tag

Aspire Academy has launched its new football season with a series of residential training camps for its various age groups. The opening week featured players from the 2011 and 2012 generations, followed by the 2010 generation, before the 2013 and 2014 squads completed the programme.The week-long camps were designed to help players refocus on key areas, including rebuilding fitness after the summer break and returning to the rhythm of regular coaching sessions. Living on site at Aspire Academy during the camps gave the players the opportunity to socialise, strengthen team relationships, and adapt to time away from home.The camps also enabled the coaching staff to identify focus areas as they develop their training plans for the season ahead. Ahead of the new season, Aspire Academy has also welcomed Mikel Antia as Technical and Methodology Manager. Antia returns for a second spell at the Academy, having previously worked there from 2012 to 2016.He brings extensive experience and expertise from a professional playing career and coaching roles at several clubs, including working alongside Rafa Benitez at Newcastle United and, most recently, at English Premier League side Leeds United. The Spanish coach explained why he chose to return to Aspire Academy and Qatar for the next chapter of his career.“I had a very positive experience during my four years here at Aspire Academy, and now they have offered me an opportunity that I could not turn down,” he said. “I know this place very well. I know the quality of work we can deliver, and I am confident that I can help the organisation continue to evolve and improve.”Antia believes that Qatar hosting the next four editions of the FIFA Under-17 World Cup can provide a major boost to the country’s football development. “The most important thing is that everyone - from the organisation to the coaches and players - understands what it takes to compete against the best,” he said.“The players need the right tools, and it is our responsibility to provide those tools so they are ready.” “These competitions are valuable because they help players understand the level of effort and commitment required - not only from them, but from the entire system.”“It is excellent to have this level of competition here in Doha because it reinforces the belief that we can compete, while also reminding us that we must continue improving every year.” Antia said his message to players and fellow coaches is simple: “one more”.“If we want players to grow and develop, we as coaches must lead by always giving ‘one more’ - asking what more we can do, change, or offer to help them improve. We cannot simply say, ‘It is done.’”“We must keep thinking about what else we can do. If players see that commitment from us, they will add it to their own habits - one more effort, one more repetition, one more sprint, or whatever is required. It starts with us as coaches, creating a culture that supports the development of a competitive mentality.”The student-athletes returned to full-time study and training at the Academy on 6 September, with additional local and international training camps, as well as friendly match series, planned for the coming months. The Academy’s pitches will once again host the FIFA Under-17 World Cup from 19 November to 13 December, with Qatar’s squad expected to include Aspire Academy student-athletes and graduates. 

 The GCC Consultative Lab for Training and the Knowledge Economy Sector, organised by HH International Training Centre, in cooperation with Qatar Chamber, brought together experts and specialists from GCC countries to discuss the current and future landscape of vocational training in the private sector. The one-day forum in Doha yesterday witnessed the exchange of regional experiences and explored ways to align training systems with labour market needs and future skills. The lab featured a panel discussion with representatives from Qatar Chamber, the Arab Centre for Training and Educational Development for the Gulf States, Qatar University, the Diplomatic Institute at the Ministry of Foreign Affairs, the Qatar National Commission for Education, Culture and Science, Ras Laffan Emergency and Safety College, as well as training-sector investors and independent trainers. Fatima Issa al-Kuwari, head of the Training Department at Qatar Chamber, emphasised the importance of partnership and integration among government entities, chambers of commerce, the private sector and training providers. She noted that Qatar Chamber plays an important role in connecting the private sector with vocational training by identifying companies’ needs and skills gaps and helping guide training programmes towards actual labour market requirements. She stressed that the success of vocational training should be measured by its ability to build practical skills, address skills gaps and enhance the productivity and competitiveness of the private sector. Participants also highlighted the importance of continuous learning, international standards in training content, effective tools for measuring training impact, specialised vocational training, and clearer governance and regulatory frameworks for the private training sector. Experiences in the GCC were presented through specialised papers covering human development and the knowledge economy in Oman, governance of private training in Saudi Arabia, regulation and quality assurance of vocational training in Bahrain, and strategic partnerships and institutional sustainability in the UAE. The recommendations included the strengthening of trainer development programmes, equipping training providers with impact-measurement tools, establishing clearer pathways for lifelong learning and training, aligning training content with international standards, establishing a national training association, and developing a cooperative framework for training centres. The discussions were moderated by Dr Hessa Hamad al-Marwani, CEO of HH International Training Centre and founder of the ‘Ila Hona’ (To Here) dialogue network. She highlighted the lab’s role in facilitating GCC knowledge exchange, identifying opportunities for integration, and strengthening the contribution of training to the knowledge economy. 

