tag

The State of Qatar reaffirmed the importance of enhancing women's participation in peace and security efforts, stressing that women are a fundamental pillar in achieving sustainable peace and building more stable and prosperous societies.This came in a statement delivered by HE Permanent Representative of the State of Qatar to the United Nations, Sheikha Alya Ahmed bin Saif Al-Thani during the open debate of the United Nations Security Council on Women, Peace and Security, held in New York under the theme: "Peace is decided with women: Emerging from conflict by enhancing their participation."Her Excellency noted that ongoing wars and conflicts have profound repercussions for women and girls, as they are among the groups most affected by the consequences of crises. She stressed that this reality necessitates concerted international efforts to strengthen the role and status of women as key partners in achieving peace and security.She further pointed out that the international community cannot overlook the catastrophic humanitarian conditions faced by women in conflict zones, including in the occupied Palestinian territories, as a result of violations committed under the Israeli occupation. These conditions, she said, place Palestinian women and girls at risk and contribute to the deterioration of education, healthcare, and other essential services.In this regard, she referred to the latest report of the Secretary-General of the United Nations on Women, Peace and Security, which noted that grave violations committed against women and girls, including in the occupied Palestinian territories, provide stark examples of the serious dangers faced by women in crisis-affected environments.Her Excellency stressed that recent developments in the Gulf region have underscored the importance of preserving regional security and stability, given their direct impact on communities, including women and girls. She emphasized the need to continue efforts aimed at promoting dialogue and diplomacy, upholding international law, and resolving disputes through peaceful means, thereby fostering a safer and more stable environment that supports development, ensures the continuity of essential services, and empowers women and girls.She reaffirmed Qatar's commitment to continuing its intensive efforts and support for good offices initiatives aimed at strengthening regional security and stability in a manner that serves the interests of the peoples of the region and the world, including women and girls.In this context, the Permanent Representative of Qatar to the United Nations reiterated Qatar's welcome of the agreement on a memorandum of understanding between the United States of America and the Islamic Republic of Iran to address outstanding issues between them, including ensuring freedom of navigation through the Strait of Hormuz, considering this agreement an important step toward consolidating sustainable peace and promoting economic growth at both the regional and international levels.She also expressed appreciation for the willingness of both sides to move forward in addressing their differences through dialogue and peaceful means, and commended the efforts made by the Islamic Republic of Pakistan and other regional and international parties to help reduce tensions, bridge differences, and facilitate the agreement.Her Excellency affirmed that Qatar's steadfast commitment to the Women, Peace and Security agenda is reflected in its initiatives and widely recognized diplomatic efforts in mediation, as well as its dedication to creating broader opportunities for women to participate in dialogue processes and decision-making.In this regard, she noted Qatar's accession to the campaign launched by the Secretary-General of the United Nations, entitled "Common Pledge for Women's Full, Equal and Meaningful Participation in Peace Processes." She also highlighted Qatar's active membership in the Arab Women Mediators Network and pointed to the country's hosting of the third meeting of the Working Group on Women, Peace and Security for the Arab States in Jan. 2025, which emphasized the importance of regional cooperation in supporting women's roles and leadership in peace and security efforts. 

