompanied by al-Attiyah, he visited the deceased’s family, spent nearly an hour with his children, shared memories of their father, and recalled stories from their school days despite more than 20 years having passed since they had last met. According to al-Attiyah, such deeply human gestures removed any sense of formality experienced by those meeting the Father Amir for the first time. Despite being the nation’s leader, he treated everyone with simplicity and warmth, making people feel they were speaking with an ordinary individual rather than a head of state. Whether interacting with family members, friends, employees, or members of the public, he maintained the same respectful and approachable manner. Al-Attiyah stressed that Qatar and its people always remained HH Sheikh Hamad’s foremost priority. From an early stage in his life, he devoted every effort to advancing the country, often at the expense of his own health. He closely followed every issue concerning Qatar, consistently striving to improve citizens’ quality of life while also caring for the welfare of expatriate residents, although the people of Qatar always held a special place in his heart. He further observed that the profound affection the Qatari people held for HH the Father Amir became especially evident upon his passing, when families across the country felt as though they had lost one of their own. Al-Attiyah described Sheikh Hamad as someone who loved people without distinction and possessed an extraordinary memory for those he had encountered throughout his life. During public events, he would often recognise individuals from a distance, ask to meet them, and remember that they had studied together decades earlier, whether they were Qataris or members of expatriate communities. This human touch was equally reflected in his daily work schedule. While serving as director of the Father Amir’s Office, HE al-Attiyah said official appointments would often be expanded at HH Sheikh Hamad’s request to include people he had not seen for many years. As a result, meetings frequently increased from four or five appointments to nine or 10 in a single day. Nevertheless, HH the Father Amir would receive visitors continuously from early morning until the afternoon prayer without showing any signs of fatigue, demonstrating remarkable stamina, patience, and dedication to serving people. Al-Attiyah described HH the Father Amir’s personality as an exceptional model worthy of academic study, stating that future generations should examine his character, leadership, and achievements. He characterised HH Sheikh Hamad as a school of ethics, humility, political leadership, national accomplishment, and patriotism, noting that his achievements constituted one of the brightest chapters in Qatar’s modern history. He also observed that HH the Father Amir frequently reflected upon the legacy of Qatar’s founder, Sheikh Jassim bin Mohamed bin Thani, drawing inspiration from the nation’s historical foundations. Discussing HH the Father Amir’s final advice urging the people of Qatar to remain steadfast in truth and righteousness, al-Attiyah said those words perfectly reflected principles that HH Sheikh Hamad had embraced throughout his entire life. He also recalled that HH the Father Amir cherished memories of his preparatory and secondary school years until his final days, maintaining an extraordinary memory that enabled him to remember faces, events, and friendships from every stage of his life. Illustrating this loyalty, al-Attiyah recalled informing Sheikh Hamad that one of their former classmates had passed away years earlier and that his children had since lost contact with the community. HH the Father Amir immediately replied, “No, that is not right. He was our friend. Ask about his children,” demonstrating that he never forgot those with whom he had shared life's journey. Speaking emotionally, HE al-Attiyah admitted that HH the Father Amir’s passing was deeply painful and difficult to comprehend. For days afterward, he found himself instinctively referring to Sheikh Hamad as though he were still alive before realising the reality of his loss. He added that although their educational paths later took them to different countries — with Sheikh Hamad attending military studies in the United Kingdom and al-Attiyah studying in the United States — their friendship never diminished, as they remained in contact through letters, some of which he still preserves today. Concluding the interview, HE al-Attiyah described HH the Father Amir’s passing as an irreplaceable loss, praying that Allah grant him His mercy and eternal paradise. He also expressed his belief that Sheikh Hamad’s defining qualities of humility, generosity, and closeness to the people continue under the leadership of His Highness tthe Amir Sheikh Tamim bin Hamad al-Thani, noting that these qualities have strengthened the bond between the country’s leadership and its people. He concluded by praying for the continued security, stability, and prosperity of Qatar. 