Aspire Academy brought together fencers from six nations for a training camp ahead of the upcoming season. Fencers from the Netherlands, Greece, Argentina, Malaysia, Thailand and Saudi Arabia joined local Qatari fencers alongside Aspire Academy student-athletes and graduates.Among the 66 fencers who gathered were Saudi Arabia’s Khalifah al-Omairi, who won bronze in the epee at the recent World Championships in Hong Kong, and Dutch athlete Tristan Tulen, who has competed at the Olympics and won the Doha Grand Prix in January.The week-long training camp featured 12 sessions totalling 36 hours, overseen by 16 coaches from both Aspire Academy and overseas. It included work on footwork, technical skills, as well as strength and conditioning.In addition to the coaching sessions, several social activities were organised for the visitors, including a meal at Souq Waqif, a trip to the cinema, and badminton and swimming sessions. Hugo Dergal, Senior Fencing Coach for epee at Aspire Academy, said there had been very positive feedback from the visiting fencers and coaches as well as the local athletes.“We are delighted that they have been able to enjoy the Aspire Academy facilities: from our fencing hall to our gyms for physical preparation and the recovery centre,” he said. “My hope is that we can build on this camp, make it bigger, and invite more fencers from not just the Middle East but from around the globe.”He added that the Aspire Academy student-athletes have learnt many valuable lessons from the training camp. “During the training sessions, the professionals are very disciplined and always engaged; this is an area our student-athletes can learn from,” he explained.“Even if we are tired, even if it's a long session, we need to keep our focus and maintain that discipline, as that will help us in competition. This is a chance for our student-athletes to get a first-hand look at exactly what it means to be a top-class fencer.”“They can see how some of the very best train, how they are always discussing their sessions and taking ideas from those around them. All of this means they can understand the sport better and hopefully means they can progress to the highest possible levels.”Dutch fencer Tristan Tulen was impressed with the potential of the Aspire Academy fencers. “I was really happy to accept the invite, especially because the Aspire facilities are really first-class, so I accepted without hesitation,” he said.“They're (Aspire Academy fencers) very professional in many ways at such a young age. So I think they have strong potential to develop into international players in the future. They have the same personality as me; I also get flared up when I lose a match, and I use it to evaluate what I have done and use it as motivation for my next encounter. I would encourage them to do the same.”Among the local fencers taking part in the training camp was Qatar’s top fencer Ali Turki Owaida, who ended last season by becoming the first Qatari to reach the last 64 at the World Fencing Championships.His next challenge is competing for Qatar at the 2026 Asian Games in Japan, which begin on 19 September, and he is determined to build on his recent success.“It’s easy for a person to see one result and be happy and satisfied, but my goal and those of Aspire Academy and the national team are always to improve,” he insisted. “I am now determined to improve my understanding of how to read the sport better and how to approach a match with a better mentality. These are the things that differentiate world-class players from others.”Ali Turki Owaida will be joined by five other Aspire Academy graduates and two current student-athletes for a training camp in Japan starting on September 13 ahead of the fencing competition at the Asian Games, which begins a week later. 