The Shura Council participated in the Global Conference of Women Parliamentarians in Belgrade, which aimed to provide a platform for women parliamentarians to exchange experiences and identify innovative, shared strategies to advance women's rights and empowerment. The conference discussed several key themes, including breaking down barriers to equality, promoting diversity, addressing stereotypes and harmful social norms, and working collectively to combat stereotypes, violence, and misinformation in the digital environment. The Shura Council was represented at the conference, organized by the Inter-Parliamentary Union and the National Assembly of Serbia, by HE Deputy Speaker of the Shura Council Dr. Hamda Al Sulaiti, alongside parliamentarians from around the world.During a session titled "Challenging online stereotypes, violence and disinformation against women in politics," HE Dr. Al Sulaiti highlighted Qatar's efforts to strengthen digital safety and promote cybersecurity awareness. She referred to national initiatives launched through the National Cyber Security Agency to build a cyber-secure society through awareness campaigns, training programs, and modern educational tools, in line with Qatar National Vision 2030 and the National Cyber Security Strategy 2024-2030.Her Excellency explained that these initiatives target various segments of society and utilize a range of educational and awareness tools, including digital safety guides, awareness videos, interactive cybersecurity games, interactive robots, and specialized workshops on personal data protection and digital risk prevention. She noted that women parliamentarians face growing challenges in both political and digital spaces, including online violence, the reinforcement of stereotypes, misinformation, and algorithmic bias, all of which can limit women's fair participation in political life. HE the Sura Council Deputy Speaker stressed that addressing these challenges is no longer solely a women's issue but a broader societal responsibility that requires strengthening awareness, education, and digital safety to ensure a safer and more equitable digital environment that enables women's meaningful participation in public life. She added that Qatar's national programs focus on cybersecurity, data privacy, digital safety for children and families, and the promotion of digital legal awareness.She emphasized the importance of continuously enhancing protection tools, legislation, and public awareness to keep pace with evolving digital threats, including phishing, ransomware, cyberbullying, and the misuse of artificial intelligence and deepfake technologies. HE Al Sulaiti called for greater exchange of successful experiences and initiatives among countries to help build a safer digital society and strengthen cooperation in addressing shared cybersecurity challenges.She also underscored the importance of developing joint awareness and training initiatives, exchanging best practices in data protection and digital privacy, and promoting the safe participation of women in public life. On the sidelines of the conference, the Deputy Speaker held bilateral meetings with a number of participating parliamentarians, including  Speaker of the Hungarian Parliament Agnes Forsthofer,  Vice President of Serbia's National Assembly Edin Djerlek,  Member of Germany's the Bundestag Claudia Roth, Eswatini's Senate Deputy President Ndumiso Mdluli, Member of the Portuguese Assembly Manuela Tender, Member of Canada's House of Commons and Member of the King's Privy Council for Canada, Michelle Rempel Garner, and  President of the Inter-Parliamentary Union's (IPU) Bureau of Women Parliamentarians Cynthia Lopez Castro. The meetings addressed parliamentary cooperation relations and ways to enhance and develop them, in addition to exchanging views on a number of issues of mutual interest.

The event is set to become an annual fixture at The Pearl Island United Development Company (UDC), master developer of The Pearl and Gewan Islands, successfully concluded the second edition of its Women’s Padel Tournament 2026, bringing together residents in a vibrant celebration of sportsmanship, community spirit, and friendly competition. Held at the padel courts in Fanar Fayrouz – Temba Arena, the tournament featured eight teams representing residents from across The Pearl and Gewan Islands. The event saw strong participation and engagement, reflecting the growing popularity of padel and the community’s enthusiasm for active-lifestyle initiatives. Following a series of competitive matches, Team Cairo x Beirut secured first place, followed by Team Net Dominators in second and Irene & Nina in third. The winning teams were honoured during a closing ceremony attended by participants, residents, and supporters, where awards were presented by Engineer Abdullatif Ali al-Yafei, executive director of Public Services at UDC. Al-Yafei said: “The success of this tournament, reflected in both the strong public turnout and the high level of participation, underscores the growing demand for inclusive, community-driven initiatives, particularly those that empower women and enhance their active engagement. “This momentum motivates us to continue advancing high-quality initiatives that respond to the evolving aspirations of our community and cater to its diverse interests. At UDC, we remain committed to delivering integrated, world-class sports and recreational facilities that form a cornerstone of the premium lifestyle offered at The Pearl and Gewan Islands, further strengthening their position as leading destinations for modern, integrated living.” The Women’s Padel Tournament has become a key fixture in UDC’s annual calendar of sporting and community events, which continue to grow in scale and popularity. These include the Ramadan padel and football tournaments, as well as a series of sporting partnerships through which The Pearl Island has recently hosted prominent events such as the Ekbes Beach Volleyball Championship and the triathlon at Viva Bahriya. This is complemented by UDC’s ongoing support for grassroots initiatives, most recently the weekly community runs organised by the Pearl Pacers group. By offering residents opportunities to connect, compete, and celebrate together, UDC continues to deliver on its vision of creating integrated lifestyle experiences that enhance quality of life. The success of this edition underscores the importance of such initiatives in fostering healthier, more engaged, and closely connected communities. 