Gulf Times
Qatar

Naseem Healthcare continues to transform Continuing Medical Education (CME) in Qatar

Naseem Healthcare, a premier healthcare provider in Qatar, commemorates its two-decade long service, reinforcing its commitment to clinical excellence and continuous professional development. As part of this landmark celebration, Naseem Healthcare announces the robust expansion of the Naseem Centre for Learning and Development (NCLD), powered by knowledge leader 33 Holdings, formally establishing itself as a hub for advanced medical education and innovation. In the last two years alone, Naseem Healthcare has successfully conducted Continuing Medical Education (CME) program that benefitted more than 500 healthcare professionals and contributed to the advancement of clinical knowledge and professional excellence across Qatar. These initiatives transcend traditional seminars, offering interactive workshops, skills training, and evidence-based discussions contextualized to real-life clinical challenges, and provides certified CME points from the Ministry of Public Health, for enhancing the career of medical professionals. Sessions actively promote collaboration among clinicians, administrators, and medical experts, driving measurable advancements in patient care and safety.Guided by the strategic vision of Managing Director of Naseem Healthcare and CMD 33 Holdings, Mohammad Miandad VP, the group has evolved into one of Qatar’s and Middle Easts’ one of the top 100 most influential healthcare organizations, continuously advancing guest care standards and educational opportunities for practitioners. Reflecting his broader vision of “Healthcare for All,” Mohammad Miandad continues to champion investments in medical education, innovation, and healthcare accessibility, with the ambition of building a globally connected healthcare ecosystem that empowers professionals and improves lives across communities worldwide.Demonstrating a holistic commitment to community well-being, Naseem Healthcare has also empowered the public through first aid and CPR training programs. These efforts have enabled tens of thousands of residents, including school going children, to acquire vital self-management knowledge and lifesaving skills, advancing safety and resilience across Qatar. As Qatar accelerates its efforts to realize Vision 2030’s human development goals, Naseem’s CME programs, aligned with national accreditation standards, continue to bridge skills gaps, nurture leadership qualities, and elevate healthcare system quality across the region. 

Gulf Times
Qatar

'The goal is no longer simply a university degree'

Qatar’s journey toward a knowledge-based economy continues to be shaped by a strong alignment between higher education, the labour market, and national development goals. Through partnerships between universities, government institutions, and the private sector, the country is preparing a generation equipped with the skills, creativity, and ambition needed for the future.“Qatar has made significant strides in recent years in linking education to the labour market. The goal is no longer simply to obtain a university degree, but to graduate qualified individuals with the skills needed for the future,” said Khawla Abdullah al-Bahr, a public health expert and sports nutritionist. “Today, we see partnerships between universities and the public and private sectors, and specialisations related to digital transformation, scientific research, sustainability, and health, which enhances employment opportunities and innovation.”Al-Bahr highlighted that education, family values, and personal development played a central role in shaping her own journey. Growing up in a home that valued reading, learning, and a healthy lifestyle, she developed early habits that influenced both her academic and professional path.“From childhood, we have always eaten healthy food. My father encouraged us to exercise and maintain a healthy lifestyle. Our house was a house of readers, and we read stories in Arabic and English from a young age, which strengthened our language skills.”Her professional focus combines physical health, sports, and community awareness, reflecting the importance of balancing mental and physical well-being. “A well-balanced person who eats, studies, and sleeps in a structured way is also capable of working effectively. My goal is to help individuals enjoy health and well-being because society needs such people to serve the nation and contribute to its progress.”Her passion for public health became even stronger during her postgraduate studies, particularly after her son was diagnosed with diabetes. This experience inspired her to raise awareness among families about diabetes prevention and healthy lifestyles.“We should encourage people to exercise with their children, eat foods low in sugar, and diversify their diet with fruits and vegetables. In this way, we protect society and prevent many children from falling into the trap of diabetes.”Al-Bahr also emphasised the importance of continuous learning and professional qualifications. “Qatar requires us to obtain degrees along with experience and application in the field of specialisation. When you have experience and a method of performance, it is very important to have a goal in order to raise and elevate society with continuity and sustainability.”Beyond education, attracting national talent to the private sector remains a key pillar of economic growth. Providing career development opportunities, training, and an environment that encourages creativity can help young Qataris achieve their ambitions.“Attracting national talent to the private sector not only serves the individual’s interests but also contributes to strengthening the national economy and raising competitiveness. Qatari youth possess competence and ambition, and when given the right opportunities, they can achieve great accomplishments in various sectors.”She noted that university graduates today must look beyond academic qualifications. “A degree is important, but it is no longer the only factor. Employers are also looking for soft skills, problem-solving abilities, continuous learning, and flexibility in dealing with changes.”Government and private initiatives also play a vital role in supporting innovation among young people. “When young people find support, training, funding, and guidance, they become more capable of innovation and turning their ambition into an achievement that serves society and the national economy.”Looking ahead, Al-Bahr believes Qatar’s youth are positioned to contribute significantly to the country’s future vision. “Don’t be afraid to try new ideas, because every great achievement started with a small idea. Invest in your skills, take advantage of the available programs and initiatives, and trust in your ability to make a difference.” She concluded. 