The Qatar Music Academy (QMA), a member of Qatar Foundation, is reinforcing its role as a leading platform for developing musical talent and nurturing artistic expression among young people. The academy continues to offer a diverse range of music programmes and courses covering various instruments, vocal training and performing arts, providing students with a specialised learning environment under the guidance of experienced and professional instructors. Its programmes give students the opportunity to learn a wide selection of musical instruments, alongside singing and choral training. The approach enables each student to develop their abilities according to their interests and potential, while establishing a strong musical foundation and building technical and performance skills from the earliest stages of learning. Violinist and music professor Fathi Bayoud highlighted the academy’s contribution to developing the next generation of musicians. “The academy plays a pivotal role in nurturing young talent and attracting young people to music. One of its key strengths is the diversity of its specialisations and the wide range of instruments it offers, enabling young musicians to receive practical training while developing their artistic sensibility. This multidisciplinary approach prepares them for further academic study, while also opening opportunities to join musical ensembles and national orchestras. In this field, ambition is essential.” Among the academy’s areas of specialisation is instruction in the qanun, a traditional Middle Eastern string instrument. Lessons are designed not only to develop students’ musical abilities but also to strengthen creativity, concentration and self-confidence. The academy’s Western music department provides a comprehensive learning experience, while guitar instruction receives particular attention, helping students develop technical proficiency and a deeper understanding of musical concepts. Beyond individual instrument training, the academy’s choir programme introduces students to the importance of collaboration and collective performance. Working as part of an ensemble enables young musicians to develop listening skills, discipline and an appreciation of the role each performer plays in creating a unified musical experience. Across its various departments, the academy combines structured instruction with practical application, allowing students to put their skills into practice through individual and group performances. By bringing together technical training, performance opportunities and artistic exploration, the Qatar Music Academy seeks to give young musicians more than instrumental skills. It aims to build confidence, discipline and ambition, while providing a strong foundation for those who aspire to pursue music as an academic or professional career. 

As part of its ongoing efforts to back the Palestinian health sector, the Qatar Red Crescent Society (QRCS) has completed the signing of contracts with the 13th batch of Palestinian doctors enrolled on focused medical training programmes in Qatar for 2026-27.The new contracts fall under the annual Amiri Medical Scholarships Programme, co-implemented by the QRCS, Hamad Medical Corporation (HMC), Palestine's ministry of health, the Palestine Red Crescent Society (PRCS), and the programme's advisory committee."This is a new episode of the QRCS's exceptionally successful Amiri Medical Scholarships Programme, launched in 2003 as a long-term strategic initiative that demonstrates Qatar's vision of standing up for the Palestinian people and upgrading the health system there in a solidly scientific and professional manner,” said acting QRCS secretary-general Abdullah Sultan al-Qattan.He described the programme as one of the memorable deeds of His Highness the late Father Amir Sheikh Hamad bin Khalifa al-Thani, thanks to whom the programme came into existence 23 years ago.By enabling Palestinian doctors to pursue their academic and clinical postgraduate studies, the Amiri Medical Scholarships Programme serves as a capacity-building mechanism to bridge the medical staffing gap.The new cohort comprises 10 doctors from Gaza and the West Bank, who have successfully met the requirements and passed the placement tests.Upon their arrival in Doha, the doctors will embark on an advanced training programme in key medical specialisations such as internal medicine, emergency medicine, and anaesthesia.They are then expected return to their jobs at Palestinian healthcare facilities, to provide top-quality medical care and improve the healthcare services offered to Palestinians.  

 The Police Academy has celebrated the graduation of the third and fourth groups of the seventh edition of the Police of Tomorrow Programme (Summer 2026), with a total of 400 students. The assistant undersecretary of the Ministry of Interior for Technical and Specialised Affairs, Major-General (Staff) Abdullah bin Mohammed al-Suwaidi; Police Academy president Major-General Abdulrahman Majid al-Sulaiti; and Police Academy vice-president and director of the Police College, Colonel Dr Fahad Saeed al-Subaie, attended the graduation ceremony along with a number of Ministry of Interior (MoI) officers and the students’ parents. The ceremony featured segments showcasing the skills the students acquired throughout the programme, which aims to strengthen national identity, instill the values of loyalty and belonging, develop leadership skills, and foster a sense of responsibility through a range of sports, military, and educational activities.  

Qatar, represented by the National Cyber Security Agency, has won the World Summit on the Information Society (WSIS) 2026 Award for the second consecutive year in the ALC5 – Building Confidence and Security in the Use of Information and Communication Technologies category.The award was received by National Cyber Security Agency Director-General Ahmed Mohammed al-Mutawa al-Hammadi during the official ceremony in Geneva.The achievement followed a competitive selection process involving hundreds of projects from countries around the world.The nominated projects underwent a comprehensive evaluation, including public voting, expert assessment, and review by specialised committees, before the National Cybersecurity Training Programme was selected as the winning project.The programme was recognised for its significant contribution to achieving the objectives of the WSIS and supporting the implementation of the 2030 Sustainable Development Agenda. 