In celebration of World Art Day on April 15, the art exhibition “Reflections: After the Crescent, Amid Change” successfully concluded, featuring eight Doha-based artists and life coach speakers. Organised by Doha Women Forum and Golden CMC Events & Management, the event brought together a diverse audience for an evening centered on reflection, resilience, and connection. Originally envisioned for International Women’s Day, the exhibition evolved in response to changing circumstances. This transformation gave rise to its final theme, emphasising the importance of adapting while staying grounded. The programme opened with remarks from organiser Marivie Alabanza, who introduced the theme and its deeper meaning. She described art as a mirror of both personal and shared experiences, especially in times of change. “The gathering served as a gentle reminder of the power of art to help individuals and communities navigate uncertainty and rediscover a sense of normalcy,” she said. A special guest at the event was the Ambassador of Moldova to Qatar, HE Iulian Grigorita, who emphasised the importance of cultural initiatives in challenging times. “Organising such events is crucial for maintaining morale, providing psychological relief, and preserving cultural identity,” he said. “We learn how to foster resilience, combat isolation, strengthen social cohesion, and allow communities to support artists through collective action.” The Ambassador was joined by Farhan Al Sheikh Al Sayed, Founder and Patron of Art, Fashion, and Cultural Diplomacy, as they explored the exhibition and engaged with the artists. Complementing the art displays were talks and workshops on practical tools for emotional processing and grounding, led by life coaches Dr Femida Ali and Touba Karam. These sessions reinforced the event’s aim of fostering not only artistic appreciation but also personal well-being. The exhibition featured a diverse range of works reflecting emotional depth, resilience, and shared memory. Attendees were also invited to witness live painting sessions by artists Muznah Hasnat and Danica Hernandez, where art was created in real time. Maria Al Bader, one of the featured artists, stressed the broader significance of the occasion, saying: “World Art Day serves as a global reminder of how art enriches our souls and bridges cultural divides. It is not just about admiring beautiful paintings, but a call to recognise art as a universal language that promotes peace, diversity, and innovation. “Events like this provide democratic access to culture, foster innovation, support mental health, and uplift local talent,” she added. For participating artists, the exhibition was more than a showcase. “It was a space for collaboration and shared growth,” said artist Rodica Grigorita. “Such activities strengthen solidarity, allowing communities of artists to stay connected, feel safer together, and support each other.” Other artists who showcased their work included Yvonne Tsui, Ina Dzikusar, Sarvani Nedumolu, and 12-year-old Afizah Naaz. In her closing remarks, Doha Women Forum Founder Conchita Ponce spoke about the emotional power of art. She highlighted how colours, textures, and artistic expression, whether in monochrome or vibrant hues, can deeply affect individuals and communities, especially in uncertain times. The event concluded with London Bakery treating lucky attendees to special goodies, while community partner Qatar Living documented the program. Guests continued to explore the artworks, engage with artists, and enjoy a snack buffet.  