Abdullah al-Fakhro
Qatar

An eye on the art of the letter

For Qatari engineer and artist Abdullah al-Fakhro, Arabic calligraphy is not confined to ink and paper. Through sculpture, public art and handcrafted jewellery, he has spent more than a decade transforming the Arabic letter into a contemporary artistic language that celebrates identity, heritage and innovation.Al-Fakhro's journey began during his university years under the mentorship of renowned the late calligrapher Saeed al-Ansari (Arabic calligraphy teacher at the Ministry of Education, and founder in 2011 of the Arabic calligraphy department at the Museum of Islamic Art). While studying traditional calligraphic techniques, he became fascinated by the artistic possibilities embedded within the Arabic script itself.Around 2013, he began experimenting with geometric Kufic forms, treating letters not merely as written symbols but as architectural structures capable of taking three-dimensional form. The exploration gradually evolved into a distinctive visual practice that bridges classical calligraphy and contemporary art.“I work with freehand calligraphy, using my sense of letterform beauty to create art without being limited by strict classical rules,” al-Fakhro says. “This direction was influenced by the artist eL Seed, whose work does not follow traditional calligraphy styles. In these paintings, I focus on the idea and its impact, creating work that fits more naturally within contemporary art.”Among the scripts that continue to inspire him is the early classical Kufic style associated with Kairouan, in Tunisia.“It is characterised by balance, dignity and strong horizontal flow,” he says. “My interest in this script lies in its historical depth and its ability to connect heritage with modern artistic expression.”By 2016, his artistic experiments had found one of their most compelling expressions in jewellery. Drawing on Arabic script and Islamic aesthetics, al-Fakhro began creating handcrafted pieces that transformed letters and words into wearable works of art.“Jewellery is more than decoration,” he explains. “It can express identity, values and a connection to culture. Arabic calligraphy allows people to wear a piece of art that carries meaning.”Crafted primarily from 18-karat gold and produced in collaboration with skilled artisans in Qatar and abroad, the pieces quickly gained recognition for combining cultural symbolism with contemporary design.In 2020, he launched Midad, a brand inspired by the traditional ink associated with Quranic calligraphy. Through the venture, he produces limited-edition jewellery and artistic objects rooted in Arabic script and Islamic visual heritage.His artistic practice extends well beyond jewellery. Al Fakhro has created sculptures, furniture pieces and public installations inspired by Arabic letters, participating in numerous cultural initiatives across Qatar. In 2016, he contributed to the “Katara Murals by Artists’ Brushes” project alongside calligrapher Issa al-Fakhroo, helping create large-scale public artworks that enriched Qatar’s visual landscape.He later participated in the “Qatar’s Iconic Limousine” competition with a work inspired by the beloved national song “Allah Ya Omri Qatar” by Mohammed Al Saei. In 2022, he collaborated with the Museum of Islamic Art shop on a collection inspired by the celebrated Blue Qur’an, featuring the saying attributed to Ali ibn Abi Talib: “You think you are a small entity, yet within you the greater world unfolds,” rendered in Qur’anic Kufic script through a contemporary visual interpretation.Most recently, al-Fakhro participated in the Msheireb Design District competition with three sculptural works inspired by Arabic calligraphy and centred on universal human values.“I chose values that resonate with the atmosphere of Msheireb, a district that blends Arab and Islamic identity with a global outlook,” he says. “I selected ‘mercy’, ‘blessing’ and ‘kindness’ because we all need mercy and blessings, and kindness can create a positive impact on visitors.”Drawing inspiration from Qatari and Gulf heritage, his works frequently incorporate Mashrabiya (Arabesque sculture) motifs alongside colours and materials associated with Islamic art, including turquoise and lazord stone.Yet for al-Fakhro, the true value of art lies not in precious metals or materials, but in the idea behind them.“The artist is the creator of the concept and the design,” he says. “That creative vision is what gives a work its greatest value.”Through gold, sculpture and the enduring beauty of Arabic script, Abdullah al-Fakhro continues to redefine the possibilities of calligraphy, transforming letters into objects of beauty, cultural memory and artistic expression.