The Qatar U-18 National basketball team has departed for Yalova, Turkiye, to begin a training camp running from 6 to 15 July 2026. This camp marks the final stage of preparations for the Gulf U-18 Championship, which will be hosted in Doha from 17 to 22 July, serving as a qualifier for the FIBA Asia U-18 Championship. Organized under the Qatar Basketball Federation’s development plan, the camp aims to enhance the players’ technical and physical readiness, while providing the coaching staff with an opportunity to finalize the best lineup ahead of official competition. The program includes four friendly matches against Turkish clubs and the Turkiye U-18 national team, designed to give the players strong competitive exposure, improve team cohesion, and assess tactical readiness before returning to Doha. The delegation is headed by Khalid Ahmed al-Mughni. The technical staff is led by Turkish coach Cengiz Karadağ, assisted by Abdo Al-Harji, Hashim Zaidan, and Mounir Ben Ghalla, with Kenan as fitness coach and Saif Al-Din Al-Hamandi as physiotherapist. The administrative staff includes Omar Ahmed and Ayoub Lotfi. The squad features 11 players: Tamim Ashraf Abu Issa, Meshaal Khalid Al-Mughni, Moaz Omar Mousa, Azzam Mohammed Yaken, Ziyad Tamer Al-Johari, Mohammed Saeed Badri, Mahmoud Tamer Ibrahim, Amer Ibrahim Mousa, Owen Ikina, Youssef Walid Abdelqader, and Shahi Mohammed. The Gulf U-18 Championship will be staged at Al-Gharafa Sports Hall, with five teams competing: Qatar, Kuwait, Saudi Arabia, Bahrain, and Oman. The top three finishers will qualify directly for the FIBA Asia U-18 Championship, to be held in India in August 2026. The continental championship carries significant importance as it serves as the qualifying stage for the FIBA U-19 Basketball World Cup, with the top four teams from Asia securing places in the global tournament, scheduled to take place in the Czech Republic.

As the funeral drew to a close, distraught guests were aghast as regional Ethiopian forces stormed the gathering and arrested young attendees, bundling them into vans destined for army training camps.Witnesses and NGOs have denounced a forced recruitment campaign by the authorities in Tigray, the northern Ethiopian state, which has fought the federal government in recent years and again looks on the verge of conflict."We were suddenly rounded up and detained," said Abel, a man in his 20s, now in hiding after he escaped by bribing a guard.Abel is not one to shirk a fight: he volunteered in 2020 when the Tigray Defense Forces (TDF) began a bloody two-year war against the federal government that claimed at least 600,000 lives, according to African Union estimates.A 2022 ceasefire has never been fully implemented, and now both sides accuse the other of preparing a new offensive, with troops massing on the region's border, according to security sources.NGOs allege that forced conscription is once again happening in Tigray, with young men snatched from their homes and the streets in preparation for the war.Human Rights First-Ethiopia said there were indications that "forced military recruitment is taking place across most areas of Tigray".The NGO interviewed 27 witnesses, including 35-year-old Gebre, who said he was arrested in March in northern Tigray as he was opening his shop."They informed us that we were entering the military," he said, describing how he managed to escape by jumping out of a window.Gebre now lives in hiding, missing his five-year-old son.Kinfe, 36, who fled to the federal capital, Addis Ababa, said forced conscription was not new in Tigray.During the recent civil war, the Tigray People's Liberation Front (TPLF), the dominant political party in the region, went door-to-door to check each family had contributed at least one son. If not, Kinfe told AFP, the parents had to volunteer.This time, the TPLF has blockaded roads, trapping and detaining young people, before transferring them to a compound and then a camp.Alem, also hiding and near-destitute in the capital, said conscription had begun in his area roughly a month ago."At first it seemed to be targeted operations, but progressively it came to target all young people," he said."I saw security forces unleash warning shots into the air to stop young people fleeing," he added.Amanuel Assefa, TPLF vice-president, told AFP military recruitment was usually "only based on consent".However, he added there are "exceptional provisions" because "every Tigrayan has to defend the territory against an existential threat".Federal authorities did not respond to AFP's requests for comment.Ethiopia's constitution forbids arbitrary detention and forced recruitment.The trauma and exhaustion of the previous war lingers in Tigray, discouraging many from re-joining the military."Nearly every family lost a family member," said Kinfe.Many were bitter at how their leaders behaved after the war."They kept their comfort while forgetting the martyrs," he said, making many believe any future war will only benefit the "few" on top."The war shouldn't happen, it has to be solved politically. Firing bullets solves nothing," he said. 