Women in Qatar are witnessing unprecedented expansion in professional and leadership opportunities, driven by national reforms and sustained advocacy for education and empowerment, Doha Women Forum founder Conchita Ponce has said.The shift is evident not only in policy but also increasingly across workplaces and institutions, where women are stepping into decision-making roles and shaping the country’s development trajectory, Ponce told Gulf Times.“Today, women in Qatar have more opportunities than ever before, and the change is truly visible,” she said, attributing much of this progress to the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation. “Her leadership has inspired generations of women to pursue education, step into leadership roles, and contribute meaningfully to the country’s development”.Ponce stressed that government efforts aligned with Qatar National Vision 2030 have further strengthened the environment, enabling women to advance across sectors ranging from business to science and technology.This progress, she noted, is reflected in organisations such as Snoonu, where nearly half of decision-making roles are held by women. “It demonstrates how women-led leadership can drive innovation and growth”.Institutions such as Qatar Research, Development and Innovation Council are also actively promoting women into leadership positions, particularly in research and technology. Ponce highlighted inclusive funding programmes and initiatives that support women not only as participants but as leaders and decision-makers.While some challenges remain, Ponce said the broader ecosystem has become significantly more supportive compared to previous years. “Strong foundations are in place, role models are visible, and there is real momentum,” she said. “Women in Qatar are no longer just joining the workforce, they are helping shape its future.”She highlighted the distinct leadership qualities women bring, traits that have often been undervalued in traditional corporate hierarchies.“Women are often viewed as soft and gentle, but in many ways, those are exactly the qualities we need in leadership today,” the DWF founder said. Empathy, compassion and emotional intelligence, she explained, enable leaders to build trust and foster stronger team dynamics.“We can’t focus only on organisational success without paying attention to how individuals feel at work. When leadership is grounded in compassion and human connection, teams become more engaged, loyal and ultimately more effective,” Ponce said.She also pointed to tangible improvements in workplace policies that support women’s career growth. Companies are increasingly introducing family-friendly measures, including flexible working arrangements, mentorship programmes, and facilities such as breastfeeding rooms. Some organisations also offer paid paternity leave and allow mothers to bring their children to work.“These changes make a real difference,” she said, noting that such policies help women balance professional ambitions with family responsibilities while continuing to advance into leadership roles.At the same time, Ponce said Qatar is witnessing a rise in female entrepreneurship, supported by incubators and innovation platforms. She believes this trend reflects a broader shift in mindset among women in the country.“Women are bolder than ever these days. They take risks and embrace empowerment,” she said. With access to artificial intelligence and emerging technologies, she added that women are becoming increasingly equipped to launch and manage their own ventures.“The idea of being independent and making their own decisions is definitely a big factor driving more women toward entrepreneurship,” she added, describing it as an attractive alternative to traditional corporate structures that may offer less flexibility.Despite these gains, Ponce cautioned that achieving work-life balance remains a significant challenge, particularly for working mothers with limited family support.“Work-life balance can be very challenging,” she said, stressing the importance of supportive workplace policies such as wellness programmes and stress management initiatives.For Ponce, balance is less about equal distribution of time and more about intentional living. “It comes down to managing time, setting priorities, and knowing when to draw boundaries,” she said. “It may not always be an even split, but as long as you make space to recharge and spend meaningful time with loved ones, that balance still exists.”As Qatar continues its development journey, Ponce said the growing presence of women across sectors signals a deeper transformation: one where inclusion, innovation and human-centred leadership are becoming central to the nation’s future. 

The vital roles played by Qatari women in strengthening family cohesion and maintaining social stability, particularly during the current circumstances facing the country, have been stressed by several experts and consultants in family affairs, psychology, human development, and life-skills training.Women remain the primary custodians of social values within the household, contributing to a sense of security, emotional balance, and resilience among family members, experts noted. They stressed that Qatari women play a central role in supporting their families' psychological well-being by providing reassurance, managing stress, and creating a calm, stable home environment.Family consultant Yousef al-Suwaidi explained that family stability begins with managing anxiety and pressures within the household. He noted Qatari women contribute significantly to this balance by embracing their roles in nurturing their children, supporting their husbands, and organising family affairs with a spirit of co-operation and shared responsibility.He added that women often foster a culture of participation at home by distributing responsibilities among family members and motivating children to support one another, fostering mutual respect and trust. Al-Suwaidi also pointed out that women's influence extends beyond the family sphere. By encouraging children to participate in school activities, community initiatives, and volunteer work, they help instill values of responsibility and civic engagement among younger generations.Institutional development and strategic planning consultant Dr Haya al-Maadeed described Qatari women as a “shield of resilience,” capable of transforming anxiety into strength during challenging times. She noted that Qatari women draw inspiration from historical examples of courage and support shown by women in Qatar’s past, whose contributions during difficult periods helped strengthen community solidarity.Dr al-Maadeed said women today play a critical role in providing emotional and psychological support to their families, helping to counter rumours and misinformation while reinforcing reassurance and confidence.Professional development expert Dr Hessa al-Marwani pointed out that Qatari women have historically been the source of reassurance within families and guardians of social solidarity. Times of uncertainty often reveal the depth of women’s influence inside the household.Women serve as the calm, balanced voice, capable of restoring emotional stability among family members and creating a sense of safety for children. She added that women also help strengthen community awareness by encouraging balanced discourse and maintaining strong social ties among relatives and neighbours.Family and community adviser Dr Ayesh al-Qahtani stressed that Qatari women play an essential role in preparing children to deal with pressures and fears with patience and faith. Drawing parallels with examples from Islamic history, he explained that mothers have always played a decisive role in strengthening resilience during times of crisis.Dr al-Qahtani noted that through wisdom and patience, women help their children develop positive attitudes toward challenges while encouraging reliance on faith and confidence in the future. Psychologist Dr Moza al-Maliki stressed that Qatari women remain a cornerstone of family resilience. She explained that women provide vital psychological and social support while demonstrating remarkable flexibility in managing challenges. Their participation in volunteer and charitable initiatives also enhances the community’s collective ability to face exceptional circumstances.Dr al-Maliki added that Qatari women have been actively contributing to the national development through their presence in fields such as education, healthcare, engineering, and social work. Their ability to balance professional responsibilities with family duties reflects the growing empowerment of women in Qatari society and highlights their critical role in building a cohesive and resilient community.Life-skills trainer Latifa al-Kuwari noted that women often serve as a source of calm and wisdom within the family. By promoting patience, co-operation, and mutual support among family members, they help transform the home into a space of reassurance and emotional stability. Human resources development trainer Dr Somaya al-Mutawa added that encouraging open dialogue within the household, organising family activities, and participating in community initiatives are among the practical steps women take to strengthen family cohesion and reduce stress.Similarly, visual artist Hanadi al-Darwish highlighted the importance of mothers in raising children with ethical and national values. At the same time, human development consultant Dr Lulwa al-Obaidli stressed that Qatari women play a vital role in preserving family ties, caring for elders, and reinforcing values of solidarity and compassion within the society. 

The University of Doha for Science and Technology (UDST) has announced opening of admissions for the Fall 2026 semester.Prospective students can apply online for Master’s, Bachelor’s, and Diploma programmes through the university’s official website udst.edu.qaTuition fee exemptions remain available for Qatari nationals and children of Qatari women for undergraduate programmes.For the 2026-27 academic year, the UDST will launch four new programmes approved by the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE): Executive Master of Health Administration, Master of Science in Midwifery, Bachelor of Science in Animal Health and Veterinary Science, and Diploma in Animal Health and Veterinary Science.The UDST offers over 80 innovative programmes across its five colleges: Engineering and Technology, Business, Computing and Information Technology, Health Sciences, and General Education.“As Qatar’s national applied university, we take pride in seeing our students translate knowledge into real-world impact,” said UDST president Dr Salem al-Naemi. “Whether it is the remarkable innovation we witnessed at Web Summit, or the outstanding achievements in sports that reflect discipline, resilience, and teamwork, these accomplishments embody our holistic approach to education.”“At the UDST, applied learning is not a concept, it is our identity,” he said. “We continuously align our programs with the evolving needs of Qatar and industry, ensuring that our graduates are not only academically prepared, but work-ready and world-ready.”“Every new programme we launch is a direct response to emerging market demands and national priorities, reinforcing our commitment to closing skills gaps,” Dr al-Naemi added.Applicants must meet the admission criteria for their chosen programmes, in addition to passing the University’s English and Math placement tests.For those who require additional preparation, the Foundation Programme offers a pathway to help students build the skills necessary to join their academic programmes.Beyond academics, the UDST nurtures a dynamic campus life, including research initiatives and student exchange programmes.The university prioritises student health and wellness with modern sports facilities, to enhance students' physical and mental health, motivating them to achieve academic success. 