The Internal Security Force (Lekhwiya) concluded the first phase of its 2026 training program at Zekreet Camp, in the presence of HE Lekhwiya Deputy Commander Staff Major General Mohammed Misfer Al Shahwani, along with senior military and security officials from across the country. The ceremony marked the graduation of nine training courses organized by the Internal Security Force Training Institute, with the participation of 489 trainees from military and security entities in the country, as well as participants from sisterly countries. **media[448253]** The event also featured a joint final exercise simulating multiple security threats, aimed at enhancing operational readiness and rapid response capabilities. The graduated courses included the foundational Lekhwiya Operations Course for officers, explosives handling, riot control for other ranks, urban combat operations, three foundational Lekhwiya Operations courses for other ranks, in addition to motorcade skills, joint patrols, and motorcycle training courses. **media[448255]**The training plan is designed to meet the needs of various Lekhwiya units and external entities, contributing to improved performance efficiency and strengthened personnel readiness in line with evolving security challenges.

Qatar News Agency (QNA) launched a five-day training course yesterday titled “The Journalist Correspondent: Field Reporting”, as part of the 2026 training plan of the QNA Training Center. The course, presented by Mohammed al-Hadi Karmous, a media expert and senior editor at QNA, targets media personnel interested in news coverage, including event and conference reporting, interviewing, and crisis management, with a focus on field reporting skills in news agencies. The programme aims to enhance journalists’ on-the-ground reporting skills and develop their ability to secure news scoops while adhering to standards of accuracy and publication speed. It also highlights the use of modern technologies and AI, including smartphone applications, to support journalistic performance and handle crises, emergencies, and the pressures of live coverage. The course addresses several key topics, most notably the fundamentals and objectives of news coverage, different forms of media coverage across various platforms, the characteristics of a field reporter, mechanisms for teamwork within news outlets, management of major event coverage, media crisis handling, and the use of modern digital tools to support field journalism performance. The course comes as part of QNA’s effort to develop national media competencies and keep pace with rapid developments across various media fields, thereby enhancing the quality of media production.The agency launched the QNA Training Halls in 2023, equipped with the latest technologies, to serve as an integrated platform for building media capabilities and keeping up with global developments in modern media. (QNA) 

Lusail International Circuit (LIC) concluded a standout edition of its Mixed Training Day, drawing more than 1200 participants onto its iconic 5.38 km track in a fully enhanced and integrated sports and wellness experience. The event represents a significant evolution of the community initiative, and a clear validation of LIC’s commitment to making the circuit a destination for active living, not just world class motorsport. Open to runners, walkers, and cyclists alike, participants took to the same asphalt that hosts Formula 1, MotoGP and the Qatar 1812 KM - FIA World Endurance Championship (WEC), an experience that delivered a rare and energising perspective on one of the world’s most celebrated motorsport venues. Track access ran from 6pm to 9pm, offering a vibrant evening setting that drew individuals and families from across the community. The enhanced edition introduced a range of new features that elevated the on-ground atmosphere. A curated selection of food and beverage vendors offered healthy, performance-focused options to fuel participants before and after their sessions. Dedicated sports recovery stations were available throughout the evening, catering to participants of all fitness levels. Fitness activations and entertainment zones added further energy to the experience, ensuring the event was engaging for all ages. Beyond the physical activities, Mixed Training Day served as a vibrant gathering point, a space where sport, wellness, and social connection converged on one of the most iconic tracks in the world. The strong turnout reflected a growing community appetite for meaningful, active experiences that go beyond the ordinary. A regular on the circuit’s community events roster, Mixed Training Day, is free of charge and is open to all ages and fitness levels. Participants under 15 must be registered by a parent or guardian, and those under 18 must be accompanied by an adult on the day. Advance registration is mandatory and can be completed via the official portal at members.lcsc.qa. Upcoming dates are published on the LIC website at www.lcsc.qa.