Women empowerment is not a social luxury rather it is an economic necessity, according to Aisha Hussein Alfardan, vice chairwoman of Qatari Businesswomen Association (QBWA).Addressing She Boss Global Retreat Doha, themed "From Heritage to Global Markets: Women Driving Power and Big Decisions", she said personal success is incomplete unless it opened doors for other, especially for women stepping into leadership and decision-making spaces.Growing up in a family deeply connected to the legacy of Alfardan Group, a business heritage built over generations; Aisha Alfardan said what she inherited was not simply a commercial story; it was a school of values, disciplines, excellence, responsibility and respect for community."I came to understand that true heritage is not measures by what we inherit but by what we build on top of it," she told the event, which saw the presence of Mohamed Nurudeen, Ambassador of Ghana to Qatar."In Qatar today, we see a living example of this transformation. Qatari women are not merely present in the economy, they are contributing to lead it.., shaping strategic decisions, managing institutions and influencing markets that extend far beyond national borders," Aisha Alfardan said.Stressing that it did not happen by accident; she said "it is the result of a national vision that understood early on that empowering women is not a social luxury, it is an economic necessity."Institutions such as the QBWA have played a vital role in translating this vision into reality, she said, adding by building professional networks, opening dialogue platforms and strengthening international collaborations, QBWA has become a space where experiences meet ambition and tradition meets innovation.Reasoning why women are increasingly shaping global markets, Aisha Alfardan said it was because women do not lead through dominance, rather build through trust; they do not impose decisions, rather create consensus; and do not pursue individual victory, rather cultivate collective success.Asserting that today's world does not simply need strong leaders; she said it "needs leaders who understand people, communities and who recognise that every economic decision is, at its core, a human decision.""At the QBWA, we believe the greatest achievement of leadership is not what you accomplish for yourself, but what you leave behind for others. We are not building short paths. We are building long roads for future generations to walk," she said.From heritage to global markets, she said, women do not abandon their past, they carry it as strength. "They do not dissolve in globalisation, they redefine it," she added."The conversation about women’s' role in the economy is no longer local, it has become a global dialogue that unites us across borders," according to her.The She Boss Global Retreat Doha brought together global C-suite executives, top business leaders, investors, and decision-makers for powerful conversations and strategic connections. 

Women-led startups took centre stage at Web Summit Qatar to launch ideas, test markets, and build cross-border connections through targeted ‘Women in Tech’ initiatives.Women entrepreneurs are increasingly shaping the innovation landscape at Web Summit Qatar, with dedicated Women in Tech tickets offering access to the same benefits as general attendees alongside tailored meetups, masterclasses and roundtables designed to support female founders.The initiative was reflected on the ground through founders like Marukh Ghouri, founder and chief executive of Genie Tech; and Mariam Naufal, co-founder and CEO of Naqla, both of whom used the summit to amplify their startups and engage directly with the global tech ecosystem.Ghouri, attending Web Summit for the first time, described the four-day event as a turning point for her Pakistan-based talent platform. “We call ourselves talent matchmakers,” she said. “We connect remote talent of Pakistan with global opportunities, and that’s what brought me here — to connect incredible talent with amazing opportunities.”Reflecting on her experience, she added: “These four days have been super productive for me. I met incredible people — attendees, investors, founders. The energy was electric here, and I’m really happy I took this step to come to Web Summit Qatar.”For Naufal, Web Summit Qatar marked Naqla’s first public appearance. The startup aims to democratise access to intellectual property services for entrepreneurs across the region. “In a nutshell, Naqla’s mission is to democratise intellectual property for startups, entrepreneurs and innovators in the region,” she said.Explaining the decision to participate, Naufal highlighted the value of real-time market engagement. “Web Summit gave us the ability to talk about our startup, pitch our idea, and see the appetite for having a product like ours,” she said. “It allowed us to test the market and create friction with everybody in the ecosystem.”She added that the exposure was invaluable. “This was actually our first time going public about Naqla. I’m very happy that we did that, and hopefully at the next Web Summit we’ll be talking about the advancements we’ve made.” 

Ani Akpe, founder of African Women in Technology, has been working hard empowering African women with skills in technology for over 10 years and has been able to assist over 20,000 African women with the necessary resources and access. “I formed African Women in Technology 10 years ago to meet the gap, I found that women didn’t have enough skills building, resources and access. So, within the past 10 years, we formed a partnership with Cisco where women are able to learn at self-paced digital skill building such as AI, cyber security, coding,” Akpe said during an interview with Gulf Times at the ongoing Web Summit Qatar. Akpe, attending Web Summit Qatar for the second time, feels that Qatar is a great place to attend the Web Summit and said: “I have attended Web Summits at the other places. But I feel that the Qatar government really cares about startups and they are creating infrastructure and programmes that supports startups. I am planning to attend the next Web Summit in Qatar”.Akpe stated that the organisation is working in Kenya and Nigeria, and has held events in Uganda, Mozambique, Ghana, Kenya, and Nigeria. “These are the countries we have been to. But the other countries are open to join. Overall, we have trained over 20,000 women in the past 10 years. What that has done for us is that it allowed these women who started with us 10 years ago. They’re now pillars in society. They’ve been featured in Forbes. They’re running their own organisations. They are creating other projects that has impacted their communities,” she said. “We also have a partnership with Zoho, where women are able to come in and learn how to run their businesses efficiently using Zoho system for startups. Part of the reason why we built these systems is that women, whether they’re in Africa, USA, wherever they are, have the ability to log in and learn,” said Akpe. According to Akpe, the organisation’s main focus is letting women know they are capable of doing it. “It is to let women know that within your sphere and within things that you can control, your lifestyle, your marriage, whatever the case may be. Maybe, it is just helping your children learn because you are learning that you have the ability to learn these things at a pace that is comfortable for you.” Akpe highlighted that these women have become career women and currently own businesses and they still continue to use technology in its many facets. “Because we launched African Women in Tech, we learned those nuances to see where the skills gap were. And then we started a startup called Lumo Hubs. Lumo Hubs is in partnership with universities because we recognise that everyone needs to build these skill sets because the future is changing so fast. For this, we had to partner with universities to make sure all students had the ability to learn,” she added. 

Her Excellency Minister of Social Development and Family, Buthaina bint Ali al -Jabr al-Nuaimi, affirmed that the partnership with Al-Mujadilah Centre and Mosque for Women aims to intellectually, religiously, and socially empower women, while strengthening their confidence in their societal and civil roles. The initiative highlights exemplary female leaders from Islamic history and the modern era, while producing knowledge-based content that addresses contemporary women with an authentic vision, promoting awareness of Islamic values that honour women and support their role in society.This statement came during the signing of a memorandum of understanding between the Ministry of Social Development and Family and Al-Mujadilah Centre and Mosque for Women, on the sidelines of Jadal Summit organized by the centre. The partnership is part of the ministry's 2025-2030 strategy initiatives.HE the Minister explained that the collaboration stems from a shared vision to launch awareness programs and campaigns highlighting role models among women in Islam. She emphasized that these programs are grounded in thorough research by scholars worldwide, extending beyond historical review to provide a conceptual and ethical roadmap that empowers contemporary women to play an active societal role while maintaining their moral principles.She highlighted that Islamic civilisation has historically produced exceptional women whose roles were far from marginal; they were decision-makers, scholarly references, and pioneers in charitable and developmental work. Emphasizing these figures achieves strategic objectives that extend beyond historical knowledge.She added that the upcoming awareness campaigns aim to foster pride in identity through real-life examples that reinforce the role of women in family empowerment, building a confident and responsible generation, correcting misconceptions about Muslim women, and affirming their position as genuine partners in building civilization.She concluded by stressing that, given today's rapidly changing world, it is crucial to reconnect new generations with these female role models, integrating heritage and modernity to shape a promising future. The memorandum aligns with the ministry's mandate under Amiri Decree No. 57 of 2021, which includes proposing and implementing national strategies and policies for family care, raising societal awareness about family protection, and strengthening family bonds, in addition to developing and executing the ministry's strategic plans in line with national development strategies and Qatar National Vision 2030.The partnership also reflects the centre's objectives, as a private, public-benefit institution established in 2024, dedicated to developing women's social and religious capacities, empowering them socially and personally, and enhancing their active role in society.The memorandum embodies both parties' commitment to collaborative work among active institutions and their shared ambition to implement national strategies and social development plans through a strategic initiative that highlights exemplary women in Islam, showcases their contributions throughout Islamic history, and underscores their role in peace, development, and community building. 

Her Highness Sheikha Moza bint Nasser, chairperson of Qatar Foundation, attended the opening day of Jadal -- Al-Mujadilah Centre and Mosque for Women’s annual research summit -- designed to build and extend research networks on topics related to the contemporary challenges and lived realities of Muslim women around the world.Jadal was also attended by Her Excellency Buthaina bint Ali al-Jabr al-Nuaimi, Minister of Social Development and Family, and other distinguished guests and dignitaries. Held at Al-Mujadilah, Jadal has welcomed over 100 delegates from North America, Europe, Asia, Africa, and the Middle East, bringing together Muslim women scholars, researchers, and practitioners from across the globe and providing a home for international female Muslim scholarship. They will explore the summit’s 2026 strategic theme, ‘Muslim Women Navigating Theology, Ethics, and Society’.The summit will explore the role of Muslim women within the Islamic intellectual tradition and examines how they draw from this living heritage to navigate and respond to contemporary challenges. Through dialogue, research, and public engagement, Jadal continues to advance scholarship rooted in faith, lived experience, and global perspectives.The opening remarks were delivered by Dr Sohaira Siddiqui, executive director of Al-Mujadilah, who emphasised the importance of bridging scholarly knowledge and community life. She spoke on the need for research that is both rigourous and accessible, and for institutions that place Muslim women at the centre of knowledge production, ethical inquiry, and public engagement.She said, “Al-Mujadilah was founded on a simple but demanding premise: that religious knowledge is a form of stewardship. It carries responsibility to history, to ethics, and to the community it serves. It must be rigourous yet accessible, principled yet responsive, rooted in tradition while attentive to context.“Jadal was conceived not simply as a conference, but as a conversation, one that unfolds over time, across disciplines, and within our Muslim community.”During the summit, a new partnership between the Ministry of Social Development and Family and Al-Mujadilah was launched, marking a shared commitment to highlighting women’s contributions in Islam across history and in contemporary life. Rooted in awareness and renewed impact, the partnership will deliver a series of public initiatives aimed at deepening understanding of women’s roles in shaping knowledge, community, and society, grounded in faith, values, and lived experience.The collaboration was announced in the presence of HE al-Nuaimi, who shared reflections on women, community, and social development. ‘More Muslim’, a new narrative audio documentary podcast exploring the Muslim experience in all its complexity and depth, was also launched during Jadal.Blending storytelling and historical reflection, the series takes listeners on transhistorical journeys into themes that have shaped, and continue to shape, Muslim life in the modern world. This first season, produced by Al-Mujadilah, examines the lived experiences of Muslim women, sharing thoughtful, layered stories that illuminate faith, culture, and belonging beyond simplified narratives.Across the three days of Jadal 2026, panels and sessions are exploring themes including women’s agency and ethical leadership in Islamic history and civilization, as well as their normative authority and intellectual contributions from the inception of Islam to the present day.